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エスペランサ株式会社
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エスペランサ株式会社スマホゲームアプリの運営スタッフ(未経験歓迎)◆スマホゲームのイベントやキャラ考案を担当(1275164)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スマホゲームアプリの運営スタッフ(未経験歓迎)◆スマホゲームのイベントやキャラ考案を担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/22 - 2024/05/15)

スマホゲームアプリの運営スタッフ(未経験歓迎)◆スマホゲームのイベントやキャラ考案を担当
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ゲームのプレイヤーから、「ゲームを作る側」に。
たとえば、春には桜をモチーフにしたキャンペーンやアイテムを作ったり。スマホゲームを運営する当社のスタッフは、このようにユーザーが気に入りそうなアイデアを出します。

ほかにも、季節にちなんだキャンペーンなども考案。過去には、バレンタインだけ登場するキャラクターや特別ミッション、記念アイテム、ガチャなどを企画しました。

自分の考えたキャラや企画がゲームとしてカタチになる達成感は、ゲームをクリアした喜び以上。そうでなくとも、日々「どうすればユーザーが楽しめるか」を考えるのは、ゲームを攻略するような面白さを味わえます。

ちなみに、あなたと一緒にゲームを運営するメンバーは4名。少数精鋭の組織で風通しが良く、週1回の企画ミーティングではアイデアや意見をどんどん発信できます。

アプリゲームは、常に改良を重ねるもの。しかも、お任せするのは昨年新しくリリースしたゲームなので、なおさら改良の余地があります。経験は問いません。ゲーム好きなあなたの熱意を、作り手としてゲームに吹き込みませんか?

募集要項

仕事内容
スマホゲームアプリの運営スタッフ(未経験歓迎)◆スマホゲームのイベントやキャラ考案を担当
自社でリリースしたスマホゲームアプリの運営をしている当社。今回あなたにお任せするのは、昨年5月にリリースしたゲームの運用全般です。キャラクターやイベントの企画など、あなたのアイデアを活かせます。

<お任せする業務>
・イベントやガチャキャンペーンの企画
・新キャラクターの考案(デザインラフ制作は別スタッフが担当)
・ゲームバランスの調整
・企画内容に関するデータ入力
・市場や広告プロモーションの分析
・アクティブユーザーの課金率の分析 など

<仕事のポイント>
◎未経験の方も活躍できます!
1つ1つの仕事を「OJT形式」で学び、少しずつ仕事の幅を広げましょう。未経験スタートの先輩が多く入社し、ゲームへの愛を活かして活躍中。アプリの運営者として、安心の一歩を踏み出せます。

◎作り手としてゲームを企画できます!
プレイヤーではなく作り手の目線から、どのような意図を持ってイベントやシナリオが展開されているのかを理解します。世界観を守りつつ「こんなイベントをすれば盛り上がりそうだ」「この操作性は改善した方が良さそうだ」といったアイデア出していきましょう。デザイナーなど自社内で完結できているので、約1ヶ月でスピード感を持って企画を実現できます。

◎コミュニケーションが肝です!
今回あなたが担当するゲームのメンバーは現在4名、部署全体では30名前後の方が在籍しています。部署では週1回の定例ミーティングもあり、活発な意見を交わしながらアプリを盛り上げようとしています。ぜひ、色々な意見を発信してくださいね。

◎将来的にはコラボ企画に携わることも!
アニメや漫画とのコラボ企画、有名YouTuberとのコラボに携わったりと、あなたのアイデアをより存分に発揮できる環境があります。幅広く活躍したい方は、ぜひトライしてみてください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキル(Excel、Wordの操作など)をお持ちの方

※社会人経験・職種経験・業界経験は不問です。

\ゲームが好きな方、お待ちしています!/
魅力あるゲームづくりのために労力を惜しまない方が活躍できるでしょう。また、これまでのゲームプレイ経験を活かして、新しいアイデアを出すことが可能です。「どんなゲームであれば、ユーザーを夢中にさせることができるか?」と考えることが好きな方は、早期戦力として活躍していただけます!

<こんな人が活躍できます>
・ゲームアプリで遊ぶのが好きな方
・積極的にアイデアを出すのが好きな方
・将来的に役職などにチャレンジしたい方
・不良、喧嘩などのアンダーグラウンドをモチーフにした特殊な世界観が好きな方

<こんな経験があれば活かせます>
・商品などの企画を行なった経験のある方
・営業などの複数名と関わる経験のある方
※必須ではありません。
募集背景 自社アプリが「トップセールスランキング」で上位ランクインするなど、現在運営しているゲーム事業が業績好調な当社。昨年5月にも新たなアプリをリリースしました。

新アプリのリリースに伴い、そのアプリの運営スタッフを募集することになりました。今回は契約社員からのスタートですが、入社6~12ヶ月後に正社員を目指せます。サポート体制は整えておりますので、ゲーム業界にチャレンジしてみたいという志のある方をお待ちしております。
雇用形態
契約社員

※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

<正社員登用に関して>
実務と意欲次第で、入社後半年で正社員登用になることも可能。頑張りをしっかり評価する環境です。もちろん、契約社員だからと言って、業務の幅を制限することはありません。ぜひ、アイデア出しなど積極的にアピールしてください!
勤務地・交通
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル203号室

◎転勤はありません。

★駅直結の好立地なので、雨に濡れる心配はありません。
交通
JR「大崎駅」南口より徒歩3分
山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線が利用可!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月20~25時間ほど。1日あたりだと、1時間前後の残業です。無理なく働けて、プライベートも大切にできます。
給与 月給25万円以上+各種手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代(月36.5時間・5万5000円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
320万円/正社員1年目(25歳)(月給25万円+賞与)
380万円/正社員2年目(26歳)(月給28万円+賞与+能力給)
510万円/ディレクター職(チーフ)(月給35万円+賞与+インセンティブ)
休日休暇 <年間休日120日!>※2023年度
■完全週休2日制(シフト制/シフトは土日含め、個人希望を考慮し決定します)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分)
■健康診断(初年度のみ規定あり/以降年1回)
■私服勤務可
■オフィス内禁煙

【休憩室完備(設備も充実!)】
小説など読み放題
社内コンビニ
自動販売機
ウォーターサーバー完備
社内格安販売
┗健康的な野菜やフルーツ、惣菜、デザート
┗ご飯物、麺類、総菜などの冷凍食品
↑↑100~200円で販売中!
入社後の受け入れ体制 <教育制度>
入社後はOJT研修を進め、ITの基礎知識やサーバの知識、マネジメントの基礎、経営基礎、HTMLやCSSの基礎、PHPなどのプログラミングの基礎を学べます。OFF-JTの研修会も毎週行ない、スキルアップできる環境をご用意。ゲームの知識だけでなく、IT企業で働く上で必要な知識をイチから身につけられる環境です。

<キャリアアップ>
運営を行なう中で学んだことなどを活かして、将来的にはアプリの責任者であるディレクターや役職者も目指せます。正社員登用になれば賞与支給あり!賞与時期には能力に応じてプラスで能力給の支給もあります。あなたのやる気が給与に反映されるため、やりがいがありますよ!
配属部署 <少数精鋭で風通しの良い環境です!>
今回あなたが担当するゲームのメンバーは、女性1名、男性3名の計4名。部署全体では30名前後の方が在籍しています。20代~30代の社員が活躍しています。中途入社100%の職場です。学生時代にアルバイトをしていて社員に上がった人、デバック関連のアルバイトをしていた人、契約社員として働いていた人、バンドをしていた人がいます。未経験者も活躍できる環境なので、ご安心ください。

会社概要エスペランサ株式会社

会社名 エスペランサ株式会社
設立 2003年
代表者 代表取締役 寺島 寿樹
資本金 1000万円
従業員数 74名(2024年2月現在)
事業内容 ◆Webコンテンツ関連事業
Webサイト / ゲームアプリ、EC、UI / UX設計、コンサルティング、カスタマーサポート代行

◆クリエイティブ事業
HP制作、LP制作、LP最適化、サイト構築、広告素材制作、キャラクター制作、ライティング

◆Web広告事業
純広告、リスティング、DSP、ソーシャル広告、SEO対策、アドネットワーク、市場調査、アクセス解析 / 効果分析
事業所 【本社】
〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル203号室
主要取引先 ◆ヤフー株式会社、グーグル株式会社、Facebook Japan株式会社、Twitter Japan株式会社、株式会社Gunosy
企業ホームページ http://esperanza-inc.co.jp
個人名の表記について
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