動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2022年6月に設立した同社。代表の経験や人脈を活かし、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの主軸事業を成功させ、1期目から売上高14億2000万円を達成しています。
そんな同社が生まれたきっかけは、「一人ひとりが可能性を広げられる場所を作りたい」という代表の想い。代表は、同業界で10年以上の経験を積んでおり、別会社で役員経験もある実力者。「こんな場所に住みたい」「自社の売上を上げたい」と私生活での理想や仕事の目標を掲げ、形にしてきました。だからこそ「次は自分が“自己実現を叶えられる場“を多くの人に提供したい」と考え、設立に至ったそうです。
海外企業への人材紹介などグローバルな事業展開をはじめ、社内ベンチャー制度で社員が新事業を立ち上げられる環境づくり、独立支援制度で起業のサポート…。今後、さまざまな人が多彩な活躍ができる体制をさらに整えていく予定だと教えてくれました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自由な働き方で、新部門を育てていける喜び
同社の特長は、自分自身で選択できること。会社から「こうあるべき」と押しつけるのではなく、一人ひとりの意見や「やりたいこと」を尊重し、それを会社の方向性とマッチングさせていくのが同社のスタイルです。新部門においても「こんなことをしてみたい！」という意見を出し合いながら育てていけるため、自分たちで新部門を大きくしていくというやりがいを感じられるでしょう。
同社の特長は、自分自身で選択できること。会社から「こうあるべき」と押しつけるのではなく、一人ひとりの意見や「やりたいこと」を尊重し、それを会社の方向性とマッチングさせていくのが同社のスタイルです。新部門においても「こんなことをしてみたい！」という意見を出し合いながら育てていけるため、自分たちで新部門を大きくしていくというやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△スタートしたばかりだからこそ、「変化の多い環境」
会社自体もスタートアップのタイミング。事業をみんなで進めながら、会社の仕組みや業務フローをさらにより良いものへと作り上げられている段階です。そのため、新しいルールができたり、これまでと進め方が変わったりということもあるでしょう。「すでに完成された環境で働きたい」という方は、大変さを感じるかもしれません。
会社自体もスタートアップのタイミング。事業をみんなで進めながら、会社の仕組みや業務フローをさらにより良いものへと作り上げられている段階です。そのため、新しいルールができたり、これまでと進め方が変わったりということもあるでしょう。「すでに完成された環境で働きたい」という方は、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の伸び代を活かしたい方
「同世代の友人より稼ぎたい」「リーダーとしてマネジメントを経験したい」「新事業を自分で立ち上げたい」のような目標を、全力でサポートしている同社。社内キャリアカウンセリングなどの制度も充実しており、「目標を達成するには何が必要か」といったアドバイスをもらいながら、理想像に近づけます。自分の可能性を広げていきたい方は、特に楽しく働けるでしょう。
「同世代の友人より稼ぎたい」「リーダーとしてマネジメントを経験したい」「新事業を自分で立ち上げたい」のような目標を、全力でサポートしている同社。社内キャリアカウンセリングなどの制度も充実しており、「目標を達成するには何が必要か」といったアドバイスをもらいながら、理想像に近づけます。自分の可能性を広げていきたい方は、特に楽しく働けるでしょう。
向いていない人△集団行動が苦手な方
クライアント、現場責任者、チームメンバーなど、さまざまな人とコミュニケーションを取る場面が多いポジション。チームで作業を進めることが苦手な方は、マッチしづらいかもしれません。
クライアント、現場責任者、チームメンバーなど、さまざまな人とコミュニケーションを取る場面が多いポジション。チームで作業を進めることが苦手な方は、マッチしづらいかもしれません。
