- 【事業内容】
- 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業／残業ほぼナシ／年間休日120日 高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターの設計をお任せします。入社後は汎用品の設計から手掛けていただきますが、将来的には特殊仕様製品（フルオーダー）シャッターの設計に携わる機会もあります。＜仕事の流れ＞ ▼お客様の要望ヒアリング 「用途・大きさ・重さ・強度・気密性」などをヒアリングし、シャッターの大きさや強度など詳細を考えていきます。 ▼CADソフトを用いて設計 シャッターの詳細の仕様が決定したらAuto CADソフトを用いて設計を進めていきます。お客様の要望も伺いつつ、社内基準に則って作成していきます。 ▼納品 実際の現場に行き、サイズは合っているか、強度は問題ないか、きちんと動くかなどを確認していきます。問題がなければ納品完了です。 ◎ゆくゆくは、特殊仕様製品（フルオーダー）の設計もお任せします。 特殊仕様製品（フルオーダー）はゼロからの設計となり、ベテランの先輩からフォローしてもらいながら仕事を進めていきます。1件あたり4ヶ月ほどの納期で、1ヶ月半～2ヶ月かけて設計します。設計はじめの1週間と納品前の1～2週間はお客様先を訪問し、詳細ヒアリングや調整などの折衝も行ないます。 ＜案件事例＞ 海上自衛隊の護衛艦用シャッター、大型旅客機の格納庫用シャッター、首都高速道路、歌舞伎座、米軍の横田基地など。有名施設など難易度の高い案件も、オーダーメイド品で数多くの実績があります。 ＜入社後の流れ＞ 部署には入社30年の部長・課長の二人（両方とも50代）+若手社員が在籍。入社後は会社のことをはじめ、シャッターの設計に必要な知識やスキルを教えていきます。業務はベテラン社員の二人から直接指導を受けられるため、着実にステップアップできます。段階を追ってオーダーメイド設計についても教えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT可） ■何かしらの設計経験がある方（業界・分野は不問） └CADのソフトの使用経験者を想定しています ◎Auto CADの実務経験者の方は歓迎します！ ◎日本有数の商材に興味がある方、イチから設計を手掛けたい方に最適です！ ※スウェーデンの企業との取引実績がありますが、英語などの語学スキルは一切不問です。 ＼以下のような方を歓迎します！／ ・技術力や企業力が備わった環境で成長を実感したい ・ゆくゆくはオーダーメイドの設計も手掛けてみたい ・安定した環境で腰を据えて働きたい |
| 募集背景 | さまざまな店舗や施設で活用されるシャッターを製造している当社。設立75年の歴史と、性能の高い防火・防煙シャッターに強みを持ち、全国のクライアントと安定した取引を行なってきました。また、海外航空機格納庫シャッターを製造するスウェーデンの企業と独占代理店契約も結んでおり、国内の空港や研究施設などへの販売も行なっています。 これからも一人ひとりのお客様のご期待に沿う製品を製造していくべく、人員体制を強化することに。今回は、シャッター製造を手掛ける部署にて、設計をお任せする新しい仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【さいたま工場】埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
※転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
JR「与野本町駅」より徒歩10分
JR「与野駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） ※残業はほとんどなく、基本的に毎日定時退社。年間を通しても10時間程度です。 |
| 給与 |
月給18万円～28万7700円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には一律支給の住宅手当1万700円を含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（12月30日～1月3日まで） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当（3000円／月） ■精勤手当（3900円／月） ■家族手当（配偶者：1万6000円、子1人：5100円～5500円／月） ■住宅手当（1万700円～1万7700円／月） ■教育手当（小中校生1人：5000円、高校生以上：1万円／月） ＜その他＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度（溶接などの資格取得時に必要な費用を会社が負担します！） ■財形貯蓄 ■社内分煙 |
| 会社名 | 小俣シャッター工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 11億6794万円（2022年3月期実績） 11億1452万円（2021年3月期実績） 11億2526万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
| 事業所 | 本社／東京都北区王子本町2-23-9 東京支店／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 横浜支店／神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵1-16-26 さいたま工場／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 |
| 企業ホームページ | https://www.omata-s.co.jp/ |
小俣シャッター工業株式会社の防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業／残業ほぼナシ／年間休日120日（1275376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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