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「小俣シャッター工業株式会社/防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業/残業ほぼナシ/年間休日120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築設計の転職・求人情報が満載です!

防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業/残業ほぼナシ/年間休日120日
小俣シャッター工業株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の石井様にお話をお伺いしました。日本有数のシャッターメーカーとして、高い技術力を持つ同社。老舗企業としての安定性も高く、安定した環境で着実にステップアップできるそうです。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
小俣シャッター工業株式会社
掲載期間24/02/1924/05/12

防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業/残業ほぼナシ/年間休日120日

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業/残業ほぼナシ/年間休日120日イメージ1
人々の生活を守る防災シャッター。1948年設立の老舗企業としてこれまで培ってきた技術力・ノウハウを、あなたに継承していただきます。
海上自衛隊の護衛艦、旅客機、歌舞伎座も、守っています。
「シャッター=住宅建材」というイメージが強いかと思いますが、当社は一般建築用と比べようのない堅牢さと信頼性が要求される特殊なシャッターを中心に、他社が取り組まない分野まで、多くの独自技術を開発し続けてきた会社です。

そのため、当社の製品はさまざまな場所で使用されています。銀行や病院といった建物だけでなく、スタジアムや高速道路といった大型施設、官公庁が保有している船舶や歌舞伎座、海上自衛隊、米軍の横田基地など難易度の高い案件実績も豊富。

過酷な使用環境に耐え、高い安全性を維持できるのが当社製品の大きな特徴。そしてそれを支えているのが製造部門の高い技術力です。

あなたにはまず、汎用品の設計を中心に当社の技術を習得いただきます。もちろん将来的には経験を積み、特殊仕様製品の設計もお任せしたいと考えています。

部署には入社30年のベテラン社員が在籍しているため、何らかの設計経験があれば歓迎します。設立75年の安定性があるため、焦らず着実にステップアップが可能。設計職としての成長を、当社で手にしませんか。

募集要項

仕事内容
防災シャッターの設計◆高い技術力とノウハウを持つ設立75年の安定企業/残業ほぼナシ/年間休日120日
高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターの設計をお任せします。入社後は汎用品の設計から手掛けていただきますが、将来的には特殊仕様製品(フルオーダー)シャッターの設計に携わる機会もあります。

<仕事の流れ>
▼お客様の要望ヒアリング
「用途・大きさ・重さ・強度・気密性」などをヒアリングし、シャッターの大きさや強度など詳細を考えていきます。

▼CADソフトを用いて設計
シャッターの詳細の仕様が決定したらAuto CADソフトを用いて設計を進めていきます。お客様の要望も伺いつつ、社内基準に則って作成していきます。

▼納品
実際の現場に行き、サイズは合っているか、強度は問題ないか、きちんと動くかなどを確認していきます。問題がなければ納品完了です。

◎ゆくゆくは、特殊仕様製品(フルオーダー)の設計もお任せします。
特殊仕様製品(フルオーダー)はゼロからの設計となり、ベテランの先輩からフォローしてもらいながら仕事を進めていきます。1件あたり4ヶ月ほどの納期で、1ヶ月半~2ヶ月かけて設計します。設計はじめの1週間と納品前の1~2週間はお客様先を訪問し、詳細ヒアリングや調整などの折衝も行ないます。

<案件事例>
海上自衛隊の護衛艦用シャッター、大型旅客機の格納庫用シャッター、首都高速道路、歌舞伎座、米軍の横田基地など。有名施設など難易度の高い案件も、オーダーメイド品で数多くの実績があります。

<入社後の流れ>
部署には入社30年の部長・課長の二人(両方とも50代)+若手社員が在籍。入社後は会社のことをはじめ、シャッターの設計に必要な知識やスキルを教えていきます。業務はベテラン社員の二人から直接指導を受けられるため、着実にステップアップできます。段階を追ってオーダーメイド設計についても教えていきます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT可)
■何かしらの設計経験がある方(業界・分野は不問)
└CADのソフトの使用経験者を想定しています

◎Auto CADの実務経験者の方は歓迎します!
◎日本有数の商材に興味がある方、イチから設計を手掛けたい方に最適です!

※スウェーデンの企業との取引実績がありますが、英語などの語学スキルは一切不問です。

\以下のような方を歓迎します!/
・技術力や企業力が備わった環境で成長を実感したい
・ゆくゆくはオーダーメイドの設計も手掛けてみたい
・安定した環境で腰を据えて働きたい
募集背景 さまざまな店舗や施設で活用されるシャッターを製造している当社。設立75年の歴史と、性能の高い防火・防煙シャッターに強みを持ち、全国のクライアントと安定した取引を行なってきました。また、海外航空機格納庫シャッターを製造するスウェーデンの企業と独占代理店契約も結んでおり、国内の空港や研究施設などへの販売も行なっています。

これからも一人ひとりのお客様のご期待に沿う製品を製造していくべく、人員体制を強化することに。今回は、シャッター製造を手掛ける部署にて、設計をお任せする新しい仲間を募集いたします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
【さいたま工場】埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
※転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
JR「与野本町駅」より徒歩10分
JR「与野駅」より徒歩13分
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間)
※残業はほとんどなく、基本的に毎日定時退社。年間を通しても10時間程度です。
給与 月給18万円~28万7700円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記には一律支給の住宅手当1万700円を含みます。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(12月30日~1月3日まで)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■役職手当
■資格手当(3000円/月)
■精勤手当(3900円/月)
■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5100円~5500円/月)
■住宅手当(1万700円~1万7700円/月)
■教育手当(小中校生1人:5000円、高校生以上:1万円/月)

<その他>
■退職金制度
■資格取得支援制度(溶接などの資格取得時に必要な費用を会社が負担します!)
■財形貯蓄
■社内分煙
転職・求人情報イメージ1
土日祝休みで年間休日も120日。穏やかな社風で長期安定して働ける環境が整っています。設計部門はメンバー全員が勤続年数15年以上です。
転職・求人情報イメージ2
汎用品の設計からスタートし、将来的にはフルオーダー設計にも携われるように丁寧に指導します。貢献性の高い製品のため、やりがいも大きいです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「シャッター」とあまり馴染みのない製品の設計・製造を手掛けていることから、今回の取材では同社の特徴や強みなどを伺ってきました。

聞くと、防火・防煙の機能を兼ね備えたシャッターに強みを持っている同社。これまで銀行や病院、スタジアムなどへの納品実績を多数誇っているのだと教えていただきました。また、こうした既存製品とは別に、飛行機や官公庁が保有する船舶の格納庫などに使われる特殊製品や大型扉のシャッターのオーダーメイドも手掛けているとのこと。

これら大型シャッターの設計や製造は、コストや技術的な面から、日本でも有数の企業しか手掛けていないのだと教えていただきました。単なるメーカーではなく、顧客の要望に合った製品を作り続けてきた技術者集団だからこそ、ニッチな市場で、確固たる地位を築きあげることができたのだそう。知る人ぞ知る、優良企業の同社の今後に目が離せません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■貢献性の高い製品設計に携われること。
防火・防煙の機能を兼ね備えたシャッターの設計を行なう今回の仕事。災害時などの”もしもの時”のために求められる製品のため、貢献性を感じながら働くことができるそう。また、老舗企業の同社は高い技術力を持っていることも大きな特徴です。海上自衛隊の護衛艦用シャッター・大型旅客機の格納庫用シャッター・歌舞伎座などの豊富な実績やノウハウがある誇りと、その技術力を習得できる喜びがあるとのことでした。
厳しさ■適切な仕様のシャッターを提供する難しさ。
「用途は?」「大きさは?」「どの程度の強度や気密性が必要か?」など、お客様の要望はさまざまです。汎用品だとしても、オーダーメイド設計のように的確にニーズを把握する必要があるため、共通認識を得る、真のニーズを引き出すなどのコミュニケーションが欠かせません。もちろん技術力の面でも高いレベルが求められるため、慣れるまでは難易度の高さにプレッシャーを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎設計職としての成長を手にしたい方
技術力のある企業で設計職としてイチからキャリアを築いていけます。経験スキルを積んでいけば、シンボルマークとなるような大型施設や有名施設の案件や、特殊仕様製品(フルオーダー)シャッターの設計に携わることも可能です。「設計職として技術力を磨きたい」「珍しい製品の設計に携わりたい」という方に向いています。
向いていない人△成長意欲のない方
何らかの設計経験があれば歓迎している今回の募集。経験を活かせる場面も多いと思いますが、特殊シャッターという製品の特性上、これから学ばなければならないことも多いでしょう。自身で足りない技術力やスキルに対して、前向きに取り組む姿勢のない方は活躍が難しいかもしれません。

会社概要小俣シャッター工業株式会社

設立 1948年
代表者 代表取締役 小俣 雅宏
資本金 2億3000万円
従業員数 56名
売上高 11億6794万円(2022年3月期実績)
11億1452万円(2021年3月期実績)
11億2526万円(2020年3月期実績)
事業内容 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。

建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975
事業所 本社/東京都北区王子本町2-23-9
東京支店/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
横浜支店/神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2
名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-16-26
さいたま工場/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
企業ホームページ https://www.omata-s.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※応募から内定まで2週間以内の予定です。
※応募から入社まで最短1ヶ月以内が可能です。
※Web面接、土日や平日夕方以降の面接も可能です。
※入社時期は、ご希望に合わせて決定いたします。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームよりご応募ください。
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