動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
株式会社BJCの社名は、同社のキャッチフレーズでもある「Bring joy city」の頭文字。キャッチフレーズには「不動産を通じて街に喜びや活気をもたらし、笑顔があふれる暮らしを提供する」という理念が込められているそうです。
実際に同社は設立以来、地元エリアに根差して不動産事業を展開。年間200戸以上の住宅供給実績を誇り、地域密着企業として安定基盤を築いています。設立から手がける建売住宅事業では多数の供給実績があり、自社ブランド『ルル―ディア』は家事を楽にする間取りや設備が特長で、特に子育て世帯からの人気が高いと仰っていました。
そして、人気のルル―ディアから派生して誕生したのが企画注文住宅『ルル―ディア・セレクト』。お客様の声から生まれた新事業です。ブランドの魅力は建売事業で実証済み。商材にたしかな強みがあるため、営業初挑戦の方も安心ではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■引き渡しの瞬間の感動
ほとんどの方は一生に一度の家づくり。お客様は、金銭面のこと、家づくりの進め方についてなど、色々な不安を抱えておられます。そんなお客様に寄り添い、マイホームの完成までお手伝いできるのがこの営業のやりがい。お客様との出会いから3ヶ月~半年ほどサポートし、そして迎えた引き渡しの瞬間には「毎回感動してしまう」と仰っていました。また、引き渡し後もお客様と関わることがあり、お住まいで楽しそうに遊ぶお子様の姿などを見ると嬉しくなるそうです。
■新規事業を成長させられること
注文住宅事業は昨年スタートしたばかり。建売事業のノウハウは自社の実績はあるため、それを活かして「どう事業を大きくするか」をこれから考え、実践していく段階にあります。事業のスタート・成長期に参加できるチャンスは貴重。自分と事業、共に成長させていけることは大きなやりがいとなるでしょう。
ほとんどの方は一生に一度の家づくり。お客様は、金銭面のこと、家づくりの進め方についてなど、色々な不安を抱えておられます。そんなお客様に寄り添い、マイホームの完成までお手伝いできるのがこの営業のやりがい。お客様との出会いから3ヶ月~半年ほどサポートし、そして迎えた引き渡しの瞬間には「毎回感動してしまう」と仰っていました。また、引き渡し後もお客様と関わることがあり、お住まいで楽しそうに遊ぶお子様の姿などを見ると嬉しくなるそうです。
■新規事業を成長させられること
注文住宅事業は昨年スタートしたばかり。建売事業のノウハウは自社の実績はあるため、それを活かして「どう事業を大きくするか」をこれから考え、実践していく段階にあります。事業のスタート・成長期に参加できるチャンスは貴重。自分と事業、共に成長させていけることは大きなやりがいとなるでしょう。
厳しさ■“家”を提案するプレッシャー
住宅という大きな買い物に携わるため、案内ミスなどはご法度。お客様の大切な財産に関わっているという自覚を持ち、常に緊張感を持って仕事に臨まなくてはなりません。また住宅のプロとしての知識も欠かせないため、「自ら学ぶ、不明点は自分から質問する」といった姿勢も含めて、責任感を持って仕事に取り組むことが求められます。
住宅という大きな買い物に携わるため、案内ミスなどはご法度。お客様の大切な財産に関わっているという自覚を持ち、常に緊張感を持って仕事に臨まなくてはなりません。また住宅のプロとしての知識も欠かせないため、「自ら学ぶ、不明点は自分から質問する」といった姿勢も含めて、責任感を持って仕事に取り組むことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アドバイスなどを素直に受け止められる方
同社にはこれまで培ってきた営業ノウハウがあります。そのため、営業の先輩のアドバイスや営業マニュアルの内容を素直に受け止め、「まずやってみよう」と行動できる方なら成長も早いでしょう。
◎人に喜んでもらえる仕事をしたい方
お客様のマイホームづくりをサポートするポジションのため、お客様に寄り添った提案をしたい方にピッタリです。
同社にはこれまで培ってきた営業ノウハウがあります。そのため、営業の先輩のアドバイスや営業マニュアルの内容を素直に受け止め、「まずやってみよう」と行動できる方なら成長も早いでしょう。
◎人に喜んでもらえる仕事をしたい方
お客様のマイホームづくりをサポートするポジションのため、お客様に寄り添った提案をしたい方にピッタリです。
向いていない人▲受け身タイプの方
新規事業部への配属となり、体制もまだ少数精鋭の段階。基本から仕事を教えてもらえる環境ではありますが、常に先輩が自分について見ていてくれるか…と言えば、それが難しい場面もあるでしょう。常に受け身の姿勢で自分から質問や相談ができない方だと、活躍は難しいかもしれません。
新規事業部への配属となり、体制もまだ少数精鋭の段階。基本から仕事を教えてもらえる環境ではありますが、常に先輩が自分について見ていてくれるか…と言えば、それが難しい場面もあるでしょう。常に受け身の姿勢で自分から質問や相談ができない方だと、活躍は難しいかもしれません。