- 【事業内容】
- ■通信回線事業 ■ライフライン事業 ■Web製作事業 ■アウトソーシング事業 ■SES事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆未経験入社8割／新部門メンバー／リモート可／研修制度充実／残業ほぼナシ 自社で人材を採用し、請け負っている案件にアサインをする業務を中心にお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■求職者との面接・面談 採用の場合、求職者の意向をもとに案件を割り振り。案件は、インフラ、旅行、上場会社のコールセンター、IT、通信、通販など、多岐にわたります。就業後も定期的に面談していきましょう。 ■クライアントとの折衝 30分～1時間程度で定例会を実施。現状の成績、他社で起こったインシデント、要望に対する改善策の提示などを行ないます。オンライン・対面の割合は、半々くらいのイメージ。クライアントは、現状の取引のある8社が基本です。1社を複数名で担当するので、課題はチーム内で話し合い、解決へとつなげていきます。 ■現場責任者・クライアントとのMTG 現場責任者（自社の社員）・クライアントと、現場の状況を確認。必要なスタッフの人数などに合わせて、採用の強化も行ないます。 ～1日のスケジュール例～ ▼10：00 出社 ▼11：00 報告の確認 └各現場の拠点から、前日の稼働報告（勤怠管理、営業成績、進捗率、結果の数値など）が上がってくるので、チェックします。 ▼お昼休憩 ▼14：00 MTG └各拠点の責任者と、30分～1時間のMTG。クライアント先へ訪問したり、電話やオンラインで状況を確認したりと、柔軟に進めます。 ▼17：00 面談・面接 └アサインする人材の面談や面接を行ないます。 ▼19：00 退社 ＜ポイント＞ ◎裁量権が大きい！ 新部門だからこそ、早期に責任者へ昇格することも可能！自由度が高い環境で成長できます。 ◎一人ひとりを大切にする社風！ 「会社の成長には人材の力が不可欠」と考えているため、一人ひとりの意見を尊重。密にコミュニケーションを取り合うことを大事にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼未経験の方も大歓迎です／ ★応募に必要なスキル・経験は一切ありません。 ★「面白そう！」「やってみたい！」という意欲・人物重視の採用です。 ★前職の雇用形態も問いません。正社員デビューの方も歓迎です！ ～下記に当てはまる方はぜひご応募ください～ □すでに完成された環境より、自分たちで作っていく環境に惹かれる □今の自分を変え、自分の可能性を広げていきたい □自由に選択できる会社で働きたい |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用です！＞ 2022年6月の設立以来、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの事業を主軸に展開。設立1期目から売上高14億2000万円を達成するなど、勢いのある成長を遂げています。 さらに、新部門「アウトソーシング事業部」を立ち上げた当社。他社における営業や販売といった業務を委託し、自社スタッフで代行するポジションになります。 今回、業績好調に伴い、新たなメンバーを募集することに。組織力を強化し、さらなる進化を目指していきたいと考えています。一緒に部門・会社を盛り上げていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。 ＼ご希望に応じて、正社員以外の雇用形態も可能です！／ 契約社員、パート・アルバイト、業務委託での採用も可能です。ご希望の方は面接時にお知らせください！ |
| 勤務地・交通 |
■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ◎転勤はありません。 ◎基本的には上記のオフィスへ出社して勤務を行ないますが、業務状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）を取り入れた働き方も可能です！ 交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※業務状況によって勤務時間が多少前後する場合があります。 ※変形労働時間制（月平均実働160時間以内） ★残業は月20時間以下と少なめです！ |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋各種インセンティブ（月2万円～15万円）＋決算賞与年1～2回 〈試用期間中〉 月給23万円（固定残業代：30時間分4万2245円を含む） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当（月1万円）と固定残業代（45時間分／7万654円以上）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 年収例
年収520万円／26歳（入社6ヶ月）
年収780万円／28歳（入社1年） 年収1160万円／31歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（8月・2月） ■決算賞与 年1～2回（9月・3月／2022年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■管理職手当（月5万円～） ■職能手当 ■各種インセンティブ（月2万円～15万円） ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内キャリアカウンセリング制度 ■海外研修・海外出張あり |
| 先輩たちが語るCalltechの魅力！ | ★キャリアにも縛りがない！ 「今携わっている仕事は自分に合わないかも…」と思ったら、自社内の他事業の仕事にキャリアチェンジさせてもらえるため、自分の適性に合ったキャリアを築けます。 ★社内キャリアカウンセリングで将来の相談ができる！ 社内キャリアカウンセリングを受けられる制度があり、目標設定などをアドバイスしてもらえます。他にも週1回の面談で、仕事の悩みや将来のキャリアなどを各事業部長に相談できます。事業部長は30代と年齢が近く、話しやすいです！ ★経営陣との距離も近い！ 月1回の決起会など、社内イベントが定期的にあります。同僚や先輩はもちろん、経営層とも気さくに話せる機会が多い社風が気に入ってます。 |
| 入社後の流れ | ▼クライアント先で業務を経験！ 「どんな風に仕事を進めているか」「スタッフはどんな気持ちで働いているか」などを理解するところからスタート。専門知識や業務の流れを一つひとつ身につけていきます。 ▼3ヶ月～半年程度の研修を実施！ 研修を通して、現場で設定している“あるべき姿”の数値・個人成績の達成度、マネジメントができているかなどを確認。基準を満たしたら独り立ちし、先輩とOJTで実際の業務を担当していきます。 ▼独り立ち後、キャリアアップ！ スキル次第で、部長、課長のポジションなどを目指せる環境！部門の拡大に合わせて、ポストの種類も増やしていく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社Calltech |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊谷 政人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 79名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 10億1000万円（2024年2月期実績） 14億2000万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■通信回線事業 ■ライフライン事業 ■Web製作事業 ■アウトソーシング事業 ■SES事業 |
| 事業所 | ■東京本店 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ■東京支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-9-307 ■福岡支店 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10 LA博多2階 ■ロサンゼルス支店 445 S Figueroa t. Suite 3100 ,Los Angeles ,CA ,90071 |
| 企業ホームページ | https://recruit.calltech.jp/ |
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