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アクセスHR株式会社
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人材系営業(未経験可)◆年間休日125日/ポテンシャル採用/定時退社を推奨/インセンティブ充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/29 - 2024/04/24)

人材系営業(未経験可)◆年間休日125日/ポテンシャル採用/定時退社を推奨/インセンティブ充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
グローバルな未来へ。自社から始める働き方改革。
「特定技能」を持つ外国人材を紹介する当社。「特定技能」とは、日本就労経験を持つ外国人を中心に長期に就労できる新しい在留資格です。

これまでの「技能実習制度」の廃止が決定したことで、新しい「特定技能」は注目を集めています。そのため、当社の業績も好調で、昨年は広島県や香川県、また今年だけでもすでに岐阜県や静岡県などさらに事業拡大中です。

また、「お客様に人手不足の解決方法をご提案する自社自身が社員にとって働きやすい環境を作りたい」との想いから働き方や待遇面の改革に取り組んでおります。

例えば、就業時間。育児や介護で残業ができない場合は、残業ナシで定時前の17時に退社する事も推奨。ライフイベントに合わせて働き方を変えることも可能です。またどちらの働き方でも、年間休日は125日で、インセンティブも充実しています。

全社で「自社の社員が幸せだからお客様と求職者様を幸せにできる。」を心掛けています。グローバルな社会貢献と、柔軟な働き方、当社なら実現できます。

募集要項

仕事内容
人材系営業(未経験可)◆年間休日125日/ポテンシャル採用/定時退社を推奨/インセンティブ充実
「日本で働きたい外国人」と「人手不足の企業」の架け橋となる、社会貢献性の高い仕事。外国人の受け入れに関する知識は研修で教えます!

<「特定技能」について>
これまで外国人材の受け入れ方法として主流だった「技能実習制度」は、労働環境に問題があったことから廃止に。そこで注目されているのが「特定技能」という、日本への長期滞在ができる在留資格です。「外国人材はより良い環境で働けて、企業はより長く人材に働いてもらえる」ため、ニーズが高まっています。

<具体的な仕事の流れ>
▼電話によるアポイント
介護業界や製造業界などのお客様に、電話でアプローチ。人手不足で困っているお客様に「特定技能」のメリットを説明します。

▼訪問(希望される人材のヒアリング)
商談では、お客様が希望する人材のスキルなどをヒアリング。「外国人でも、コミュニケーションは大丈夫?」「法律上の手続きは?」などの不安を解消し、背中を押してさしあげましょう。

▼通訳アシスタントにサポートを依頼
ご契約の後は、通訳アシスタントに外国人材のマッチング、法律上の書類手続きなど、細かなフォローなどを依頼します。

▼就業スタート後、企業様へのフォロー
外国人材が就業した後も、通訳アシスタントが人材側の不安や要望をヒアリングしてくれます。その情報を共有されたら、企業側に待遇改善などの交渉をしましょう。

<未経験スタートでも安心>
◎外国人材の方は、みんな日本歴長め!
紹介する人材は日本に3年以上住んでいる方々で、コミュニケーションの問題はありません。複雑な内容は通訳アシスタントがフォローします!

◎未経験スタートの先輩たちも活躍中!
人材業界については先輩たち全員が未経験スタート。前職がアパレル店員、タクシー運転手、飲食店店長など営業経験ゼロだった先輩も活躍中です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

将来性を評価するポテンシャル採用を積極的に実施中!
これまでのほとんどの採用者は業界職種未経験です!

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定) ※必須はこれだけです!

『こんな人を歓迎!』
★今の現状を変えたい人
★正社員になりたい人
★営業や接客の経験がある方(パートやアルバイト、派遣でもOK。ご経験を活かせます)
★コールセンターでの勤務経験のある人
※最大限考慮致します。志望理由等、面接でざっくばらんにお話ししましょう!
※人材派遣・紹介の経験がある方、前職の給与額を考慮します。
※お子さんの入園など、入社すぐにフルタイムで働くのが難しい、だけど将来的にはフルタイムでバリバリ働きたいという方もお気軽にご応募、ご相談ください。時短勤務など、一緒に考えましょう!
募集背景 外国人材の紹介・雇用を行う当社。他に先駆けて介護業界における外国人材の紹介に着手し、多くの実績を残してきました。そんな中、人権問題を理由に技能実習制度が廃止され新制度への移行が発表されました。そこで人権に配慮した特定技能に注目が集まり、より多くの需要に対応するため、今回の募集を行なうこととなりました。次世代を担う人材をお待ちしております!
雇用形態
正社員

※試用期間は6ヶ月となります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【大阪本社】大阪府大阪市都島区都島本通1-6-19 リンクビル都島本通6階
【広島営業所】広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル

★勤務地は希望を考慮します!
★直行直帰OKです。
★Uターン・Iターン歓迎!
交通
【大阪本社】大阪メトロ谷町線「都島駅」から徒歩3分
【広島営業所】広島電鉄「紙屋町東」駅 徒歩1分、アストラムライン「県庁前」駅 徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※当日仕事がなければ18時退社可能

★育児や介護など、残業ができない場合は残業ナシ17時退社推奨もOK
給与 月給26万円~33万円+各種手当+インセンティブ
┗月20時間分・3万円以上の固定残業代を含みます。超過した場合、別途全額支給します。
※基本的に超過しないよう、当日中にやらなければならない仕事がなければ、定時退社を推奨。

◎ライフイベントに合わせて残業がない働き方も推奨!
月給23万円~30万円+各種手当+インセンティブ

※いずれの場合も試用期間中(6ヶ月)で待遇に変化はありません。

★充実のインセンティブ
2年目・営業未経験/28万円(1年目に40万円以上をもらった月も!)
4年目・業界未経験/35万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休あり
■介護休暇
■冬期休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与随時
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■残業手当(給与体系に応じて、全額または超過分)
■インセンティブ制度
■退職金制度
■厚生年金基金
■慶弔金および見舞金
■社内禁煙

★充実のインセンティブ!
(1)アポイント取得1件につき…2000円
(2)顧客向けに人材を紹介1名につき…1万5千円
(3)既存顧客向けに人材を紹介1名につき…1万5千円
(4)新規契約1件につき…2万円

★制度だけではなく、社員一人ひとりの状況に合わせた待遇を心がけています。
入社後の流れ <教育体制>
まずは業務上おさえておきたい法律関連の知識について、研修を通して学びます。その後、電話による練習を行ない、アポイントを取得できたら先輩社員と一緒にお客様先へ向かいます。

社員は和気あいあいとしてみんなで意見を出し合って仕事をしており、風通しの良い職場です。ぜひ気軽に質問や相談をしてください。

<キャリアアップ>
あなたの成長に応じて、早期にスキルアップすることも可能です!
例:業界&営業未経験(前職:飲食店勤務)の30代⇒入社後約8ヶ月で主任昇格

会社概要アクセスHR株式会社

会社名 アクセスHR株式会社
設立 2016年
代表者 代表取締役 前川 聡
資本金 3500万円
従業員数 13名
事業内容 人材紹介事業

[許認可]
厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302019
特定技能登録支援機関 19登-003148
事業所 大阪府大阪市都島区都島本通1-6-19 リンクビル都島本通6階
広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル
企業ホームページ https://access-hr.jp/
採用ホームページ アクセスHR株式会社 外国人材紹介のプロフェッショナルインターナショナルだけど…
https://en-gage.net/access-hr_jobs
個人名の表記について
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