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取材から受けた会社の印象
これまでの組織体制を一新している最中だという同社。その「改革」の詳細について色々と伺いました。
かつての組織は、サイト責任者以外は職種別に事業部が分かれている、いわゆる「縦割り」型の組織体制だったのだそう。社員は自分の業務だけに集中してしまい、占いサイトやサービス全体の運営には関わりづらい環境を作り上げてしまっていたと言います。そこで、事業部を機能ごとではなく「サイトごと」にまとめることで、自分の仕事や役職に関わらず全員がサイトに密に関わりやすく、チャンスを得やすい仕事ができる体制にしていきたいのだそう。
この改革により、業務フローや働き方など、様々な箇所で変更すべきことが発生します。そのときの事業部間の連携や調整を、総務にお任せしていく予定なのだとか。今回総務を募集した背景も、この改革をサポートしてほしいと考えたからなのだそう。組織改革の成功の鍵を握る総務、よりやりがいを持って働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎社内外の人から頼りにされる！
少数精鋭で業務を行なっているため、日々会社に関しての幅広い知識が身についていきます。その分社長や社員から頼られることは間違いありません。それだけでなく、問い合わせをいただいたお客様、フリーで活動されている業務委託の占い師などからも頼りにされるのだとか。知識が身についていくと「とても早い対応で助かりました」と感謝されることも。会社に無くてはならない存在へと成長していく楽しみが得られるそうです。
少数精鋭で業務を行なっているため、日々会社に関しての幅広い知識が身についていきます。その分社長や社員から頼られることは間違いありません。それだけでなく、問い合わせをいただいたお客様、フリーで活動されている業務委託の占い師などからも頼りにされるのだとか。知識が身についていくと「とても早い対応で助かりました」と感謝されることも。会社に無くてはならない存在へと成長していく楽しみが得られるそうです。
厳しさ△急な差し込みの仕事にアタフタすることも
「急にエアコンが故障した」「お客様から問い合わせの電話が急増している」など、急に仕事が入りやすいこのお仕事。今回は組織改革の最中ということもあり、より一層トラブル対応といった差込みの仕事が増えることが予想されます。はじめのうちは、定型業務と緊急対応との優先順位がつけられず、アタフタしてしまうかもしれません。
「急にエアコンが故障した」「お客様から問い合わせの電話が急増している」など、急に仕事が入りやすいこのお仕事。今回は組織改革の最中ということもあり、より一層トラブル対応といった差込みの仕事が増えることが予想されます。はじめのうちは、定型業務と緊急対応との優先順位がつけられず、アタフタしてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎様々な人から頼られる存在になりたい方
バックオフィスの仕事を全般的にお任せしていくため、社員や社長からあれこれ聞かれたりお願いされることも多いでしょう。「人から感謝されることが何より嬉しい」「人から頼りにされたい」という方におすすめします。
バックオフィスの仕事を全般的にお任せしていくため、社員や社長からあれこれ聞かれたりお願いされることも多いでしょう。「人から感謝されることが何より嬉しい」「人から頼りにされたい」という方におすすめします。
向いていない人△決められた仕事だけをこなしたい方
組織改革の最中であるため、急なお問い合わせに対応することも多いかもしれません。「決められた仕事以外はやりたくない」「柔軟に対応することが苦手」という方にはおすすめしかねます。
組織改革の最中であるため、急なお問い合わせに対応することも多いかもしれません。「決められた仕事以外はやりたくない」「柔軟に対応することが苦手」という方にはおすすめしかねます。
