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「株式会社Geisia/ITエンジニア◆未経験歓迎/毎年昇給実績あり/フレックスタイム制/定着率100%/フルリモート案件有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆未経験歓迎/毎年昇給実績あり/フレックスタイム制/定着率100%/フルリモート案件有
株式会社Geisia
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の黒木さんにお話を伺いました。代表はエンジニア歴8年で、現在も現場に出ているのだとか。「エンジニアによるエンジニアが働きやすい職場づくり」を目指して、同社を設立したそうです。
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
株式会社Geisia掲載終了間近
掲載期間24/03/0724/05/01

ITエンジニア◆未経験歓迎/毎年昇給実績あり/フレックスタイム制/定着率100%/フルリモート案件有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆未経験歓迎/毎年昇給実績あり/フレックスタイム制/定着率100%/フルリモート案件有イメージ1
設立以来、定着率100%を誇る当社。入社後はベテランのエンジニアが、必要なスキルや知識をレクチャーするのでご安心ください。
社員想いすぎるから、スキルがなくても安心でした。
未経験からエンジニアに挑戦した私は、入社当初は右も左もわからず不安でいっぱいでした。だけど代表がいつでも相談に乗ってくれて、エンジニア歴約10年の方もいるから「いつでも頼っていいんだ」って安心できたんです。

今は代表とはお兄ちゃんと話しているような感覚で、よく冗談も言い合っています笑。私に限らずみんな代表と距離が近くて、過去には新卒入社の方に、代表が自ら住まいを提案したこともあるって聞きました。

それにただ雰囲気がいいだけじゃなくて、頑張った分は給与でしっかり還元されます。毎年2万円~2万5000円は昇給したのでモチベーションになるし、1年後には月収30万円を目指すこともできますよ。

ちなみに会社を休む時、信頼関係があるから理由が聞かれないのもちょっと嬉しいポイントです。これまで一人も辞めた人がいないのは、「社員想いすぎる環境」だからこそですね。

現役のエンジニアである代表が「よりエンジニアが働きやすい環境をつくりたい」と設立された会社なので、心からおすすめです。【先輩より】

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆未経験歓迎/毎年昇給実績あり/フレックスタイム制/定着率100%/フルリモート案件有
充実のフォロー体制!先輩メンバー2名のもとで、あなたのエンジニアデビューを徹底サポートします!

\入社後の流れ/
▼代表との面談
あなたが将来なりたい姿や挑戦したいことを教えてください!3年後に実現できるよう、キャリアマップを一緒に考えます。

▼OJT研修でマンツーマン指導!
チームには2名の先輩社員が付いているため、知識や経験が無くても、しっかりとサポートします!まずは、先輩のフォローから始め、徐々に自分で業務を組み立てられるように進めていくので安心してください◎

▼プロジェクトに参画!
業務に慣れてきたら、少しずつできる範囲をふやしていきましょう!大体半年~1年ほどかけて独り立ちを目指すので自分のペースで進めていくことが出来ます。

▼定期面談
配属後は定期的に代表と面談をしています!「キャリアプランに対して、今の自分はどのレベルか」を確認。スキルに応じてプロジェクト変更も可能です!

……プロジェクト例……
日本全国、海外(語学力がある場合のみ)のプロジェクトにアサインします。そのため基本的に出社をするのはお取引先で、現場の方と関わる機会も多いため、感謝や喜びの声が直接届きやすいことも魅力です。

◆大手自動車メーカーのカーナビアプリ開発
◆大手クライアント向けシステムのクラウド基盤構築
◆法人向け福利厚生サービスのシステムのネットワーク構築
◆大手飲料メーカーの物流システムの設計構築

……仕事のポイント……
◎出張は旅行気分で楽しめます!
全国各地の現場に行くため、さまざまなご当地料理を楽しんだり、観光地を巡ったりすることも可能。社員の中には出張を楽しみにしている人がいたり、チェコに行ったりした人もいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキル(WordやExcelで文字入力ができる程度)

◎イチからエンジニアスキルを身につけたい方は歓迎します。
◎お取引先の担当者と直接やり取りをすることも少なくありません。そのため接客・販売スタッフなどの経験をお持ちの方は、コミュニケーションスキルを活かせます。
募集背景 \組織体制の強化に伴う増員募集です!/
現役のエンジニアである代表によって、「よりエンジニアが働きやすい環境をつくりたい」という想いから設立された当社。大手企業とも安定して取引を継続しており、現在は受けきれないほどのご依頼をいただいている状況です。

今後もより多くの期待にお応えしていくには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回は新たにエンジニアを増員募集することになりました。未経験からでも経験豊富なエンジニアがしっかり教育していくので、安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京都23区をメインとするプロジェクト先
※転勤はございません。

【本社】
東京都港区南麻布2-2-13 麻布ハイプラザ503
交通
プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
◎コアタイムは10:00~15:00です。
◎残業は月20~30時間程度です。
給与 月給27万円~+残業代(全額支給)
※給与は経験や能力を考慮して決定します。

\毎年昇給の実績あり!/
設立からこれまで、毎年2万円~2万5000円ほど昇給している社員も多数!そのため、1年後には月収30万円を目指すことも可能です。頑張った分が給与としてしっかり還元されるから、モチベーション高く仕事に取り組めます。
年収例
366万円/25歳(入社3年)
700万円/29歳(入社1年)
650万円/30歳(入社1年)
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日)※休日出勤が発生した際は代休を取得可能です。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■産前、産後休暇
■特別休暇(プロジェクト先によって別途休暇あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)◎毎年2万円以上昇給(2023年度実績)
■交通費支給(月1万6000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■海外勤務・出張あり
経験豊富な先輩がしっかりサポートします! 配属部署には社員5名とアルバイトスタッフ1名が在籍。新卒メンバーがいるからこそ「イチからしっかり教えよう」という雰囲気が根付いている環境です。今回採用される方も、入社後はエンジニア歴8~10年の先輩がOJTで丁寧にサポートします。

【メンバー紹介】
◎エンジニア歴8年目(30歳/男性)
代表の同級生で、収入アップができることを魅力に感じて入社。実際に年収は前職から60万円アップしました。

◎エンジニア歴10年目(29歳/男性)
英語を話すことが得意で、海外出張にも積極的に挑戦。これまでチェコ、中国、アメリカなどに渡航経験があります。
転職・求人情報イメージ1
会社で集まる日にはみんなでごはんに行くことも多く、社員同士はもちろん、社員と代表との距離も非常に近いことが当社の魅力の一つです!
転職・求人情報イメージ2
出張エリアは名古屋や北海道など、観光地としても人気のスポットも。ご当地グルメも楽しめるので「出張にはむしろ行きたい」という人もいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

もともと大学では経営学を学んでおり、独学でコンピュータに関する知識を身につけていたという代表。Web系のインフラエンジニアとして活躍したのちに、25歳の頃には起業を検討していたといいます。

会社を経営するにあたって大切にしているのが「なるべくお金に誠実に」ということ。エンジニアの頑張りが評価される体制にすべく、評価体制や給与テーブルはすべてオープンにしているそうです。

そんな同社は社員数6名の少数精鋭の組織ではありますが、新卒入社の方が2名もいるのだとか。同規模の企業だと経験者が集っているイメージがありますが、これも代表がノウハウを持っているからこそです。

代表曰く、「エンジニアとしての技術や経験は年数を重ねれば身につきます」とのこと。教育に力を入れて質の高いサービスを提供しているからこそ、現在は受けきれないほどの依頼が寄せられているのだとか。同社のさらなる成長が期待できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張った分はしっかり還元されます。
「よりエンジニアが働きやすい環境をつくりたい」という想いから設立された同社は、評価体制や給与テーブルはすべてオープンにしており、社員の皆さんが代表の収入を知っているといいます。

その上、同社は毎年2万円~2万5000円は昇給するため、3年後には月収30万円を目指すことも可能です。頑張った分が給与としてしっかり還元されることが、モチベーションややりがいに繋がっているとのことでした。

■お取引先から直接感謝されます。
取引をしている企業の全国各地の工場を訪れます。お客様のニーズをくみ取り、設計し、試運転を行なうという一連の工程を丁寧に対応しているからこそ、お客様から厚い信頼が寄せられているとのこと。

結果、一般的にはこちらから単価アップを依頼することが多いにもかかわらず、同社の場合は「出来がとても良かったから、もっと払うよ」と言っていただけるのだとか。自分の力が認められ、感謝されることに喜びを感じるでしょう。

■設計したプログラムが活躍しているところを見れます。
設計はお取引先の事務所で行ない、作成したプログラムをもとに現場にて試運転を実施します。自分が手がけたプログラムによって機器が動いているところを見た時には、「ちゃんと動作してよかった」「これだけ大きな機器を動かしているんだ」と感慨深くなるそうです。
厳しさ■月の半分が出張になります。
お取引先が変わらずとも、足を運ぶのが全国各地の工場になるケースも多くなります。そのため月7~14日は出張になり、1週間まるまる家を空けることも稀ではありません。全国への長期間の出張が毎月発生することに、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■意欲的に物事に取り組める方
少しずつ時間をかけて、エンジニアとしての技術力を高めていくことが大切です。そのため「継続力のある方」「向上心のある方」「エネルギッシュに物事に挑戦できる方」に向いているでしょう。
向いていない人■オフィスワークがしたい方
お取引先と直接やり取りをするために、お取引先を訪れることも少なくありません。そのため黙々とオフィスワークがしたい方には向かないでしょう。

会社概要株式会社Geisia

設立 2019年
代表者 黒木 浩右
資本金 1680万円
従業員数 6名(2024年2月時点)
売上高 4500万円(2024年2月期実績)
2160万円(2023年2月期実績)
1610万円(2022年2月期実績)
事業内容 ■システム開発事業
■労働者派遣事業

【認定資格】
労働者派遣事業許可証 許可番号:派13-316170
事業所 【本社】
〒106-0047
東京都港区南麻布2-2-13 麻布ハイプラザ503
主要取引先 ■株式会社ベネフィット・ワン
■Sky株式会社
■株式会社ライトカフェ
■住友重機械搬送システム株式会社
企業ホームページ https://geisia.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
WEB面接2回
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
\ここまでお読みいただきありがとうございます!/
■応募から内定まで2週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
■平日19時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■一次面接、二次面接ともにオンラインになります。
■面接日時や入社日は柔軟に対応します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

\面接にはリラックスしてお越しください!/
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
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〒106-0047
東京都港区南麻布2-2-13 麻布ハイプラザ503
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個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
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