店舗運営(店長候補)◆『古本市場』『ふるいち』勤務/他職種にも挑戦可!/3年連続増収増益!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/04 - 2024/04/28)
店舗運営(店長候補)◆『古本市場』『ふるいち』勤務/他職種にも挑戦可!/3年連続増収増益!
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
事業拡大中のため上位ポストを狙えます!新しいキャリアをテイツーで磨きませんか?
∞夢と可能性が無限大∞
漫画、ゲーム、トレカ、フィギュア、本、映画DVD、アニメグッズ… 活躍の舞台となるリサイクルショップ『古本市場』『ふるいち』には、心弾むエンタメアイテムが勢揃いしています!
私たちテイツーは、それらの店舗運営を行う成長企業。1990年に岡山で設立後、関西進出…上場…巣ごもり需要対応…と柔軟な事業展開で時代のニーズに応え続けてきました。
──そして、今。
さらなる成長に向け、毎年約10店舗の直営店新設、FC店舗展開など積極的にビジネスを拡大中!改革期から「再成長期」へと突入したタイミングだからこそ、社員のチャンスも格段に広がっています。
あなたも夢と可能性が無限につまった空間で、新たなキャリアをスタートしませんか?
∞全国トップへ!∞
勢いづく当社だからこそ、経験を活かしながら店舗づくりの楽しさ・奥深さを追求することが可能。ゆくゆくは店長・店長候補として頼られる存在となり、全国1位を目指すこともできます!ここでしか味わえない「確かなやりがい」を、ぜひ内側から実感してください♪
募集要項
仕事内容 |
店舗運営(店長候補)◆『古本市場』『ふるいち』勤務/他職種にも挑戦可!/3年連続増収増益! 漫画や書籍、ゲーム、音楽CD、映画DVD、トレカやアニメグッズ・フィギュアなどを扱うリサイクルショップ『古本市場』『ふるいち』の運営業務をお任せします。
<具体的な仕事内容> ▼店舗スタッフとして下記の業務を担当します。 ・検品、値札つけ ・商品棚やワゴンのディスプレイ、POP作成などの売場作り ・中古商品の査定、買取り、売値づけ ・他店舗と在庫をシェアするためのピッキング作業 ・接客、レジ打ち ・店舗内の清掃 ・開店、閉店の事務作業など
▼業務に慣れてきたら店長を目指していただきます。 店長のサポートやパートスタッフのシフト管理などを行ないながら、必要なマネジメント経験を積んでいきましょう。社内の店長試験に合格後、店長として一店舗をお任せします。早い人であれば、半年で店長に就任しています。 その後も、エリアマネジャー、バイヤー部門、ネット部門など、適性と能力に応じて挑戦できます。
<店長の業務> 店舗の販売戦略やマネジメントなど、裁量を持って運営に携わることができます。地域性やお客様に合わせて“売れる店舗”を作り上げてください。 ・パートの面接、採用、契約業務 ・シフト作成 ・育成、評価 ・売上数値の分析、販売戦略のプランニング ・コスト管理 ・分析に基づく売場の企画立案など
<仕事のポイント> ■査定や値段の判断は? 売買価格の設定は基本的に本部で行われますが、自らの裁量でお客様の満足などを総合判断した独自買取りをすることも可能ですので、バイヤーのような視点で商品を見ることになります。
■売場作り 話題や流行を先取りしてコーナーを作成、バラ売りだった漫画をセット売りにするなど売り方の工夫次第で売り上げに直結します。成功した時は商売の面白みを味わえます!売り上げも大切ですが、自分の想いを売場に反映できるのも魅力の一つです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<下記に該当する方は優遇いたします。> ◎業種問わず、アルバイトリーダーなどメンバーをまとめた経験のある方 ◎店長経験があり、店長という仕事が好きだ!という方 ◎お客様と接する業務経験(アルバイトOK)がある方
◇当社には、地域を限定して働く雇用形態(契約社員)もございます。 正社員より処遇は落ちますが、キャリアップで正社員を目指すことができます。 詳細については応募時にご相談ください。
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募集背景 |
1989年に創業し、『古本市場』をはじめ、さまざまなメディアのリサイクルショップを全国に展開する当社。2017年を転換期として、新型店舗の出店加速とトレカブームの追い風が掛け合わさり、前期は15期ぶりに過去最高益を記録しました。さらなる事業拡大を目指すためにこれまで以上に多くの人材を広く募集することになりました。 古本市場は地域に根差したビジネスです。地域の皆様に愛される店舗づくりにご共感いただける方々を募集しております。 |
雇用形態 |
正社員
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勤務地・交通 |
★希望を最大限考慮します。 ★U・Iターン歓迎。引越手当あり。
▼店舗所在地 埼玉/上尾、朝霞、三芳、桶川、春日部、川口、川越、与野本町、幸手、志木、草加、戸田、蓮田、深谷、八潮 東京/保木間、竹の塚、新小岩、西大島、小金井、小平、外神田、光が丘 千葉/市川鬼高、柏豊四季、芝山、松戸 大阪/泉大津、南茨木、生野、鶴見、日本橋、北加賀屋、西淀川、東住吉、緑橋、長吉長原、都島、柏原、門真、中百舌鳥、深井、原山台、千里丘、高槻春日町、大東、東豊中、庄内、富田林、寝屋川、香里園、羽曳野、東大阪、菱江、くずは、松原、箕面、京阪本通、久宝寺 兵庫/魚住、尼崎、猪名寺、伊丹、加古川別府、野口、川西、藤原台、名谷、三宮、灘、西神戸、東灘、三田、宝塚、西宮 京都/太秦、西陣、高野、桂、桃山 岡山/中仙道、京山、高島、平井、豊浜、倉敷中島、倉敷堀南、花の街 静岡/浜松 愛知/名古屋、一宮 広島/福山
交通
店舗によって異なります。
<各勤務地詳細はホームページをご覧ください> http://www.furu1.net/shop/
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勤務時間 |
変形労働時間制(1週間あたりの平均実働時間40時間) ※残業は月平均10~25時間です。
<24時まで営業する店舗のシフト例> 9:30~18:30/15:30~24:30 |
給与 |
月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回(+決算賞与) ※上記金額には15,000円(10時間)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※会社業績により決算賞与の支給がある場合があります(直近3年連続支給実績あり) ※各種手当に関しては「福利厚生」、および「手当で家計をサポート」欄をご覧ください。 ※店長昇格後は役職手当(月4万円~)を支給します。 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
年収例
408万円(25歳/入社3年目・店舗スタッフ歴3年) 420万円(30歳/入社4年目・店長経験1年) 530万円(35歳/入社7年目・店長経験4年、マネジャー3年)
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休日休暇 |
<年間休日107日> ■シフト制/月9日(2月は月8日)※基本的に週2日はお休みです。 ■有給休暇 ※年間最低5日取得 ■慶弔休暇(慶弔手当あり) ■リフレッシュ休暇(5日~10日) ※毎年有給休暇を取得して沖縄旅行に行くのを楽しみにしている店長もいます! ■育児・介護休暇 ■異動転居休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月) ■育休産休制度 ■決算賞与 ※会社業績による ■企業型確定拠出年金 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限月10万円) ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■役職手当(店長/月4万円~) ■各種研修(店長育成研修、オンデマンド型動画研修等) ■残業手当 ■慶弔手当 ■借上社宅制度(異動による引越の場合利用可) ※地域や扶養家族数、在住年数に応じて補助 例)埼玉在住 扶養1名 月4万2000円 大阪在住 扶養2名 月4万8000円 ■住宅手当(持ち家や自己名義賃貸の場合対象) ※地域や扶養家族数に応じて補助 例)埼玉在住 扶養1名 月2万7000円 千葉在住 扶養0名 月1万7000円 ■引越手当(異動に伴う引越費用、敷金礼金全てを会社が負担) ■リフレッシュ休暇奨励金(5万円~10万円) ■車通勤可 ■制服貸与 |
教育制度 |
step(1) 入社後、配属店の店長よりOJTを行ない、まずは接客や検品、中古品買取りの際の査定のやり方など、業務を覚えていただきます。 一通りのことができるようになるまでは3ヶ月程度を想定。
step(2) 店長の補佐をしながら、店舗の売り上げ分析やマネジメント業務を学び、店長昇格試験に臨みます。 また、昇格を支援する「店長育成プログラム」に参加すれば、入社3年以内の店長昇格が可能になります。 店長に必要な知識を学ぶ当社独自の研修プログラムで、研修の最後に店長試験が用意されており、そのまま試験に通過すれば早期に店長の肩書を得ることが可能です。 試験合格後、店舗を任されるようになります。 |
手当で家計をサポート |
未経験で新しいことを始めると、どうしても心配になるのが収入面。特に、家族の生活を守らなければならないとなれば、尚更です。今回の募集で提示している上記の月給額は、あくまでも最低保証額。家族構成などに応じて各種手当があり、例えば埼玉県の店舗配属で1年目から社宅を利用すれば、実質月給は23万9000円となります。
さらに社宅費は給与から控除される仕組みなので「前職よりも月給額が下がったけれど、自由になるお金は増えた」という声もよく聞きます。借上社宅制度で家賃が月2~3万円に抑えられている先輩多数!店長経験やマネジメント経験がある方はより早く昇格ができるため、収入面でも安心することが可能です。 |
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