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ローソンの副店長(店長候補)◆転居サポートあり!/首都圏外からの入社も大歓迎!ローソン100%子会社
株式会社ローソンアーバンワークス
プロ取材
ローソン東京大学龍岡門店を訪問し、兵庫から転居して入社した店長の岩月さんにお話を伺いました。福岡から転居して入社した阿部さんの転職者インタビューや大嶋社長の社長インタビューも是非ご覧ください。
エン転職 取材担当者
井川
取材担当者-井川
株式会社ローソンアーバンワークス
掲載期間24/03/1824/05/12

ローソンの副店長(店長候補)◆転居サポートあり!/首都圏外からの入社も大歓迎!ローソン100%子会社

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
ローソンの副店長(店長候補)◆転居サポートあり!/首都圏外からの入社も大歓迎!ローソン100%子会社イメージ1
店長登用時はトレーナーが付き添ってくれますし、店舗運営は次第にできるようになるので、コンビニ未経験でも難しく考えなくて大丈夫です!(岩月)
春からの新生活★上京にも転職にも、安心と希望を持てるローソンで働きませんか?
スーツを着て満員電車に乗って。そんな普通の会社員として働くイメージが、あまり持てませんでした。学生時代にコンビニでアルバイトをしていましたが、店長の働き方がキツそうで…。でも、当社が運営するローソンは違ったんです。

全店舗のシフトは本社が把握。長時間勤務が一定の社員に偏らないように応援手配をしてくれます。入社後のイメージがついたことと、ホームページを見て、福利厚生も労務管理も整っていることを知り、ローソンの100%子会社であることも安心で応募しました。

入社時期に合わせて兵庫から引っ越してきたので、知らない土地で家を借りるのは不安でしたが、物件探しや家賃補助などのサポートが受けられたのも安心でした。
それもこれも、お客様と従業員の幸せを考えてくれる社長の想いが形になったもの。

最短で店長になりたい!という希望も応援してもらい、おかげさまで入社半年で店長になれました。今はスタッフの育成に注力しています。店舗で働くのが好きなので、スキルを磨いて上級店長を目指したいです。(店長・岩月)

募集要項

仕事内容
ローソンの副店長(店長候補)◆転居サポートあり!/首都圏外からの入社も大歓迎!ローソン100%子会社
……仕事内容……
◎接客
◎発注
◎売場づくり
◎売上管理
◎スタッフ管理(シフト作成や採用面接など)

\ 仕事のポイント /
★アイデアを活かせます!
流行りそうな商品を提案し合ったり、商品の陳列方法などを各店舗の裁量に任せたりしています。工夫やチャレンジについて自由度の高い社風です!

★情報共有も活発です!
毎月の店長会議では成功事例などを共有しています。良い事例はTTP(徹底的にパクる)!自分では思いつかなかったアイデアを知れてとても刺激的です!

\ 店長に “なるまで” の安心感/
◆まずは、コンビニ業務を覚えることから。
 トレーナーが接客の基礎から研修するので未経験でも安心です。

◆あなたのスピードに合わせた教育体制!
 早ければ入社2ヶ月で店長登用も可能!
 不安な方は最初の「店担当(副店長候補)」の期間を長めに設定!

\店長に “なってから” も安心!/
◆店長登用時には、トレーナーが一緒にシフトに入ってサポート!
 定期的に店長向けの研修もあります

\ ローソンでキャリアを伸ばせます! /
▼まずは店長のサポート役からスタート!
(接客・発注・売場づくりなどをお任せ)

▼数ヶ月~1年半後に店長へ!
(スキル・経験に応じて昇格)

▼店長昇格後は上級店長やSVなどへのキャリアアップも可能!
 [上級店長]店舗運営を行ないつつ、新人店長の育成を担当
 [SV]複数店舗を管轄し、より良いお店作りのためのサポートや指導を担当
 [トレーナー]研修や新人店長の育成を担当。 接客に特化した接客トレーナーもいます
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\ 必要な経験やスキルは一切なし!/
■意欲重視の採用です。
 下記に当てはまる方、大歓迎!
 □接客が好き
 □お客様からの「ありがとう」がエネルギーになる
 □ローソンが大好き
 □安定企業で働きたい
 □ゆくゆくはキャリアアップもしたい
 □プライベートも大切にしたい
 □正社員デビューしたい など

■ブランク(離職期間)は問いません。

■社会人デビュー、正社員デビューしたい方も歓迎です!
  株式会社ローソンの子会社という安定基盤のもと、ご活躍いただけます!

\ 経験者にも、選ばれています/
「他のコンビニFC店を運営していた」「スーパー・飲食店などで店長をしていた」という方の転職も多数!

■志望動機(例)
◎労務管理がしっかりしている点に魅力を感じた。
◎アルバイト経験を活かしながらスキルアップしたいと思った。
◎お客様に合わせた仕入れや販売の仕方を考えられるのが、面白そうだと感じた。
募集背景 <店舗数拡大により、24年度は35名を採用>
2018年にローソン100%運営子会社としてスタートを切った当社。現在は東京、千葉、埼玉、茨城で事業を展開しています。

全国のローソン店舗のモデル店となるべく、約150名の店舗社員と約1500名のクルーさんたちが、現場を支える25名の本社スタッフと一丸となり、高いレベルの店舗運営を目指して奮闘中です。2019年度からは、高い売上やイベント立地といった特殊店舗の運営も担っており、2024年度も一層店舗数を拡大していくため、お店を支える店長やSV、接客スキルの高い社員を増員したいと考えています。当社を一緒に盛り上げませんか。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン
(当社直営店84店舗の内いずれか/店舗数は随時拡大中)

◎住まいや希望を考慮し配属先を決定。
◎東京、千葉、埼玉への出店がメイン!
◎30分~1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。

<東京都>
文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、杉並区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市、町田市

<千葉県>
船橋市、松戸市、習志野市、成田市、千葉市、浦安市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市

<埼玉県>
さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市

<茨城県>
取手市

※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。

◎稀に転居可能な方に転居を伴う異動をお願いする場合があります。
その場合は下記を支給します。
【転任支度料最大40万円+住居賃貸契約初期費用一部負担+家賃補助最大50%(社内規定あり)】
交通
各勤務地により異なります。

◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。
(ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給をしています)
◎神奈川県から通う社員も多いです。

~アクセス例~
・横浜市瀬谷区から東京都渋谷区へ通っている社員
三ツ境駅(相鉄本線)→渋谷駅(相鉄本線)…電車53分+徒歩
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均168.6時間)

◎残業は月平均20時間以下です。
本社で全社員の労働時間を進捗管理し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、休日取得や長時間労働防止をフォローしています!
給与 \ 初年度平均月収 約26.5万円(22年度)/
月給20.4万円~35.4万円+賞与年2回(23年度平均約70万円/年)+交通費全額支給+各種手当

※小売・サービス業でのマネジメント経験者は経験に応じ一定期間調整手当を支給。
※月給は10時間分のみなし残業代(1万4087円以上)を含む。超過分は全額支給。

<賞与評価(年2回)の流れ>
半期ごとに賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます!
▼自己評価
▼数値実績・取り組み評価
▼上長との評価面談
▼管理職、部長、社長にて最終決定
年収例
【モデル年収】
店長/360万円~480万円
上級店長・トレーナー/440万円~500万円
スーパーバイザー/450万円~540万円
休日休暇 <年間休日:112日>
■週休2日制(月8~9日)
■夏季休日(4日)
■冬季休日(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休日や有給休暇などを組み合わせて6連休を楽しむ社員もいます!
■産休・育休(ともに取得実績あり/設立から7名 男性含む)

\ 働きやすさの理由をご紹介!/
・週休2日で、年間休日は112日です。
→これらが実現できる理由は、本社で全社員の勤務状況を把握し、店舗間の応援調整や、派遣スタッフの活用もサポートしているから。「ずっとアルバイトが採用できない」「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」といった、コンビニ業界特有の “あるある” はありません。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■社保完備
■役割給
店長:23~26万円
上級店長:26.5~30万円

■住宅手当:月1万円
■ひとり親家庭手当(月5000円/子1人)
■福利厚生サービス
■各種表彰
■交通費全額支給
■私有車通勤補助:月1万円
■退職金制度(入社3年経過後に支給)
└入社時から毎年積み立てます。
 ◎年間積立例
   店長:11~15万円/年

\首都圏外から入社される方の負担を軽減するため、制度改定しました/
■転勤赴任住宅手当・転居サポート(規程あり)
通勤に90分以上の時間を要する場合にも適用。物件選びもサポートします!
◎転居費用一時金:転居距離と世帯構成に応じて20~40万円を支給します。
◎賃貸契約費用:礼金・仲介手数料・鍵交換費用・更新料を会社で負担します。
◎家賃補助:1年目 家賃の50%
      2~4年目は段階的に減額し、5年目以降は15%補助を継続します。
 ※住宅手当も別途支給
当社で働く魅力 ローソン100%子会社として、グループ全体の発展に貢献。将来性もバツグンです!

【特徴その1】ローソンの「新サービス」に貢献
■UberEats導入を支援
実際に導入し、意見提案を通して改善に貢献。現在では全国4000店のローソンに導入するまでになりました!

■ゴーストレストランの導入
店内厨房を利用して注文されたメニューを調理し、配送する取り組みにチャレンジしています。

■ロボットの活用
品出しロボット、アバターオペレーターの実験を店舗で行なっています。

【特徴その2】特別な店舗も運営!
羽田空港やホテルなどの特殊店舗も任されているので、路面店からイベント店まで幅広く経験を積むことができます。
自分らしいキャリアを築けます! 半年に1回のキャリア面談と、1年に1回、全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。個人の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。内容は管理職間で共有し、社員のキャリアアップをサポートします。

<たとえば…>
◆売上伸長に興味がある社員
→1日に何百万円も売り上げる店舗をお任せ

◆管理職を目指す社員
→マネジメントに関するアドバイスを実施

その他、アニメやゲームに詳しい社員にはその知識を活かせるような店舗をお任せしたり、英語や韓国語が得意な社員には訪日外国人の多い店舗へ配属することもあります。
皆さんの「得意」を当社で活かしましょう!
転職・求人情報イメージ1
男性・女性問わず働きやすい企業を目指し、改革中です。ママさん店長も活躍しています!
転職・求人情報イメージ2
入社時研修後もトレーナーや店長が育成を継続します。店長になるまでも、なってからも安心です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆業界屈指の「働きやすさ」が魅力です。
これまでに、計20名以上の同社の社員へインタビューを行なってきた取材者。志望理由などは様々でしたが、どの方々も必ず述べていたのが「働きやすさ」です。大手企業がバックボーンについていることもあり、労務管理が徹底されているのを感じます。

たとえば同社では、社員1人ひとりの勤務状況を本社でも把握しているのだそう。過度な残業や休日出勤などはNG。どの店舗にどれくらいの人数がいて、どういったシフトで運営しているのかも把握されているため、アルバイト募集にも本社が積極的に関わっているとのこと。

また、社内で応援申請を出し合い、助け合うため、人手不足のお店の社員だけでずっとカバーし続ける必要がなく、休みが取れると伺いました。

取材で皆さんから穏やかな雰囲気を感じられるのは、心に余裕を持てるからでしょう。コンビニ業界に不安を抱える方にも、自信を持ってオススメできる企業です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアが取り入れられ、成功する手ごたえ。
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各店舗に店舗づくりなどの裁量を持たせているという同社。たとえば、以前コカ・コーラ社の新商品が発売されたとき、ある店舗ではあまり売れ行きが良くなく、店長は「コカ・コーラ社の商品であることをアピールすれば、お客様に注目されるのでは」と考え、オリジナルのPOPを作成したそう。すると見事狙いが的中して今までの何倍も売れ、その後、近隣店舗でも同じPOPを売場に飾ることになったそうです。他にも、外国人旅行客が多い店舗の店長が「スーツケースを販売したい」と提案し、「コンビニでスーツケースが売れるのか」と議論もありましたが試しに販売したところ、飛ぶように売れたとのことです。このように、自分のアイデアが取り上げられ、売上に繋がったときの達成感は大きいようです。

■地域の繋がりを感じられる喜び。
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地域のインフラとして、たくさんの方々にご利用いただけるローソン。常連さんも多く、だんだんと顔見知りになることも多いそうです。中には、名前を覚えてくださるお客様もいて、「○○さん、あの新作食べた?美味しいわよ~」「今日も暑いね~」と声をかけてくださることが嬉しいのだとか。地域の方々の身近な存在として、日々コミュニケーションを取りながら仕事ができる楽しさもあるといいます。

■大好きなローソンで働ける!
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ローソンで扱っているマチカフェやデザート、エンタメグッズが好きで同社を選ぶ方も多いようです。好きなものを扱える楽しさ、たくさん売れたときの嬉しさは格別だそうです。
厳しさ■臨機応変な対応が必要になることも。
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アルバイトスタッフの急な体調不良などによる当日欠勤が発生することも珍しくはないとのこと。本社との連携により応援手配が間に合うこともありますが、間に合わない場合もあり、別のスタッフに急遽勤務できないかと連絡をしたり、勤務時間の調整をしたりといった柔軟な対応が必要になるといいます。場合によっては自身が休みの日に出勤せざるを得ないといったことも。そういった点は、大変に感じるようです。

■幅広い業務を覚える大変さ。
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コンビニの業務は多岐にわたります。接客や品出しをはじめ、在庫管理やスタッフのシフト作成、人件費の管理などの業務があり、コンビニでのバイト経験がない方は「想像以上に様々な業務を担当するんだ」と感じる場合も多いそうです。そのため、最初のうちは業務を覚えることに苦労しそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎現場の意見を大切にしてくれる会社で動きたい方
店舗で働くスタッフの声を尊重し、チャレンジを楽しむことを大切にしている同社。各店舗ではいろんなアイデアが実現されています。自分の考えや意見が反映されやすい現場で働きたい方にオススメです。

◎プライベートも大切にしたい方
残業は月平均20時間以下で、年間休日は112日と業界内でも高水準の働きやすさです。仕事とプライベートを両立させたい方に向いています。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
店舗を運営するには、アルバイトさんとのコミュニケーションが重要です。多数の方とコミュニケーションをとり、仕事を進めることに抵抗がある方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ローソンアーバンワークス

設立 2017年
代表者 代表取締役 大嶋 隆
資本金 1000万円
従業員数 177名(2024年3月時点)
売上高 167億円(2023年2月期実績)
事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営
(全84店舗/東京54店、千葉26店、埼玉3店、茨城1店 ※2024年3月1日時点)
事業所 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
店舗詳細(東京) 羽田空港(エアポートガーデン、第一サウス・第一ノース・第二・第3ターミナル)、東京ドームホテル、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、GINZA SIX、東日本橋二丁目、月島駅前、上野一丁目、鶯谷駅前、足立神明南、江北六丁目、舟渡一丁目、足立一ツ家、外神田三丁目、神田明神、晴海トリトンスクエア、EXタワープラス、港三田三丁目、世田谷桜新町二丁目、三鷹の森、永代橋、江戸川瑞江一丁目、小石川一丁目、多摩総合医療センター、東京大学(龍岡門・安田講堂)、Echika池袋、フジテレビ、飯田橋メトロピア、神保町メトロピア、溜池山王メトロピア、西葛西五丁目、町田南成瀬一丁目、常盤台四丁目、大森北八幡通、他
店舗詳細(千葉・埼玉・茨城) アパリゾート東京ベイ幕張、アパリゾートウエストウィング、千葉磯辺五丁目、船橋大神保町、幕張コロンブス、千葉西都賀、松戸常盤平一丁目、松戸河原塚、モリシア津田沼、柏松ヶ崎、野田木間ケ瀬南、若葉北通、市原五井南海岸、舞浜、オリエンタルホテル東京ベイ、新浦安、四街道津ノ守、四街道インター、習志野鷺沼台二丁目、船橋インター、成田公津の杜、佐倉志津駅北口、北習志野駅前、千葉こてはし、勝田台北、さいたま白幡三丁目、さいたま東浦和二丁目、川口戸塚鋏町、取手小堀
企業ホームページ https://urbanworks.lawson.co.jp/
採用ホームページ 約束します。社員の幸せと安心を。 株式会社ローソンアーバンワークス 店長候補…
https://en-gage.net/law_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当)※Web面接OK
STEP3
最終面接(役員)
STEP4
内定!
―――――――――――――――
★選考フローについて
―――――――――――――――
◎応募から内定までは2週間を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接や入社日時は柔軟に対応します。

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★Web面接も可能です!
―――――――――――――――
◎スマートフォンでの面接もOK!PCをお持ちでない方もご安心ください。

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★会社説明会も実施できます!
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ご希望の方を対象に、面接前に会社説明会を行なうことも可能です。「店長って何をするの?」「将来独立はできる?」「コンビニでのバイト経験もないけど本当に平気?」「本当に働きやすい環境があるの?」……など、気になることがあれば何でもご質問ください!
応募受付方法 \ ご応募ありがとうございます! /
当ページよりエントリーください。追ってご連絡します。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
少しでも当社に興味を持っていただけた方、「気になるけどまだ迷う…」という方は、ぜひ「気になる」ボタンでお知らせください!
面接地 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
連絡先 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
担当総務人事部
TEL03-5820-7685
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、井川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。