| 仕事内容 | 事務スタッフ◆年間休日125日／住宅手当・家族手当が充実／経済産業省が認めたホワイト企業 せいおう会は、充実した設備で、安心感ある医療サービスを提供する医療法人社団です。バックオフィスとして法人の経営を支える業務をお任せ。部長や管理職クラスの社員と連携することもあります。――入社後は、下記いずれかの業務をメインに携わっていただきます―― 【人事】 ◆新卒採用・キャリア採用企画と実行 ◆人事管理 ◆人事制度（評価・報酬制度、福利厚生含む）の運用、見直し ◆給与計算業務 ◆社会保険業務 ※大学のキャリアセンターの方や、給与業務の一部を担当する委託先の方等、関わる人の7割は社外の方です。法人の顔として、好印象を与える応対を行ないましょう。 【総務業務】 ◆法務・契約業務（弁護士・司法書士・行政書士との連携、リーガルチェック、重クレーム・事故対応等） ◆個人情報保護業務（内部監査、社員教育、プライバシーマーク審査対応等） ◆品質管理業務（内部監査、所属団体及び所属学会の審査対応等） ◆社内行事（年1回のキックオフミーティング、入社式、忘年会）の企画運営 ◆会議体の管理 ◆安全衛生の管理（社員健康診断、安全衛生委員会、防災訓練等） ※自法人の社員との関わりがメイン。外部で関わる方は、行事を行なう会場のスタッフや契約・認定の手続きをする際の団体・弁護士等です。 【経理業務】 ◆経理伝票処理 ◆月次売上集計、データ分析 ◆売上予実管理 ◆棚卸資産在庫管理 ◆経費精算 ◆買掛金、未払金支払管理 ※ジョブローテーション制度により、さまざまな業務を経験していただく予定。バックオフィスのスキルを幅広く身につけられます。 ※法人を支えるバックオフィスの方たちに現場の事情を知ってほしいという考えです。そのため、健診の現場でご活躍いただく可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆基本的なPCスキルをお持ちの方 └文字入力ができるレベルを想定しています。 ＜こんな方を特に歓迎します＞ ◎人事・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ◎『MOS』や『第一種衛生管理者』、『防火防災管理者』、『行政書士』、『ビジネス実務法務検定』の資格をお持ちの方 ◎コミュニケーションを取ることが好きな方 |
| 募集背景 | 【安心感のあるサービス提供を続けるための増員です】 「健康で豊かなくらしの、一生のパートナー」という理念のもと、人間ドックや健康診断等の医療サービスを提供する医療法人社団せいおう会。予防医療のニーズが増加していることもあり、業績は好調です。 今後も安心感のある医療サービスを提供していくために、組織体制の強化が不可欠。そこで、今回はバックオフィスでご活躍いただく方を新たに募集することになりました。 入社後は、あなたの適性に合わせたポジションへの配属となります。さまざまな経験を積むことのできる環境です。成長意欲のある方のご応募を、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社／鶯谷健診センター】
東京都台東区根岸2-19-19 ◎転勤はありません。 交通
JR山手線・京浜東北線「鶯谷駅」より徒歩6分、JR各線、京成電鉄本線「日暮里駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（シフト制、実働7.5時間） ＜シフト例＞※基本的には9：00～17：30の勤務です。 8：30～17：00 8：00～16：30など ※残業時間は月10～35時間です。年度末や決算期等は忙しくなります。 |
| 給与 |
月給21万1000円～22万9250円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定 ※時間外手当は全額支給 ＜月収例＞ 30万円（入社2年目／25歳）：月給22.3万円＋住宅手当5万円＋時間外手当3.5万円 32万円（入社3年目／30歳）：月給23万円＋役職手当0.5万円+住宅手当5万円＋時間外手当3.7万円 34万円（入社4年目／28歳）：月給22.8万円＋住宅手当5万円＋時間外手当6.4万円 37万円（入社13年目／35歳）：月給24万円＋役職手当2万円+住宅手当5万円＋時間外手当6.7万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日／月1回～3回、土曜出勤あり）※月6日～9日休み ■GW休暇（8日※2023年度実績） ■夏季休暇（3日※2023年度実績） ■年末年始休暇（15日※2023年度実績） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 ◎当法人は、健康経営において優秀な取り組みを行なう、大規模法人上位500社を、経済産業省が表彰する「ホワイト500」に認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回：4月） ■賞与（年2回：6月・12月）◎昨年度実績：4ヶ月分 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ------手当充実------ ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（第一種衛生管理者） ■住宅手当（月5万円） ■家族手当（子ども1名につき：月5000円） ------ユニークな福利厚生も------ ■生命保険・がん保険加入助成金制度 ■学資保険補助 ■医療費全額補助（当会外来受診のみ） ■スポーツクラブ会費補助 ■昼食補助制度 ■奨学金返済補助 ■カフェテリア型福利厚生プラン ■事業所内禁煙 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■入社に伴う転居費用、および住宅費用補助 ＜年1回、昇給します＞ 毎年4月に定期昇給があります。人事評価結果に応じて賞与額が決定します。 |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は、先輩からOJT形式で実務を教わります。教育担当の先輩は隣の席にいるので、いつでも相談できる環境です。また、現場のスタッフも含めた全員で受ける接遇研修も実施。心地よいコミュニケーションの取り方等を学んでいきましょう。ひとり立ちまでの期間は早ければ半年ほど。個人に合わせて教育を行なうので、焦らず成長していけます。 ひとり立ち後はチーフ、チームリーダー、グループリーダー、部長とキャリアアップを目指す流れです。昇進すれば役職手当の付与や賞与の増額もあります。 一時的に健診スタッフとして現場に出ていただくこともあります。現場を知り、のちの業務に役立てていきましょう。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 各業務ごとのメンバーは以下の通りです。 ◆人事：5名（管理職1名、メンバー4名）※平均年齢は30代後半 ◆総務：3名（管理職1名、メンバー2名）※平均年齢は40歳程度 ◆経理：5名（管理職1名、メンバー4名）※平均年齢は40代半ば バックオフィスの中で部門は分かれていますが、互いに協力し合うこともあります。経済的にも時間的にも余裕を持って働ける環境なので、居心地の良さを感じている社員が多数。平均勤続年数は7年と、長く働ける環境です。 |
| 会社名 | 医療法人社団せいおう会 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 理事長 工藤 雄一朗 |
| 従業員数 | 200名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 53億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 人間ドック・脳ドック・肺ドック・生活習慣病（予防）健診・巡回健診・若年層健診・特定健診・特定保健指導・定期健康診断・雇入時健康診断・特殊健康診断・労災二次健診・再検査、精密検査・外来診療（一般内科・呼吸器内科・消化器内科・専門外来［糖尿病・循環器・SAS］） ［年間受診者数］30万名（2022年度） |
| 事業所 | 【本社／鶯谷健診センター】 〒110-0003 東京都台東区根岸2-19-19 【愛知健診クリニック】 〒474-0061 愛知県大府市共和町2-22-11丸八ビル2F |
| 主要取引先 | 全日本空輸株式会社、第一生命保険株式会社、UCC上島珈琲株式会社、TOTO株式会社、任天堂株式会社、帝人株式会社、凸版印刷株式会社、イオン株式会社、パナソニック健康保険組合、ほか約2万5000社 |
| 健康経営推進の取り組み | 経営トップを健康経営推進の「最高責任者」へ。総務人事部員、保健師、衛生管理者からなる「健康経営推進室」を設置。安全衛生委員会や健康保険組合と一体となり、「従業員」の健康づくりを推進しています。 外来受診時の医療費の補助、スポーツクラブの会費補助など、独自の福利厚生も整えてきました。その結果、「健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されています。 |
| 企業ホームページ | https://seioukai.jp |
| 採用ホームページ | 医療法人社団せいおう会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/seioukai_career |
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