取材から受けた会社の印象
1930年に創業し、90年以上にわたり多くの産業分野を支えてきたそうです。フィルタプレスに関して高い技術力を誇る企業は数少なく、同社は高い知名度を誇っているとのこと。
同社が最大の強みとしているのは、研究開発から製作、メンテナンスまで全工程を自社で完結できること。同社では「ラボ」と呼ばれる基礎研究部門を設置。お客様からのご相談やフィードバックを形にするための研究開発を行ない、品質や性能の向上に取り組んでいるのだとか。自社内で完結できるからこそ、お客様それぞれに合わせた製品のブラッシュアップが可能となり、選ばれ続けているそうです。
同社の製品は、コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂などの製造現場に導入されているとのこと。ものづくりを支える存在として重宝されている同社は、今後も安定して事業を展開していくでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎会社全体を支えている、という誇り
担当する業務は、勤怠管理や給与計算、年末調整などをはじめとする、バックオフィス全般の業務。どれも会社全体の運営に欠かせない仕事です。また、日常的に社員から「この仕事もお願いしてもいい？」「これについて教えて欲しい」と頼られる機会が多いとのこと。そのため、社員から必要とされていると実感することができるそうです。一つひとつの仕事の積み重ねによって、会社の運営を支え、さらにお客様の役にも立てているという誇りを持ちながら働けるでしょう。
担当する業務は、勤怠管理や給与計算、年末調整などをはじめとする、バックオフィス全般の業務。どれも会社全体の運営に欠かせない仕事です。また、日常的に社員から「この仕事もお願いしてもいい？」「これについて教えて欲しい」と頼られる機会が多いとのこと。そのため、社員から必要とされていると実感することができるそうです。一つひとつの仕事の積み重ねによって、会社の運営を支え、さらにお客様の役にも立てているという誇りを持ちながら働けるでしょう。
厳しさ▲知識が常に求められる難しさ
総務・労務・人事など、バックオフィス全般に関して幅広い知識が求められます。社員から「これってどうやって申請したらいいの？」など質問される機会も多くあるため、日頃からのインプットが重要になるとのこと。特に労働やハラスメントなど、法改正が多いものに関しては、敏感に情報を集めておく必要があるそうです。社内からは「分かっていて当たり前」と認識されているため、責任感は大きいと仰っていました。
総務・労務・人事など、バックオフィス全般に関して幅広い知識が求められます。社員から「これってどうやって申請したらいいの？」など質問される機会も多くあるため、日頃からのインプットが重要になるとのこと。特に労働やハラスメントなど、法改正が多いものに関しては、敏感に情報を集めておく必要があるそうです。社内からは「分かっていて当たり前」と認識されているため、責任感は大きいと仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的にコミュニケーションを取れる方
部署や役職を問わず、さまざまな社内の方と関わりを持つポジションです。社内のほぼ全員に頼られたり、連絡を取ったりするため、積極的にコミュニケーションを取れる方だと頼りにされるでしょう。
部署や役職を問わず、さまざまな社内の方と関わりを持つポジションです。社内のほぼ全員に頼られたり、連絡を取ったりするため、積極的にコミュニケーションを取れる方だと頼りにされるでしょう。
向いていない人▲タスク管理が苦手な方
定型業務だけでなく、追加で依頼を受けることも多いため、常に複数の業務を抱えている状態になります。そのため、各タスクの優先順位を見極めるなど、タスク管理が苦手な方にとっては負担が大きいでしょう。
定型業務だけでなく、追加で依頼を受けることも多いため、常に複数の業務を抱えている状態になります。そのため、各タスクの優先順位を見極めるなど、タスク管理が苦手な方にとっては負担が大きいでしょう。
