- 【事業内容】
- テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アカウントマネージャー（マネージャー候補）◆新チーム立ち上げ／スタートアップ企業／フレックスタイム テレビ・コネクテッドTV（CTV）視聴データを扱い、マーケティングを手がける当社。新チームのマネジメント職をお任せします。＜自社サービスについて＞ SaaS型BIツール「Telescope」は、テレビなどの視聴データを基に「実際にどれだけ注目して視られたか」を測定することが可能です。これまで使用されてきた「視聴率」以上のデータを提供できます。プランニング・制作・バイイングまでフルサポートを行なう「アテンションアド」や動画配信サービスのCMデータの検証をできるようにする「コネクテッドTVデータ」などの他サービスも提案可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 5～6名ほどで構成される新規セールスチームの、立ち上げからマネジメントまでを行ないます。 ■新チームメンバー構成の立案 ■営業戦略の立案・実行 ■チームメンバーの目標設定・業務の指導 ■現場の声をもとにした製品やサービスへの改善提案・他部署との連携 ■セミナーやホワイトペーパーの企画・運営 ＜配属部署・入社後の流れ＞ 12名のアカウントエグゼクティブが所属する、「ビジネス本部」のセールスチームに配属します。平均年齢は30代前半。マネージャー・エキスパート・シニアアカウントエグゼクティブ・アカウントエグゼクティブと役職があり、まずは、シニアクラスのアカウントエグゼクティブとして迎えます。約半年後に、新チームを立ち上げ予定です。 ＜仕事のポイント＞ 営業戦略の立案・社内複数部署との連携・組織マネジメント・育成などを一貫して担う裁量の大きなポジションです。「どの顧客群を攻めるか？」「メンバーのポテンシャル発揮のために何が必要か？」をイチから考えることができます。売上3億円～4億円以上を目指す規模感のチームのため、高度なスキルを身に付け市場価値を高められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
以下の経験をどちらもお持ちの方 ■BtoB営業の経験（年数・商材不問） ■メンバー育成の経験（年数・人数不問／OJT・後輩指導経験も可） ～以下の方は歓迎します～ ☆エンタープライズ向け、無形商材、SaaS商材の営業経験をお持ちの方 ☆変化の大きい組織での経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＼新規チームの立ち上げをお任せします／ 一般家庭のテレビに設置された人体認識センサーを通じて、24時間365日、1秒単位で収集したデータをもとに、マーケティング支援を行なうサービスを提供する当社。ハウスメーカー、ファストフードチェーン、菓子メーカー、化粧品メーカー、放送局など、様々なクライアントを支援しています。 事業拡大につき、新規セールスチームを立ち上げることになりました。今回、そのマネージャー候補となる方を、1名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。6ヶ月まで延長になる可能性があります。※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビルInspired.Lab内
◎転勤はありません。 ＼リモートワークOK／ 週1～2回程度のリモートワークが可能です！ 交通
東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営三田線「大手町駅」直結
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10：00～16：00 ※10：00～19：00が基本的な働き方です。 |
| 給与 |
月給38万2075円～49万1241円＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には月40時間分・11万7925円～15万1617円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
＜想定年収＞
700万円～900万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞※2024年 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（◎入社日に12日分を付与！） ■年末年始休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 年2回（1月・7月） ■通勤手当（出社日数に対して往復交通費を支給／月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（月2万円／オフィスから30分以内、近隣居住の場合） ■お弁当無料支給（オフィス出社時） ■書籍購入費用の補助 ■資格取得費用の補助 ■ストックオプション制度 ■副業OK ■社内表彰制度 ■オフィス内禁煙 |
| 導入事例のご紹介（1） | ＜効果検証の精度・スピード感で貢献＞ 年間約24回ものペースで、販促キャンペーン展開・CMクリエイティブの変更を行なっている大手寿司チェーン。効果検証の精度やスピード感を理由に、当社のサービス「Telescope」のご利用が始まり、「CMクリエイターの納得感が変わった」との声をいただきました。 ＜従来の「量のデータ」から「質のデータ」へ＞ クライアントは大手通信キャリア。これまでの主な情報は視聴率のみで、感覚に頼ってしまうところも。そこで必要となったのが「視聴者の誰がいつテレビを見たか分かる」という、量より質を重視した当社のデータ。新しく番組を買い付ける際の確かな根拠ができたとのことでした。 |
| 導入事例のご紹介（2） | ＜新CMの制作から放送枠の提供まで、一気通貫でサポート＞ クライアントは自動車査定・買取・販売のフランチャイズチェーン。注視が上がりやすい「会話による演出」を取り入れ、制作しました。 さらに、メインターゲットであるM2層（35～49歳の男性）に注視される30秒提供CM枠を検証・提供。CM枠のバイイング、データ送稿、CM進行までワンストップで行なっています。実際に放送されたCMは、クライアントの期待通りの注視を得られました。 ▼他にも、多数の事例をHPでご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://revisio.co.jp/case |
| 会社名 | REVISIO株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 郡谷 康士 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 56名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル |
| カルチャー | カルチャーは、REVISIOの社員にとって大きな柱となる指針です。社員で議論した上で決めているこのカルチャーは、お客様の期待を超えるパフォーマンスを出し、会社や個人の成長を促し、お互いのコミュニケーションを円滑にし、全員がやりがいを持って楽しんで仕事に取り組みたい、という想いで作られています。 「Go Beyond」期待を超えるパフォーマンス 「One Team」共通の課題にみんなで立ち向かう 「Passion」熱量をもってやりきる ▼カルチャーとその具体的行動についてはHPにまとめていますので、ぜひご覧ください。 https://revisio.co.jp/recruit/culture |
| 企業ホームページ | https://revisio.co.jp/ |
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