- 【事業内容】
- □法人DX事業 □広告事業 □人材HR事業 □飲食OEM事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インサイドセールス（未経験可）◆年休125日／綺麗なオフィス／3ヶ月で昇進／インセンティブで評価 中小企業の経営者や店舗のオーナー様などに、コスト削減の商品をご提案している当社。あなたには、商談につなげるためのアポイント獲得をお任せします。アポイントを獲得すれば、商談担当にパスするため未経験の方もはじめやすいです！～幅広い商材で課題を解決～ 電力サービスを中心に、広告や人材サービス、飲食店のOEMなどを提案。多彩なサービスを扱っているからこそ、「集客力を上げたい」「ランニングコストを削減したい」などさまざまな課題を解決できます。 ～電話をかけるステップ～ (1)アンケート 電気、携帯利用、店舗運営に関する悩みなど、トークスクリプトに沿って質問。サービスの提案までしないため、未経験の方でも全く問題なくできます！取得量を意識して架電していただきます。 (2)サービスのご提案 キャッシュレス決済や無料のWi-Fiなどを提案。お客様からするとデメリットがない商品ですので、未経験でも提案しやすいです。商品や、自分を押す力を身につけます。 (3)店舗経営のサポートをご提案 コスト削減商品や、広告、人材サービス、飲食店のOEMなどを提案。回答できない質問があったときは、新人担当のスタッフが代わります。 ※個人のレベルに応じた難易度で電話をしていきます。 ※どの過程にもトークスクリプトがあるため、ご安心ください！ ～よくあるQ&A～ 【Q】どれくらい電話をかけるの？ 電話がつながらないケースも多いため、1時間で35件1日で200件かけます。電話がつながった場合は10分ほど話すことも。 【Q】どれくらいアポを獲得できるの？ 新人期間に1日平均1件アポイントを獲得できるようになるカリキュラムです。経験を積んだスタッフだと、1日6件獲得することも珍しくありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼経験は一切問いません／ 意欲を重視した採用を行ないます。「営業職にチャレンジしたい」「PCスキルに自信がなくて…」という方も大歓迎です。ビジネスマナー研修やロールプレイング研修も実施しますので、未経験から一人前のインサイドセールスへと成長しましょう。 ＼こんな方にピッタリです！／ □バリバリ稼げる営業になりたい □将来的にはキャリアアップも目指したい □学生時代は部活やサークルに打ち込んだ ☆元飲食店スタッフなど、接客経験を活かして活躍している先輩がいます。 ～先輩からのプチ情報～ コネストに入社して人生が楽しくなったと思います！営業の仕事が面白いと感じられますし、本当に転職してよかったです！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を行ないます＞ 通信IT商材の販売を中心に、広告事業や人材サービス事業、飲食店のOEM事業などを展開している当社。2019年の設立以来、中小企業の経営者や店舗のオーナー様を支援してきました。 現在、50種類以上のサービスを提供。あらゆるお悩みを解決できることが評価され、2023年には売上高10億円を達成しました。人事が発案したアイディアが、部署化されるなど目まぐるしく成長している当社には、成長に貪欲な方が必要です。 今後もさらなる事業拡大を目指すため、組織体制を強化したいと考えています。そこで今回、インサイドセールスを増員する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与欄】をご覧ください。その他、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＼出社するだけでワクワクする超綺麗なオフィスです／
【本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F ☆転勤はありません。 ☆U・Iターンを歓迎します。 ☆Web広告担当はリモートワークを活用中。ゆくゆくは、インサイドセールスもリモートワークを活用できるよう検討しています！ 交通
Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」7番出口から徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働7時間、休憩2時間） ※残業は基本的にありません。研修期間中は、先輩のスケジュールを調整し、定時までに研修を実施しています。また、独り立ち後は、定時後にロールプレイングなどを行なう先輩もいますが、自己研鑽の時間も残業代は発生いたします。 |
| 給与 |
月給21万円～22万円＋各種手当＋インセンティブ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 ※試用期間中の給与は【月給20万円】です。3ヶ月後、【月給25万円～27万円】へと昇給する方もいます。 ☆インセンティブの詳細は、下記【稼げる仕組み】をご覧ください！ 年収例
270万円（21歳・2023年入社）
420万円（23歳・2023年入社） 530万円（26歳・2021年入社） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） ■インセンティブ（アポイントの獲得数に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（月2万5000円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当（年5万円） ■住宅手当（社内規定あり） ■出産・育児支援制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服OK） ■社員旅行 ■モニジョブ制度（500円／1日） └8：30までに出社した方に支給しています。 |
| 稼げる仕組み | ＜日々の頑張りを収入に還元！＞ アポイントの獲得数に応じて、インセンティブを支給。過去には、月50件のアポイントを獲得して、20万円のインセンティブを手にした人もいます！ ＜昇格後は部署インセンティブも支給＞ セクションチーフへと昇格すると、個人インセンティブに加えて、3％の部署インセンティブも支給されます。マネジメントスキルを磨き、さらなる収入アップも目指してくださいね。 ＜インセンティブ例＞テレアポ事業部：25名部署 50件：20万円／前月3名 40件：10 万円／前月2名 30件：5 万円／前月4名 20件：2 万円／前月7名 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修（1～2日） ビジネスマナー研修や対人研修、ロジカルシンキング研修などを実施。ビジネスパーソンとして、イチから成長しましょう。 ▼実践研修（2週間） ロールプレイング研修などを通して、実務で必要なスキルを身につけていただきます。まずは、先輩の仕事を参考にして、話すトーンといったコツを掴みましょう。その後、自分の強みを活かし、アレンジしてください。また、成果を出すためには、話した内容の振り返りが大切。電話を録音をして、上司に確認してもらうこともできます。 ※独り立ちは3ヶ月後。1人ひとりの成長にあわせて教育します。 ※全体研修の導入も検討しています！ |
| 会社名 | 株式会社コネスト |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 中岡 聖弥 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 10億円（2023年12月期実績） 6億円（2022年12月期実績） 3億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | □法人DX事業 □広告事業 □人材HR事業 □飲食OEM事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 【第二オフィス】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-7－27 |
| 企業ホームページ | https://conest.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コネスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/conest_saiyo |
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