| 仕事内容 | メンテナンススタッフ◆自社施工物件のビルやマンションを担当／未経験歓迎／土日休みの完全週休二日制！ 安全な住環境を保つために、マンションやビルのメンテナンスをお任せ。コツコツと一つひとつの作業に取り組むことが大切です。研修が充実しているので、未経験からでも十分活躍できます！＜仕事内容＞ ■定期メンテナンス（施工から半年後、その後1年毎） ■定期メンテナンス後の補修工事 ■顧客対応 ＜具体的には…＞ 15～20個の検査項目に沿って、ビルやマンションなどの建物に不具合がないか点検していきます。その場で対応できない修繕は、後日職人さんが対応。未経験の方でも半年ほどで、雨漏りにつながる前兆などが見分けられるようになります。 ◎地域…東京都内を中心に、近いエリアを割り振ります。 ◎人数…規模によりますが、基本は1～2名で点検・メンテナンスを行ないます。 ◎件数…1日の訪問件数は平均3～4件です。 ◎時間…1件あたりの作業時間は1～1時間半ほどです。 ＜仕事の特長＞ ★お客様と信頼関係を築いていけます！ ビルやマンションのオーナー様が修繕に立ち会わない現場は、別途報告書を提出。丁寧な仕事ぶりが評価され、お客様から他の物件の紹介をいただくこともあります！ ※報告書は、フォーマットに沿って入力します。 ★建物がある限り、なくならないお仕事です！ ビルやマンションなどすべての建物は、一定周期で改修することが法律で定められています。そのため景気に左右されることなく、安定して需要があるお仕事です。 ★先輩が同行するので、未経験でも安心です！ 最初のうちは必ず先輩が同行するので、建物のひび割れや塗装剥がれなど、目で見て分かるものから点検に慣れていきましょう。詳しくは、下記【研修制度】欄をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※転職回数も不問です！ ◎コミュニケーションを大切にできる方、歓迎します。 物件オーナー様との信頼関係構築が必要になるため、相手の気持ちに寄り添った対話を心がけ、正直・真面目にお客様と向き合う姿勢が大切です。業界問わず、接客経験が活かせます。 |
| 募集背景 | ＜業績拡大につき、増員募集を図ります！＞ 当社は2004年の設立以来、ビルやマンションの大規模修繕を手がけている専門会社です。施工後も快適に過ごしていただくために、定期的なメンテナンスまで行なうのが当社のこだわり。手厚い対応力と工事の質にこだわる姿勢が評価を受け、成長してきました。今後も質の高い工事を行なっていくために、メンテナンススタッフを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中は家族手当、住宅手当、資格手当は支給対象外です。その他の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 ※転勤なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給28万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代6万5千円～（月40時間）を含む。超過分は別途支給します。 ★あなたの経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 年収例
500万円（月給33万円＋賞与＋各種手当）／34歳・5年目
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ※業績により支給 ■社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（建築士・施工管理技士） ■確定拠出年金（401K） ■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円） ■住宅手当 ■三大疾病保障保険 ■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士） ■制服貸与 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦 ＜人事評価制度について＞ 明確な評価制度を整えているので着実なキャリアアップが可能です。昇給は、年に1度行われる査定によって判断します。 等級や号俸によって自分に求められる基準のもと、業績や行動指針に沿って公平な評価を行い、しっかり給与に反映します。 また入社初年度は月に2回、1年目以降も月に1回、直属の上司との面談を実施しています！ そのため、成長したポイントや弱点などが分かりやすく、キャリアアップのために何が必要なのか逆算することができます◎ |
| 研修制度 | ■入社～半年 アシスタントをしたり、施工管理の先輩に同行したりして、修繕現場について学んでいきます。必要な知識や技術は、入社してから身につけていくことができるので大丈夫。さまざまな要望に柔軟に応えられるよう、ビジネスマナーやコミュニケーションといったお客様対応のノウハウもしっかりとお教えします。 ■半年以降 業務の大まかな流れを掴めたら、先輩の案件のサポートを行なっていきましょう。成長度合いに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。半年～1年を目処に一人立ちを目指していきましょう。分からないことは、先輩社員に何でも聞いてください。 |
| 資格取得について | ■資格の取得を応援します！ 「建築士」や「施工管理技士」といった資格の取得ができます。会社で勉強会を実施しているので、入社後に資格取得を目指せます。実際に、未経験から施工管理技士の資格を取得した先輩も。改修工事の基礎段階から学んでいけるので、安心してください。もちろん、資格を取得すれば手当も支給されます。 |
| 会社名 | 株式会社スリーヴイアメニティ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 小沼 悟 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 23億円（2021年5月期実績）※グループ合計 |
| 事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可（特-4） 第22151号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 ＜事業詳細＞ ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 関連会社 | ＜当社は、ビル・マンション・アパートのトータルサポートを行なうスリーヴイグループの一員です＞ ■株式会社スリーヴイ（グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報） ■株式会社スリーヴイホーム（不動産の売買・仲介／総合建設業／外壁塗装／リノベーション工事／防水工事） |
| 企業理念 | 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目のお客様にずっとファンになっていただける。－そのための質を追求し続ける集団－この理念を体現する5つの行動指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 |
| 企業ホームページ | https://three-v-amenity.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社スリーヴイアメニティ お客様の笑顔と感動を一緒に創作しませんか？ https://en-gage.net/amenity_jobs1 |
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