| 仕事内容 | 電気工事スタッフ（未経験歓迎）◆年休122日／屋内作業のみ／NTTグループ案件／残業月平均18分！ 【通信に関する電気工事を手がけます】NTTグループの電力室で装置の取付やケーブル配線、ケーブルラック（トップ写真上部、はしご状のもの）の取付、防火区画の構築を行ないます。代表も含めたチームでの作業が基本。ひとりぼっちにはしませんので、未経験の方もご安心ください。 【1日のスケジュール例／バッテリーの設置作業の場合】 ▼8：00 ミーティングを行ない、1日の作業内容を確認します。 ▼8：15 バッテリーの設置箇所をマーキング。床に穴を開けバッテリーを固定する機材を設置。 ▼10：00 休憩。 ▼10：15 業者さんがバッテリーを搬入。＋、－端子を組み合わせてバーを接続しましょう。 ▼12：00 お昼ごはん。 ▼13：00 機材の位置を水平に調整し、業者さんにバッテリーを設置してもらいます。 ▼15：00 休憩。 ▼15：15 ボルトでバッテリーを固定。チェックシートに沿って、ケーブルを取付けます。 ▼16：00 片付け。 ▼16：30 帰宅！ ※基本的に1日1現場を担当します。その他、月に並行して進める案件の数は3～4件程度。作業は1日で完了することもあれば、数ヶ月～年単位に及ぶこともあります。 ※現場は面接時見学可能！ 【当社のポイント】 ◎定時より早く帰宅できる日も！ 直近3年の平均残業時間は年3.7時間。タイトなスケジュールにならないよう、代表が業務の進行を管理しています。一連の作業をすべて当社で一貫して行なえるため、スケジュールを調整しやすいのです。また、タブレットの使用による効率化も進めています！ ◎手に職をつけられます！ 営業や新聞配達、販売スタッフから転職してきた社員が活躍中。電気工事士などの資格は会社が費用を負担する上、参考書も支給するなど、資格取得の面でも研修をする体制を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■30歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※これから取得する予定の方でも大丈夫です！ |
| 募集背景 | 【業務拡大のための募集です】 装置の取付、ケーブルラックの施工、配線、装置内の配線組立てなどを行なっている当社。強みは通信関係に特化した電気屋さんで、設置工事も配線工事もやれる希少性の高さ。この道29年の社長が培った信頼もあり、安定して仕事が入ってくる上、一貫して受けているからスケジュールも調整がしやすいのが特徴です。 今までの実績が買われ、安定して受注をいただいていますが、現在は大規模工事を行なうにはまだ人が少ない状態。そこで今回、組織力強化のために当社で働いてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
----基本的に直行直帰のスタイルです！----
都内の各現場 ※現場は基本的に23区内です。 ※室内での作業なので、暑さ・寒さの心配ナシ！綺麗で明るい現場がほとんどです。 本社／東京都葛飾区高砂1-11-6 ※転勤はありません。 交通
本社／京成電鉄「青砥駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※現在は通勤ラッシュを避けるため、8：00～17：00（実働8時間）の勤務となっています。 ＜代表からのひとこと＞ 過去3年の年間残業時間は3.7時間（月換算18分）！基本定時で帰れます。昔自分がいた会社の残業が多かったからこそ、うちの社員には無理をさせたくないんです！ |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・年齢をもとに決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
370万円（25歳／入社2年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（9連休／2023年度実績） ■夏季休暇（10連休／2023年度実績） ■年末年始休暇（11連休／2022年度実績） ■有給休暇 ★直近3年の有休消化率は9割以上！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■長期・連続休暇（9連休） ◎5日以上の連続休暇取得可能！ ＜代表からのひとこと＞ 当社では有休の積極的な消化を推奨しており、直近3年の有休消化率は9割以上です！今年も3名の社員のうち、2名はすでに100%消化しています。また、社員と相談して長期休暇は9連休以上になるようにしています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）★平均昇給率は月給の3％以上！（月給20万円なら6000円以上） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.5～2.8ヶ月分） ■決算賞与 ★直近3年間、毎年支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜充実の手当あり！＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（電気工事士1種：月1万円、2種：月5000円） ■通信手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円） ■社内資格手当（3年以上勤務して社内資格を取得した場合、月3万円を支給） ＜その他＞ ■資格取得支援制度（受検料・教材費会社負担／社内講習あり）★電気工事士など ■制服貸与 ※私服通勤OK ■退職金制度 ■飲み物支給（お茶・コーヒー・ジュース） ＜代表からのひとこと＞ 現場には冷蔵庫を持っていっており、いつでも無料で飲み物を楽しめます！入社後は好きな飲み物をリクエストしてくださいね。 |
| 配属部署 | あなたと一緒に働くのは、27歳の社員2名、28歳の社員と代表の全部で4名。男性ばかりの職場で、普段はざっくばらんに話をするくらい仲良しです。社員は全員が未経験入社で、前職は営業や販売スタッフ、新聞配達と様々。ですが今では、全員しっかり活躍中です！ それぞれの趣味はバラバラですが、スポーツや美味しい食事の話なんかで盛り上がることも。子どもがいる社員もいるため、家族の話をする時もあります。代表との年3回の面談もあるため、会社にはすぐに馴染めますよ。 ＜代表からのひとこと＞ 年3回面談をしているんですが、とある社員は「一緒に飲みに行ってるときのほうが話しやすいです！」なんて言っていました（笑） |
| 教育制度 | 入社後は、代表が側についてイチから仕事をお教えします。最初から難しい作業をさせたりしませんのでご安心を。 まずは、「ニッパー」「カッター」など工具の名前を覚えることから始めましょう。その後、工具を取り扱う練習をしたり、片付けの仕方を覚えたりしていただきます。仕事にやりがいを感じられるよう、徐々にボルトの締め付けなど簡単な作業からお任せしていきます。 代表の仕事を間近で見ながら、少しずつ慣れていってください。 |
| 会社名 | 株式会社グローワット |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 仁 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 3名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 5100万円（2023年8月期実績） 4500万円（2022年8月期実績） |
| 事業内容 | 電気通信工事業：電源装置、発電、受配電設備、通信設備配線工事や新設機器工事など ◎建設業許可番号:電気工事業:東京都知事許可(般－2）第144189号 ◎建設業許可番号:電気通信工事業:東京都知事許可(般－3）第144189号 ◎登録電気工事業届出番号:東京都知事届出第279830号 ★当社はNTTグループと直接取引をしているため、依頼も安定していただけています。少数精鋭の会社ですが、確かな実績によって高く評価されています！ |
| 事業所 | 東京都葛飾区高砂1-11-6 |
| 採用ホームページ | あなたの時間を大切にしてほしいから。 都内を中心に通信インフラの中でも通信電力… https://en-gage.net/jcom_saiyo168 |
株式会社グローワットの電気工事スタッフ（未経験歓迎）◆年休122日／屋内作業のみ／NTTグループ案件／残業月平均18分！（1274110）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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