1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 小俣シャッター工業株式会社の転職・求人情報
  6. 法人営業(シャッターのご提案)◆設立75年/賞与昨年度実績4ヶ月分/残業月12.5hの転職・求人情報

「小俣シャッター工業株式会社/法人営業(シャッターのご提案)◆設立75年/賞与昨年度実績4ヶ月分/残業月12.5h」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人営業(シャッターのご提案)◆設立75年/賞与昨年度実績4ヶ月分/残業月12.5h
小俣シャッター工業株式会社
プロ取材
東京都北区にある本社にいらっしゃる人事の石井さんを取材しました。同社の強みや特徴をお聞きし、「技術力の高さ」と「扱っているシャッターの需要の高さ」を実感しました。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
小俣シャッター工業株式会社
掲載期間24/02/1924/05/12

法人営業(シャッターのご提案)◆設立75年/賞与昨年度実績4ヶ月分/残業月12.5h

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
法人営業(シャッターのご提案)◆設立75年/賞与昨年度実績4ヶ月分/残業月12.5hイメージ1
「営業をやってみたいけど自分にできるかな…」という心配も、必要なし。特別なスキルではなく、丁寧な対応や関係構築で活躍できます。
老舗企業の製品力と安定性をあなたに。
お店や施設で使われる当社のシャッターを導入しているお客様から依頼が入ったら、該当するメンテナンスや修理をご案内する。それが、当社の営業です。

こちらから営業しませんが、メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま契約に。驚くほど成果が出やすい環境です。

私たちは、シャッターの製造・販売というニッチな分野で75年の歴史があり、全国のお客様と取引。すでにお付き合いのある企業が大半で、依頼も大きく「点検、修理、改修工事」の3種類。それに沿った提案ができれば問題ないため、新規営業もノルマも必要なく、スムーズに活躍できるのです。

そして、業界で確かな地位を築き、ここ10年近くずっと黒字経営が続く安定性だからこそ待遇もバッチリ。毎年の昇給のほか、賞与も年2回(昨年度:4ヶ月分)。手当は9種類あり、残業も月平均12.5h程度。シャッターは時代を問わず必要な商材なので、将来性に不安もありません。

安心の実績と環境のある当社。ぜひ、選んでください。

募集要項

仕事内容
法人営業(シャッターのご提案)◆設立75年/賞与昨年度実績4ヶ月分/残業月12.5h
業界内で話題になったのは『MEGADOOR』など、高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売する当社。あなたには、すでにお客様先に納品している商品のメンテナンス・修理の提案をお任せします。担当するのは、すでにお付き合いのある既存企業のみです。

<仕事の流れ>
▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。

▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。
⇒営業が修理・交換・工事の提案。提案はむずかしいものではなく、「前回この部品を交換したので今回はここを取り替えましょう」というイメージです。

▼書類作成
⇒「この金額でいかがでしょう?」といった見積書や契約書を作成します。

▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配
⇒基本的に修理に行くのはサービススタッフ1人です。営業はあくまでも交換部品の手配のみを行ないます。

▼納品後の状況確認・顧客対応

※クライアント先への工事や納品時の立ち会い、現場での調整作業もお任せします。
※立ち会いや調整作業のやり方もイチから教えますので、ご安心ください。
※1日の並行担当案件は2件、月に約40件程度。最初のうちは1日1件、月20件程度です。

<お客様からの依頼内容>
【01】定期点検
頻度は年に1~4回。シャッターに故障がないかを点検します。

【02】修理
企業から問い合わせがくるので、その後商品の修理や部品の交換を行ないます。

【03】改修工事
シャッターなどの商品そのものとそれらに付属している物件自体の改修工事を行ないます。

⇒上記3つはどれも、お客様から依頼があります。実際に修理や工事をするのは営業スタッフではなく、サービススタッフの社員。営業スタッフは、それまでのお客様対応や修理の手配を行ないます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)
⇒社用車にてクライアント先に訪問するためです。

~こんな方にピッタリです!~
□自社の製品を自信を持って営業したい方
□あまりガツガツした営業をしたくない方
□接客経験や営業経験を活かせる仕事に就きたい方
募集背景 <業界で確かな地位を築く当社で、一緒に働きませんか?>
さまざまな店舗や施設で活用されるシャッターを製造・販売している当社。設立から75年、性能の高い防火・防煙シャッターに強みを持ち、全国のクライアントと安定して取引しています。

また、海外航空機格納庫シャッターを製造するアメリカの企業とも“独占代理店契約”を締結。国内の空港や研究施設などに販売を行なうなど、活躍の場は一分野にとどまりません。

需要の無くならない商材だからこそ、将来的なニーズもバッチリ。この先も安定した需要が見込めるため、営業として長く活躍してくれる仲間を増やしたいと思い、増員を決定しました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月。期間中の給与は月給18万7000円~24万7000円になります。
勤務地・交通
【東京支店】
埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
交通
【東京支店】
JR「与野本町駅」より徒歩10分
JR「与野駅」より徒歩13分
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
★残業は月平均12.5時間程度。プライベートを大切にできる業務量となっています。
給与 月給19万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※上記には一律支給の手当を含みます。
※試用期間中は、月給18万7000円~24万7000円になります。

★残業代は全額支給します。手当は、合計9種類のご用意があります!
年収例
年収340~450万円(入社2年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)※土日を挟みます。
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■役職手当
■資格手当(3000円/月)
■精勤手当(3900円/月)
■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5100円~5500円/月)
■住宅手当(1万700円~1万7700円/月)
■教育手当(小中校生1人:5000円、高校生以上:1万円/月)

<その他>
■退職金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■社内分煙
ストレスフリーな営業スタイル ▼「ノルマ」
営業職にノルマはつきもの。ノルマ未達が続くと上司からきびしい言葉を受ける、という会社も少なくありません。当社は個人ノルマを設けていないため、ご安心ください。

▼「断られるばかりの架電」
特に新規顧客獲得のための架電は、相手にされないことも多いです。しかし当社は、クライアントから依頼が入って対応する営業スタイル。架電して断られるストレスもありません。

▼「飛び込み営業」
飛び込み営業はどうしてもハードルが高いもの。1日に何件も訪問したり、門前払いを受けたりするため心身ともに大変です。当社は飛び込み営業は一切ないのでご安心ください。
教育制度 <入社後は、基礎から学びます>
入社後は、先輩からお客様を引き継ぎます。最初はシャッターの基礎知識を覚えるところからスタート。見積書や契約書の作成もイチからお教えします。「お客様にはどんな提案をすることが多いのか」「修理と交換どちらが良いかの判断方法」なども、しっかりとレクチャーします。

<ひとり立ちも、焦らせません>
最初の1年程度で一連の業務を覚え、1年後を目安にひとり立ち。ただ、ひとり立ちの明確な時期は決めていませんので、あなたのペースに合わせて成長していけばOKです。わからないことがあれば必ず先輩がフォローしますので、失敗を恐れずにチャレンジしていきましょう!
転職・求人情報イメージ1
「新規顧客開拓なし、架電なし、ノルマなし」で営業初心者の方でも働きやすいです!需要も安定しており、長く働けます。
転職・求人情報イメージ2
見積書や契約書を作成するのも営業の仕事。入社後にイチから教えるので、最初は何も分からなくて大丈夫です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

シャッターの製造・販売といったニッチな分野で長い歴史を持つ同社には、そもそも競合が多くありません。その上、同社の強みは「防火・防煙機能」を兼ね備えたシャッターを製造できるところ。銀行・病院・スタジアムなどに多くの納品実績があるほか、こうした既製品とは別に「官公庁」が保有する船舶のヘリコプター格納庫などに使われる特殊製品、大型扉のシャッターのオーダーメイドまで手がけているといいます。

重量が重いものや、強度が強いオーダーメイド製品を製造できる会社はなかなかないそう。特に大型シャッターの設計や製造は、コスト・技術の面から日本でも有数の企業しか実現できないのだとか。技術力の高さゆえに、同社の顧客数は約300社。「単なるメーカーではなく、顧客の要望に合った製品を作れる技術者集団だからこそ、確かな地位を築き上げている」と教えてくださいました。入社後は、腰を据えて活躍できるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様から一番に頼られる。
メンテナンス営業はクライアントにとって重要な業務を担うポジション。お客様が使用するシャッターは、同社にオーダーメイドで依頼したものも多いそうです。だからこそ他社にメンテナンスを頼むことはせず、何かあれば同社の営業が頼りにされるため、企業と信頼関係を築ける喜びが味わえます。また、同社の売上の7割をメンテナンス営業が担っています。大きな売上を上げると称賛される機会も多いです。

■技術力のある企業で働く誇りが持てる。
同社の強みは、既製品だけでなくオーダーメイドの商品も製造できること。たとえばシャッターの大開口部において、要求に応じて自由度高く設計できる機能があるほか、優れた「採光性能」や「高速開閉性能」を保持しています。だからこそ需要は安定しており、お客様から喜びの声を聞く機会も多いそう。自社製品を自信を持って提案できます。
厳しさ■スケジュールの管理や折衝が大変。
顧客数が多い上に、全てのクライアントと細かい折衝が必要です。「ここは修理するより交換するほうがいいですね」「ここの部品交換は〇〇円ほど掛かります」など、常に相手に納得して頂けるよう提案しなければなりません。顧客数も年々増えているため、より細かなスケジュール管理も大切。また、お客様との信頼関係が重要な仕事ですから、1つの小さなミスも信頼を揺るがす原因に。複数企業とやり取りしながら細かな折衝に気を配るのは、大変さです。
この仕事の向き&不向き
向いている人▼お客様に寄り添える方、計画性を持てる方
新規開拓を積極的に行なう必要がない分、担当している企業のスケジュール管理が上手くできるかどうかが大切です。スケジュール管理が得意という方に向いているでしょう。また、お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方、「お話に耳を傾ける」「相手が何を求めているか考える」など、お客様に寄り添う姿勢がある方も活躍できます。
向いていない人▼人と話すことや、細かな作業が苦手な方
営業の仕事は「コミュニケーション」が基本ですから、会話が苦手で、1人で黙々と作業することが好きな方には向きません。また、見積書や契約書の作成も行ないます。細かい確認が苦手な方だと苦労してしまうでしょう。

会社概要小俣シャッター工業株式会社

設立 1948年
代表者 代表取締役 小俣 雅宏
資本金 2億3000万円
従業員数 56名
売上高 11億6794万円(2022年3月期実績)
11億1452万円(2021年3月期実績)
11億2526万円(2020年3月期実績)
事業内容 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。

建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975
事業所 本社/東京都北区王子本町2-23-9
東京支店/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
横浜支店/神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2
名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-16-26
さいたま工場/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
企業ホームページ https://www.omata-s.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※応募から内定まで2週間以内の予定です。
※応募から入社まで最短1ヶ月以内が可能です。
※Web面接、土日や平日夕方以降の面接も可能です。
※入社時期は、ご希望に合わせて決定いたします。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームよりご応募ください。
面接地 【東京支店】
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
連絡先 【本社】
〒114-0022
東京都北区王子本町2-23-9
担当採用担当(石井)
TEL03-3905-6215
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。