転職理由は労働環境を改善したかったからです。大学卒業後、大手靴量販店で10年以上働いていました。人と話すことが好きだったので接客は楽しかったのですが、朝から晩まで12時間働くことも珍しくなく、スタッフ不足で休日もヘルプに入ったり、現場でもワンオペになることも多くて。お店づくりも本部からのトップダウン中心で面白みを感じられなかったため、転職を決意しました。
接客に絞って会社を見ている中で、エン転職の求人でみた「ローソン最強のモデル店を目指す」という当社の考え方にピンと来ました。これからずっと働くならモチベーション高く働ける環境が良かったので。また、ローソン100%子会社という事業の安定性と、社長や管理職など上司との距離も近く、何でも気軽に相談できる風通しの良さに惹かれて入社しました。
店長
榎本 圭佑
大学卒業後、新卒で大手靴量販店に入社。10年以上勤務する中で店長も経験。2023年10月に「株式会社ローソンアーバンワークス」へ入社。異業種ではあるものの前職の店長経験を活かし、入社後半年という異例のスピードで店長に昇格、現在は港三田三丁目店の店長を務めている。趣味は、野球、整体、スケボー。
| 前職 |
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)業界
店長・店長候補（アパレル・ファッション）
|
|---|---|
| 転職後 |
コンビニエンスストア業界
店長・店長候補（流通・小売）
|
転職理由と、この会社に決めた理由
仕事の感想と、入社してよかった点
工夫の裁量の大きさと自由にお店づくりできるところが、入社してよかった点です。当店はオフィス街にあるので、お客様層は会社員が多いと思いきや、実は学生さんや工事現場の職人さんも多いんです。だから、お客様層にあわせてグミやポケ菓子の種類を増やすなど、商品構成を変えてみました。
コンビニでは食品を多く扱うため、賞味期限などの鮮度管理も必須で、そこが前職と大きく違うところであり、難しくも面白いところです。天候や地域のイベントによって売上が変わるため、地域の情報は毎日欠かさずチェック。時間帯ごとの廃棄率や、売場を歩くお客様の動線などはAIでデータ化されているのは、さすがローソン！と思いました。毎週新商品もありますし、売場づくりがとにかく楽しいです！
あとはローソンの子会社なので、労務管理が徹底されている点は嬉しいです。事前に申請すれば本社がヘルプ調整もしてくれるので、前職より労働時間は大幅に減りました。
コンビニでは食品を多く扱うため、賞味期限などの鮮度管理も必須で、そこが前職と大きく違うところであり、難しくも面白いところです。天候や地域のイベントによって売上が変わるため、地域の情報は毎日欠かさずチェック。時間帯ごとの廃棄率や、売場を歩くお客様の動線などはAIでデータ化されているのは、さすがローソン！と思いました。毎週新商品もありますし、売場づくりがとにかく楽しいです！
あとはローソンの子会社なので、労務管理が徹底されている点は嬉しいです。事前に申請すれば本社がヘルプ調整もしてくれるので、前職より労働時間は大幅に減りました。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
店長になったときにトレーナーが店長研修も行なってくれる点が、当社のいいところです。入社後すぐに接客研修を受講したのですが、おじぎや言葉遣いなど細部まで徹底されていて。接客歴は10年以上ありましたが、前職とはサービスのレベル感が全然違ってすごく驚きました。
今後は複数店舗を取りまとめる上級店長、そしてSVへとさらにキャリアアップを目指しています。豊富なキャリアパスも当社の魅力でしょう。まずは、私がいなくても「最強のモデル店」を維持できるお店づくりを直近の目標としています。そのためにもスタッフにも積極的に発注や売場づくりなど様々な仕事を任せて仕事の楽しさも感じてもらっています。
スタッフの挑戦を支え、育てることは私の目標にもつながり、みんなが楽しみながらチャレンジできる環境は当店の特徴でもあります。接客やお店づくりを楽しみながら、働きやすい環境で長く腰を据えたい方にピッタリの環境だと思います。
今後は複数店舗を取りまとめる上級店長、そしてSVへとさらにキャリアアップを目指しています。豊富なキャリアパスも当社の魅力でしょう。まずは、私がいなくても「最強のモデル店」を維持できるお店づくりを直近の目標としています。そのためにもスタッフにも積極的に発注や売場づくりなど様々な仕事を任せて仕事の楽しさも感じてもらっています。
スタッフの挑戦を支え、育てることは私の目標にもつながり、みんなが楽しみながらチャレンジできる環境は当店の特徴でもあります。接客やお店づくりを楽しみながら、働きやすい環境で長く腰を据えたい方にピッタリの環境だと思います。
