経理◆フルフレックス制/リモートワークOK/成長企業を内部から引っ張る/会社全体の根幹部署の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/19 - 2024/04/14)
経理◆フルフレックス制/リモートワークOK/成長企業を内部から引っ張る/会社全体の根幹部署
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
高校生たちの明るい未来のために、力を貸してください。
「新卒は売り手市場」と言われる中でも、まだ昔ながらの慣習や規制が多く、選択肢が少ない“高卒就職”。当社は、そんな高校生に特化した就職・キャリア支援サービスを展開するパイオニア企業です。高校生の就職を支援する『ジョブドラフトNavi』を運営中!
現在、業務拡大の為、経理人員を大募集!月次・年次などの決算はもちろん、申請書類の作成や監査法人対応など、裁量の大きな環境で活躍しませんか。
一人でも多くの高校生が、就職で後悔をしないように。自分の可能性に気づかずに、安易に卒業後の進路を決めてしまわないように。「これからを生きる人の夢を増やす」「若者に希望をNo.1」が、私たちのミッションです。
事業拡大に向けて、前進を続ける私たちの会社を、ぜひ内側から支えてください。
募集要項
仕事内容 |
経理◆フルフレックス制/リモートワークOK/成長企業を内部から引っ張る/会社全体の根幹部署 高校生に特化した就職・キャリア支援サービスを展開し、右肩上がりで成長を続けている当社。経理の一員として、バックオフィスから会社のさらなる成長をサポートしてください。
<主な業務内容> ■日次決算・月次決算 現在、メンバー3名で対応中。個々の負担を減らすために、一部を分担していただく予定です。
<この仕事のポイント> ◎様々な人と関わるポジション 経理部長や経営層とも関わる機会や、社内の各部署にも連携を取る場面が多く、拠点や部署を超えて人と関わりながら業務を進めていくことになるでしょう。
◎裁量を活かせる環境 ボトムアップの社風のため、「まずはやってみよう」ができる自由度の高い環境です。たとえば、「この人件費効率は正しいのか?」「この業者をずっと使っているが、本当にその選択でいいのか?」など、常に視野を広く持ち、自分たちでできることを探してやっていきましょう。
※過去には社員のアイデアから経費を個人別にまとめたデータを作成したり、経費精算のフローを変えたりしたことも。新しい視点やアイデアは大歓迎です! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問 ・業種未経験、歓迎!> ■経理の実務経験をお持ちの方 └月次決算ができるレベルを想定しています。
◎転職回数やブランクは不問です。 ◎経理経験3年以上、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
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募集背景 |
いまだに閉鎖的な就職活動を行っている高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出するため、高校生に特化した就職・キャリア支援を手がけている私たち。当社が運営する高校生の就職を支援する『ジョブドラフトNavi』は、将来に不安の大きい若者や中小企業に貢献しています。
しかし、地方では現在も多くの高校生や中小企業が困っています。そこで今後は全国展開を進め、さらに支援を広げていく方針です。今回はその一環として、一緒に会社の成長を支えてくれる経理の仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階 ★3月1日~新オフィスへ移転します。現オフィスから徒歩3分の場所です。
東京支店/東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
※転勤はありません。(U・Iターン歓迎!) ※リモートワークOK(現在、出社は週1~2日程度です)
交通
本社/「堺筋本町駅」より徒歩2分 東京支店/「浜松町駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間) ※就業時間は自由。9時~18時で働いている人が多いですが、10時からやお昼からでもOKです。 ※残業はほどんどありません。(月平均20時間以内) |
給与 |
年俸制/300万円~500万円(年俸の1/12を月々支給) ※上記にはみなし残業手当(月45時間・6万4100円~)が含まれています。(超過分は別途支給) |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■GW ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■有給休暇(入社時点で特別3日の有休を付与。有休推奨日に使えるようにしています) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■長期・連続休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(10月・4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(実費精算もしくは定期代を支給) ■時間外手当(超過分を100%支給) ■役職手当 ■資格手当(キャリアコンサルティング) ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■リモートワーク制度 |
入社後の流れ/キャリアについて |
■入社後の流れ まずは月次決算からスタート。既存メンバーから教わりながら、実務を通じて会社のことや業務の流れについて覚えていきましょう。
■今後のキャリア 経験を積み、【一般社員】⇒【主任】⇒【課長】⇒【次長】とステップアップしていくことが可能です。また本人の希望により、マネジメント側に進む道ではなく、経理のエキスパートとして能力を極める道を選ぶこともできます。 |
配属部署について |
管理部門のメンバーは経理3名、総務4名。社内全体の平均年齢は26歳くらいですが、管理部門は30代後半が中心です。
経理は100%中途入社。入社前は別の業界で経理を経験。中には全くの未経験で入社しているメンバーもいます。 「会社のビジョンや社会的意義の高さに惹かれて」「仕事の幅を広げてスキルアップできそうだから」といった理由か今は全員が自らの裁量で業務にあたっています。 会社全体でも、企業理念やビジョンに共感して入社してきた人が多数。優しくてホスピタリティのある人が多く、同じ方向を向いて仕事ができるため、とても働きやすい環境です。 |
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