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「睦備建設株式会社/管理営業(未経験歓迎)◆残業月15h以内/資格手当1.5万円/家族手当・社宅あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産事務、不動産管理の転職・求人情報が満載です!

管理営業(未経験歓迎)◆残業月15h以内/資格手当1.5万円/家族手当・社宅あり
睦備建設株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の高橋さんと2名の先輩社員にお話を伺いました。有名ブランドマンション『パデシオン』を手がける同社。年々業績を拡大しており、安定経営を続けています。
エン転職 取材担当者
松浦
取材担当者-松浦
睦備建設株式会社
掲載期間24/02/2924/05/22

管理営業(未経験歓迎)◆残業月15h以内/資格手当1.5万円/家族手当・社宅あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
管理営業(未経験歓迎)◆残業月15h以内/資格手当1.5万円/家族手当・社宅ありイメージ1
RPA(ルーティン業務を自動化できるツール)や業務システムの導入などを通して、業務効率化を推進中。そのため残業は月15時間以内です。
“本当にいい住まい”とは、何だろうか。
睦備建設は考えました。ライフステージに合わせて、必要な機能や大切にしたいことは変わるもの。長期的にお客様の暮らしに寄り添うことが、“本当にいい住まい”をつくるのではないかと。あなたには、その役目をお任せしたいのです。

物件の企画からメンテナンスまでを一貫して手がけている当社。充実のサポート体制を築いており、高い顧客満足度を誇ります。

賃貸管理部門は、主に水回りや電気といった入居者様の生活に関わるお困りごとに対応。「対応が早くて安心しました!」というお声をいただくことも多いです。

分譲管理部門は、主にマンションの管理組合の運営を支援します。たとえば、共用部のLED照明の導入について議論したときのこと。消費電力や耐用年数なども考慮し、何年で費用をペイできるかアドバイスすることで、議論をサポートしました。総会後に「来年も一緒に頑張ろう!」と声をかけていただけることもあります。

全社的に業務効率化を進めており、お客様対応に集中できる環境です。“本当にいい住まい”のため、懸命になれる方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
管理営業(未経験歓迎)◆残業月15h以内/資格手当1.5万円/家族手当・社宅あり
オーナー様からお預かりした賃貸物件や、分譲マンション『パデシオン』の管理・運営などをお任せします。

【賃貸管理営業】
約59棟・1200戸をチームで分担し、事務作業と契約窓口・巡回に分かれて管理します。

■入居者の募集
・仲介会社への訪問
週1~2回のペースで定期的にお客様先を訪問し、仲介会社様に当社の管理物件の魅力が伝わるよう、空き部屋の情報提供や仲介のあっせん依頼を行ないます。

・住宅の近隣環境の確認
週3日ほどは各物件を訪れ、物件の周辺環境を確認します。

・契約締結や引き渡し
1~4月の繁忙期で月30~40件、閑散期で月10~15件ほどの契約締結や引き渡しを行ないます。

■入居者対応
入居者様からのお問い合わせや、設備故障時の修理手配、退去時の立ち会いなどに対応します。

■オーナー様対応
お問い合わせ対応をはじめ、業務報告書の提出や設備のリニューアル提案などを行ないます。空室情報や家賃入金状況、修理の手配状況などを定期的に共有しましょう。

■管理物件の巡回
1日3~4件ほどを巡回。共用部や空室の清掃状況などをチェックします。

【分譲管理営業】
分譲マンション管理組合の維持管理にまつわる業務を多角的にサポートします。

■管理組合(総会・理事会)の運営支援
理事会への報告や提案資料の作成、議事録の作成などを担当。マンションの設備関係の管理委託も受けているので、不具合があれば報告し、修理・交換の見積もりも提案します。

■担当物件の定期巡回
担当する約10件のマンションを週1~2回ほど巡回。共用部の清掃状況などをチェックします。

■管理人への状況確認
管理人の方に不具合や部屋の所有者の変更といった情報を共有してもらいます。

■入居者対応
管理組合の役員の方や一般の入居者様からのお問い合わせに対応します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\未経験の方もご安心ください/
管理営業の先輩社員は、9割ほどが未経験からのスタートでした。金融系やメーカーなど、前職はさまざま。営業未経験者や異業種から転職してきたメンバーも多数活躍中です!
募集背景 【組織強化のため、増員募集します】
京都・滋賀を中心に分譲マンション『パデシオン』の販売や、一戸建て住宅『やすらぎ台』の開発~販売などを一貫して手がけている当社。アフターメンテナンスやリフォームも自社で完結できる体制を強みに、業績を拡大してきました。

そこで今回、より質の高いサービスを提供するために、新たに管理営業を募集します。効率的で働きやすい環境をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/京都府京都市伏見区桃山町西尾35-1

◎転勤なし
交通
市営地下鉄東西線「六地蔵駅」徒歩4分
JR奈良線「六地蔵駅」徒歩5分
京阪電気鉄道宇治線「六地蔵駅」徒歩7分

◎マイカー通勤OK
◎駐車場完備
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
└残業は月平均15時間以内です。

\働きやすい環境を整備/
社内制度のアップデートやITツールの導入など、働きやすい環境の整備を進めています。同じ仕事と時間があるなら、ルーティン作業はシステムに任せて、楽しいと思える仕事に向き合う時間を捻出できるように改革を推進中です。
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は、一律支給の業務手当(2万円)と食事手当(1万5000円)を含みます。
※時間外手当は全額支給します。
年収例
540万円/32歳(入社6年)
590万円/46歳(入社11年)
休日休暇 【年間休日103日】
■シフト制(月6~8日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(暦通り)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(3月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社宅あり
■役職手当(月2万円以上)※例:主任/月2万円
■資格手当(管理業務主任者・宅地建物取引士/月1万5000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月1万円、第2子以降:5000円、父または母で同居の者1人につき:5000円)
■出産祝金(5000円~1万円)※金額は勤続年数による
■緊急携帯対応(1回3000円)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■制服貸与
■社員旅行(全額会社負担)
■社内割引あり
入社後の流れ 【教育体制】
入社後の3ヶ月間は、不動産や業務に関する基礎固めからスタート。先輩社員がサポートについて、実務を通して学ぶことができます。ロープレなどを通して、トークの内容や進め方を覚えていきましょう。それぞれの経験やスキルに合わせて教えていくので、着実に成長できますよ。入社4~6ヶ月頃にはひとり立ちし、先輩社員から担当物件を引き継いでいく予定です。

【配属部署】
賃貸管理部門では4名、分譲管理部門では8名の管理営業が在籍中です。金融やメーカーなど、不動産業界以外から転職してきた先輩社員も立派に活躍しているので、未経験の方も安心してご入社くださいね!
転職・求人情報イメージ1
1物件につき、2ヶ月に1回の頻度で開催される理事会。議論の着地点を見据えて臨機応変にアドバイスしていくところが、管理営業の腕の見せ所です。
転職・求人情報イメージ2
優雅な宮殿をイメージした永住型マンション『パデシオン』は、広さとコストの両面でお客様に“豊かな人生”をもたらす設計を採用しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1986年の設立以来、地元京都を中心に有名ブランドマンション『パデシオン』を70棟・7000戸展開している同社。物件の企画・施工管理から販売、アフターメンテナンスまで一貫して手がけられる点に強みを持っています。

“本当にいい住まい”をつくるために、長きにわたって知識や技術を積み重ね、この強みを強化してきたのだそう。すべて自社で完結できるからこそ連携がとりやすく、スピーディーに各工程を進めることができ、精度も高められるとのこと。

近年はリフォームや売買仲介事業もスタート。物件を購入したお客様に対し、「今のライフスタイルに家を合わせていく」だけでなく、「売買の相談を1番最初にできる会社になりたい」という想いがあるそうです。

また、RPAや新システムを導入するなど、DX化も推進しているとのこと。確かな強みを持ち進化を続ける同社でなら、今後も腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎感謝の言葉をいただけます。
賃貸管理営業では入居者が決まると、オーナー様から「おかげで早く決まって良かったよ」と感謝されることも多いそう。また修理に対応した場合も、お礼の言葉をいただけるとのこと。分譲管理営業でも、総会が終わった後に理事の皆様から「お疲れさまでした!今年も1年、ありがとうございました」と声をかけてもらえるのだとか。感謝の言葉をいただくことで自分の成果を実感できるため、それが日々のモチベーションにも繋がっているそうです。
厳しさ△臨機応変な対応が求められます。
オーナー様や入居者の方だけでなく、管理組合や仲介会社の方などさまざまな立場・年齢の方と関わります。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが必要とのこと。また、日々同じ仕事を続けるのではなく、差し込み業務などにも対応していく必要があるため、ペース配分を考えながら行動していくことが重要なのだそう。仕事に慣れるまでは、臨機応変な対応が求められる環境に大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
マンションのオーナー様や管理組合、仲介会社などさまざまな方と関わり、そして連携していくことが大切な仕事です。コミュニケーションを大切にできる方、関係性を築いていける方は活躍できるでしょう。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
複数物件の管理を行なうため、一つの物件だけにかかりきりになってしまうことがないよう、効率良く丁寧に業務に取り組んでいく必要があります。マルチタスクが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要睦備建設株式会社

設立 1986年
代表者 代表取締役 高 安伸
資本金 5000万円
従業員数 53名(2024年2月時点)
売上高 66億4000万円(2023年2月期実績)
64億9000万円(2022年2月期実績)
38億8000万円(2021年2月期実績)
事業内容 ■不動産業・建設業(マンション・分譲住宅などの企画・施工管理・販売・アフターメンテナンス・土地活用の計画・立案・実行)

【許可番号】
■建築業者登録:京都府知事(特-2)第23960号
■宅地建物取引業者:京都府知事(10)第7503号
■マンション管理業者登録:国土交通大臣(5)第060500号
事業所 ■本社
〒612-8003
京都府京都市伏見区桃山町西尾35-1
企業ホームページ https://mutsubi.co.jp/
採用ホームページ 睦備建設株式会社 暮らしを、もっとゆたかに
https://en-gage.net/mutsubi_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
■応募から内定までは1~3週間以内を予定しています。
■応募から3~5週間以内の入社が可能です。
■土日祝の面接にも対応しています。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■面接日や入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 ■本社
〒612-8003
京都府京都市伏見区桃山町西尾35-1
連絡先 ■本社
〒612-8003
京都府京都市伏見区桃山町西尾35-1
担当採用担当:高橋
TEL075-621-9211
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