- 【事業内容】
- ■総合建設業 ■マンション経営コンサルタント ■店舗開発コンサルタント ■土地活用コンサルタント ■住宅建築、リフォーム事業 ■不動産売買・交換・賃貸・仲介 ■保険業取扱い
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 総務◆月給30万円～／賞与年2回／年休127日／5日以上連続休暇の取得可／資格手当／経験者優遇 当社の成長を支える、バックオフィス全般をお任せ。あなた自身や一緒に働くメンバーの働きやすさがアップするようなアイデアを、どんどん発信していきましょう！＜具体的な業務内容＞ ■システム、PC不具合の対応 「このパソコンの調子が悪くて…」「システムの使い方が分からない…」などの相談に適宜対応。解決できない場合は、専門の協力会社様に問い合わせも可能です。 ■車両管理と事故対応 車両管理は、ほとんどがリース車。その車検や、保険会社を通した事故に関するやり取り、様々な担当から届いた連絡の対応などを行ないます。解決できるよう、一つひとつ取り組んでいきましょう。 ■備品の管理 在庫をチェック。適宜発注も行ないながら、抜け漏れがないよう丁寧に進めていきます。 ■顧客管理 独自システムを使用しているので、作業がスムーズ！不明点は何でも質問できます。 ■健康診断 年１回実施。診断項目を確認し、スケジュールを調整します。 ■就業規則の整備 社労士と相談し、適宜更新。新しい規則を設定することもあります。 ■入退社の対応 ■生命保険などの管理 ■福利厚生の準備・対応（保養所や旅行、研修など） ■住宅関係のお客さまとの契約の準備 ■年賀状、暑中お見舞い、お礼状作成・送付 ■勤怠管理 ＜POINT＞ ◎働き方改革に注力！ 残業を減らすため、新システムの導入や外注を頼りながらの経営などを実施。今後さらなるDX化などの導入も検討中です。当社で働くスタッフ全員が快適に働けるよう、働き方改革に力を入れていきたいと考えています。 ◎分業化で負担を少なく！ 「給与管理は経理」「細かな業務は総務」など、社員ごとにメイン業務をしっかり割り振り。分業化を推進することで、よりスムーズに仕事が進む体制を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜必須＞ ■PCに詳しい（ExcelやWord、トラブル対応など）方 ■運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └洗車をお願いする機会もあるため、対応可能だと活躍しやすいです。 ＜こんな方、歓迎＞ ◎バックオフィス系の業務経験を活かしたい方 ◎業務の優先順位決めや、スケジュール管理が得意な方 ◎臨機応変な対応が得意な方 ◎コミュニケーションを取ることが好きな方 ◎社会人経験10年以上の方 ◎会社の役に立ちたい、人の役に立ちたい人 ※上記項目はあくまで歓迎で、必須ではありません。 |
| 募集背景 | 「次世代へ受け継ぐことができる価値の高い建築」を軸に、住宅、医療・介護施設、店舗など多岐にわたる建物を手がけている当社。施工の安全性や、見た目の美しさを実現する「コンクリート打ち放し」が強みです。勉強会や他社の現場見学を行なうなど、一人ひとりが常に意識を高く持ち、知識と技術の研鑽に励んでいます。 「安心してお願いできる」と多方面から高い評価をいただいており、依頼数も増加中。売上も堅調にアップしています。今回、さらに働きやすい環境を整えるため、新たな総務のメンバーを募集することになりました。「会社をバックオフィスから支えたい！」という方、お待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり└試用期間中の給与のうち、一律支給の職務手当（通常2万円、試用期間中は1万円）、それに伴う時間外手当に変更あり。＊総務経理部 ※試用期間中は月給28万8500円～33万8500円（一律支給の職務手当1万円＋20時間分・3万8500円以上の固定残業代込み）です。固定残業超過分は別途全額支給いたします。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／名古屋市名東区猪子石原一丁目1307
◎車通勤OK！（駐車場あり） ◎転勤はありません。 交通
■本社
・地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」よりバスで10分 ・基幹バス「猪子石原停」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下。自分の時間を大切に働けます。 ◎時短勤務OK。子育て中の方も安心です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※上記金額には一律支給の職務手当2万円、および20時間分・4万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中は月給28万8500円～33万8500円（一律支給の職務手当1万円、および20時間分・3万8500円以上の固定残業代込み）です。超過分は追加支給。 年収例
450万円／30歳（入社1年）
530万円／38歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（土・日＋3日） ■年末年始休暇（土・日・祝日＋3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ・建築コスト管理士 3千円 ・建築積算士 3千円 ・建設業経理士一級 1万円 ・建設業経理士二級 5千円 ・損害保険火災単位 5千円 ・損害保険基礎単位 3千円 ・１級ファイナンシャルプランニング技能士 1万円 ・２級ファイナンシャルプランニング技能士 5千円 ・宅地建物取引士 3万円 ・損保一般試験：受験費用を会社で負担 ■出産・育児支援制度 ■資格支援 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可（駐車場あり） ■社員旅行 ■保養所 ■時短勤務 |
| 入社後の流れ | 先輩とのOJTを実施。電話と受付対応からスタートし、備品の管理、各種システムの把握、リース車の車検対応、事故対応など、少しずつ覚えていくイメージです。車に詳しくない方も、丁寧なコミュニケーション、スケジュールなどの管理などができれば大丈夫！安心してご応募ください。 ゆくゆくは、保険会社とのやりとりもお任せ。先輩にフォローに入ってもらいながら、約1年を目安に一通りの業務を覚えていただきたいと考えています。 マニュアルの構築にまだまだ伸びしろがある当社。新たな視点で、一緒にさらに良いものにしていきましょう！ |
| 配属部署 | 配属先の総務経理部には、5名が在籍。正社員のスタッフが3名（30代後半の男性・女性1名ずつ、40代後半の女性1名）、パートのスタッフが2名（40代前半・50代前半の女性が1名ずつ）、活躍しています。 少人数のため、とにかく意見を発信しやすい雰囲気。フランクな雰囲気で、ざっくばらんに会話することもあります。仕事はしっかりメリハリをつけて取り組んでおり、とにかく居心地が良いんです。 また、有給休暇が取りやすいのも魅力。スタッフ同士で調整しながら順番に回しており、入社して半年後のスタッフも取得しています。ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりです。 |
| 会社名 | 株式会社東海・ビルド |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 大上 功 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 51名（2024年４月現在） |
| 売上高 | 40億円9323万円（2024年6月実績） 35億3077万円（2023年6月期実績） 32億4521万円（2022年6月期実績） 29億円（2021年6月期実績） ※上記、端数切り捨ての売上高になります。 |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■マンション経営コンサルタント ■店舗開発コンサルタント ■土地活用コンサルタント ■住宅建築、リフォーム事業 ■不動産売買・交換・賃貸・仲介 ■保険業取扱い |
| 事業所 | 【本社】 〒465-0008 名古屋市名東区猪子石原1‐1307 |
| YouTube | https://www.youtube.com/channel/UCWOfGkGM6DmA4FJl2bJJ_6g |
| https://www.instagram.com/tokaibuild/ | |
| 企業ホームページ | https://www.tokai-build.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 東海・ビルド 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tokai-build_saiyo |
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