- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 検査スタッフ（未経験歓迎）◆設立46年の安定企業！／年間休日125日／土日祝休み／面接1回のみ 半導体を作るための機械に使われるヒーターを、オーダーメイドで製造する当社。検査スタッフとして、製品の検査・組み立てをお任せします。＜製品の検査＞ 4つのチームに分かれ、全体の品質検査を行ないます。まずは、お客様であるメーカーから送られてきた検査図面をもとに、製品の寸法や外観に問題がないか確認しましょう。 オーダーメイドのため、チェックする製品は日々変わります。しかし、チェック項目は大体決まっており、検査方法を覚えたら応用が効くので安心です。 ※1日に担当する件数は10～30件ほど。かかる時間は3分～1時間など様々です。 ＜製品の組み立て（加工）＞ 製品の組み立てや加工を行ないます。ドライバーなどの工具、はんだを使用しての接合や、アルミブロックの組み立て、通電作業、配線を繋げる作業などを担当。組み立てが終われば、検査も行ないます。製品がしっかり機能するために重要な仕事です。一連の作業が終わると達成感を得られます。 ＜ポイント＞ ★先輩との距離感は近めです！ チームで協力しながら仕事を進めます。社員の多くは50・60代。分からないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心して働けますよ。 ★技術は入社してから習得できます！ はんだ付けなどの技術は先輩が教えてくれるので、最初はできなくても大丈夫。また、すべての工程で集中力と丁寧さが求められるので、コツコツと細かな作業ができる方にはピッタリです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■機械の図面を読むことに抵抗がない方 └機械図面を見て、どういうものを作るのかが分かる方を想定しています。 ★製造業、工場勤務経験がある方は歓迎します！ ★工作などの手先を動かす作業が好きな方も、大歓迎です！ ＼こういった方も歓迎です！／ ★DIYや細かな作業が好きな方 ★ひとつの作業に集中したい方 |
| 募集背景 | ＼製品の需要増加に伴う増員です！／ 当社で扱う工業用ヒーターは、主に「半導体を作る装置」に組み込まれている製品です。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が、業績を順調に伸ばしていることもありニーズが増加。業績は好調で既存のお客様からも多くの依頼をいただいています。今後も品質・コスト・納品スピードのクオリティを保った商品をお届けするため、新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 └5月に移転したばかりの新オフィスです！お昼休憩はカフェテリアでゆっくり休めます！ ◎転勤なし 交通
東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分
東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩8分 都営バス「りんかい線天王洲アイル駅前」より徒歩４分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業時間は月平均20時間です。閑散期には10時間程度、繁忙期には30時間程度になります。 ⇒今後、さらにシステム活用や人材採用で残業時間を減らしていきたいと考えています。 |
| 給与 |
時給1350円～1450円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヵ月分） ◎残業代は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（5日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得可能です！ ★有休取得を奨励しています！ 「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。アニメやゲームや映画、スポーツジム、ゴルフ、スノーボード、野球、サッカーなど、私生活も充実できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（契約更新月） ◆賞与年2回 ★昨年度実績：2～3ヵ月分！ ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当（発生支給） ◆出張手当 ◆リーダー手当 ◆食事補助（1食300円ほどで利用可能。自己負担：月2900円／会社負担：月2600円） ◆制服貸与 ◆ウォーターサーバー設置あり ★オフィス内にカフェテリアあり！ 休憩時間はカフェテリアを利用する社員も多いです。お昼ご飯を食べるなど、社員同士の交流の場となっています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は会社や製品について学ぶ座学の研修を実施。その後にOJTを開始します。ひとり立ちまでは、検査が半年～1年、組み立て加工は1年ほどを予定。オーダーメイドの製品を担当するため、仕事に慣れるのに少し時間がかかります。そのため、ひとり立ちまでの期間を長めに設定。とはいえ、チェックする項目はまとめられています。まずは先輩も頼りながら、項目を漏れなく確認できる状態を目指しましょう。 |
| 配属部署について | 社員数69名中、配属される生産管理部は38名。そのうち60代以上は11名、50代は6名と年齢層の高い社員が半数近くを占めています。年次問わずコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。70代のベテランも初めての業務は若手メンバーに教えてもらうことも。全員で協力して作業を進めています。 プライベートでは、年が近いメンバーで月に1回飲み会に行くことも。正社員・契約社員問わず話しやすい雰囲気があることが特徴です。また、新しく入社する方を歓迎する風土があるため、あなたもきっとすぐに馴染めますよ。 |
| 会社名 | 株式会社シンワバネス |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年7月） |
| 売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円（2022年8月期実績） 63億2100万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 東京営業所／東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F |
| ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲：工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
| 健康企業宣言 | 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。 この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、 ・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート ・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進 ・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備 ・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長 このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。 |
| 企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスの検査スタッフ（未経験歓迎）◆設立46年の安定企業！／年間休日125日／土日祝休み／面接1回のみ（1275308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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