- 【事業内容】
- 病院内外におけるSPDシステム（医療物流管理システム）サービス
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| 仕事内容 | 調達営業（診療材料・医薬品の調達）◆年休124日／土日祝休み／家族手当あり／5日以上の連休取得OK 卸売会社との価格交渉や病院への低コストで高品質な製品の提案を通して、診療材料・医薬品の調達管理を行ないます。年間の削減計画の達成＆病院が抱える課題を解決できるよう、多角的にサポートしていくポジションです。＜削減計画とは＞ 病院の経営にかかるコスト削減を実現するため、過去実績を参照して年度ごとに病院の購買担当の方と設定する計画のこと。適切な数値目標を設けましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼病院への診療材料・医薬品の提案 実際に製品を使用する医師のこだわりも考慮しながら、低コストかつ高品質な製品を提案していきましょう。まずは、サンプルを評価（1ヶ月）して、問題なければ院内で切り替えていきます。 ▼卸売会社との価格交渉 Web会議や拠点に出向いていただき、各種診療材料・医薬品の価格交渉を行ないます。全国的な製品採用情報や価格情報等をもとに交渉を行ないます。 ※当社が契約する全国150ヶ所の病院のうち、1人あたり3ヶ所程度を担当します。 ※削減計画の実現に向け、進捗確認と今後の対策を社内で共有して進めていきましょう。社員のほとんどが目標を達成しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎扱う診療材料・医薬品の種類は、薬、マスク、消毒液、絆創膏、注射針など数千種類にもおよびます。前職での経験やスキルも活かしながら提案していきましょう。 ◎診療材料・医薬品の調達管理を担うだけではなく、「同じような材料を1つのメーカーにまとめてボリュームディスカウントしてほしい」「メーカーごとに若干使い方が違うものを、病院内で統一してほしい」といった要望にも対応。より良い経営を目指してサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
以下いずれかに当てはまる方 ■医療業界での営業経験がある方 └医療機器メーカー、医療機器卸、医薬品卸などでの営業経験を想定しています。 ■SPD経験がある方 ■病院の購買担当経験がある方 ＼こんなあなたにおすすめ／ □医療業界など前職で得たスキルを活かしたい方 □貢献実感を得ながら働きたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 |
| 募集背景 | シップヘルスケアホールディングスのグループ企業として、診療材料・医薬品などの院内物流管理と物流データに基づく各種提案を行なう当社。SPDシステム（院内物流管理業務）を日本でいち早く導入し、全国150ヶ所以上の病院に対して物流管理業務のトータルソリューションを提供しています。 創業以来、契約件数が増加し続けており、今後も多くのご依頼にお応えするには体制強化が欠かせません。そこで今回、東京、宮城、大阪、福井、広島、福岡の6拠点で調達営業を担う方を新たに迎えることになりました。診療材料・医薬品の調達管理を通して、病院のより良い経営を支援できるポジションです。あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23階
■仙台事務所／宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡501 ■関西事務所／大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第1ビル9階 ■福井営業所／福井県福井市高木2-1003 ■広島営業所／広島県広島市安佐南区緑井5-17-5 2階 ■福岡事務所／福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 ※勤務地は希望を考慮して決定。転勤については相談可能です。 交通
■本社／JR各線「田町駅」より徒歩5分
■仙台事務所／JR東北本線「仙台駅」より徒歩5分 ■関西事務所／大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分 ■福井営業所／福井鉄道「田原町駅」より車で10分 ■広島営業所／JR可部線「緑井駅」より徒歩5分 ■福岡事務所／福岡市地下鉄「呉服町駅」より車で6分 ◎マイカー通勤OKです（※福岡・広島・仙台・福井勤務のみ／駐車場代は自己負担です） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※福岡は8：30～17：30 ※残業は月20～30時間程度です。繁閑差によって変動があり、上期と下期の〆にあたる9月・3月は業務量が増える傾向にあります。 |
| 給与 |
月給20万8000円～38万8000円＋賞与年2回（昨年度実績：2.5～3ヶ月分） ※固定残業代（10時間分／1万4985円～1万7939円）を含みます。 ※月給および固定残業代は勤務地により異なります。 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎いずれも、超過分は別途支給します。 ＼頑張りを還元する評価制度あり！／ 行動評価（社内の行動基準を満たしているか）×成果評価（削減計画の達成率など）の2指標で評価しています。頑張りが昇給の形で還元されるため、モチベーション高く働けるでしょう。 年収例
560万円／入社2年（30歳）
700万円／入社10年（40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ※暦通り ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（5日） ■配偶者出産休暇（1日） ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5～3ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は別途支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000～1万円） ■出産祝い金（子ども1人につき：1万円） ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（※福岡・広島・仙台・福井勤務のみ／駐車場代は自己負担です） ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務（小学校就学前まで／実働6時間～） ■社内表彰制度 |
| 入社後の流れ | ＜教育体制＞ 先輩社員に同行して、担当する病院にあいさつ回りを行ないます。理念研修を受けた後、先輩に同行しながら業務内容をOJTで学んでいきましょう。独り立ちは入社3ヶ月後を想定。卸売会社との価格交渉、病院への提案が1人でできる状態を目指します。独り立ち後も、部内でしっかり連携してサポートするのでご安心ください。 ＜キャリアアップ＞ 適性やスキルに応じて、主任→課長→副部長→部長とキャリアアップを目指せる環境です。今回採用する方には、主任・課長クラスとして、後輩社員の指導を行なえるようにスキルを磨いて欲しいと考えています。キャリアアップするごとに、年収が100万円～150万円アップしますよ。 |
| 一緒に働く仲間 | 調達営業と営業事務が所属する調達管理部への配属です。部署全体の人数は24名（30代4名、40代4名、50代10名、60代4名）で、全員が中途入社で活躍しています。先輩社員の入社理由は「新しいことに取り組んでいる将来性」「全メーカーの製品を扱えること」などさまざまです。 拠点により男女比は異なりますが、全体として男性の割合が高いです。仕事終わりに一緒に飲みに行くなどプライベートでの交流がある社員が多く、別拠点や別部署のメンバーと社内外で関わることもあります。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社エフエスユニマネジメント |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 菊地 秀二 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2059名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 1415億8200万円（2023年3月期実績） 1391億円（2022年3月期実績） 1184億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 病院内外におけるSPDシステム（医療物流管理システム）サービス |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23階 そのほか、全国に100以上の支社および事業所・受託施設ネットワークを構築しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.fsm.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エフエスユニマネジメント 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fsm_saiyo1
株式会社エフエスユニマネジメント 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/fsuni |
株式会社エフエスユニマネジメントの調達営業（診療材料・医薬品の調達）◆年休124日／土日祝休み／家族手当あり／5日以上の連休取得OK（1274619）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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