取材から受けた会社の印象
1984年に「ちいき新聞」の発行を基幹事業として誕生した同社。設立以来、約40年にわたって休刊することなく、地域密着型の経営を続けてきました。現在では、関東圏内で毎週約173万部を発行する、大手メディアへと成長しています。取材では、そんな同社の強みについて詳しく伺いました。
同社がミッションに掲げるのは「地域の人と人をつなぎ、あたたかい地域社会を創る」こと。配布エリアを500部ごとに細分化しており、それぞれの地域で必要とされる広告や情報を載せているそうです。地域住民にとっては身近な情報が豊富に載っているからこそ、多くの支持を集めているとのことでした。
こうした地域密着型の事業は、2016年にふるさとをより良くしようと努力する団体や個人を表彰する「ふるさとづくり大賞 総務大臣賞」を送られるなど、国からも高い評価を受けています。地域に根差した展開を続ける同社でなら、活き活きと働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■配布員同士のつながりを作るやりがい。
担当するのは、「ちいき新聞」を配るエリアを割り振るなど、委託契約である配布員を管理する仕事。多くの配布員は固定のエリアを回るため、配布員同士で仲が深まることもしばしばあるのだそう。幅広い年代のスタッフがいる中で、年齢が離れている配布員同士の交流が生まれることもあるのだとか。
「ちいき新聞」のミッションは、「地域の人と人をつなぎ、あたたかい地域社会を創る」ことですが、上記の場合も、まさに「ちいき新聞」を通じた配布員同士のつながりです。このように、配布員同士の人間関係が構築されるきっかけとなり、実際に彼ら・彼女たちの交流を目にすることができるのも、この仕事ならではのやりがいなのだといいます。
担当するのは、「ちいき新聞」を配るエリアを割り振るなど、委託契約である配布員を管理する仕事。多くの配布員は固定のエリアを回るため、配布員同士で仲が深まることもしばしばあるのだそう。幅広い年代のスタッフがいる中で、年齢が離れている配布員同士の交流が生まれることもあるのだとか。
「ちいき新聞」のミッションは、「地域の人と人をつなぎ、あたたかい地域社会を創る」ことですが、上記の場合も、まさに「ちいき新聞」を通じた配布員同士のつながりです。このように、配布員同士の人間関係が構築されるきっかけとなり、実際に彼ら・彼女たちの交流を目にすることができるのも、この仕事ならではのやりがいなのだといいます。
厳しさ■イレギュラーが発生する時の大変さ。
たとえば、配布員の体調不調やけがといった欠員や、新聞が雨に濡れてしまった、配布物が一部足りなくなってしまったといった事態など、さまざまなイレギュラーが日々発生するそうです。そういった状況に対する緊急対応が重なった際は、大変さを感じることもあるとのことです。
たとえば、配布員の体調不調やけがといった欠員や、新聞が雨に濡れてしまった、配布物が一部足りなくなってしまったといった事態など、さまざまなイレギュラーが日々発生するそうです。そういった状況に対する緊急対応が重なった際は、大変さを感じることもあるとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎さまざまなタイプの方とコミュニケーションを取ることが得意な方
配布員は、幅広い年代のスタッフがいます。そのため、1人ひとりに合った関わりが大切です。誰とでもコミュニケーションを取ることが得意な方にピッタリです。
配布員は、幅広い年代のスタッフがいます。そのため、1人ひとりに合った関わりが大切です。誰とでもコミュニケーションを取ることが得意な方にピッタリです。
向いていない人△臨機応変な対応が苦手な方
配布員の欠員や想定していなかったイレギュラーなども多く発生するとのこと。そのため、臨機応変な対応が苦手な方には向いていません。
配布員の欠員や想定していなかったイレギュラーなども多く発生するとのこと。そのため、臨機応変な対応が苦手な方には向いていません。
