- 【事業内容】
- 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | シャッター設置工事の施工管理◆残業月10時間以下／昨年度賞与実績4ヶ月分／住宅手当あり／設立75年 大手建設会社やビルの管理会社などに対して、シャッターの製造・販売を手がける当社。施工管理として、シャッターの設置工事に伴う、管理業務をお任せします。【お任せする仕事】 営業がシャッターの設置や部品交換を受注した後、施工管理に業務を引き継ぎます。シャッターの取り付け作業を行なうのは外注の業者。施工管理は、職人に対して、業務の割り振りやマネジメントを行ない、納品や品質をコントロールしましょう。工程管理・原価管理・品質管理・安全管理の4大管理をお任せするイメージです。 【担当する案件について】 大手建設会社やビルの管理会社といった既存のお客様が中心。また、工期が1ヶ月程度の小規模な案件がほとんどです。また、担当エリアは関東圏内を中心に、2ヶ月に1回ほど東北から九州までの出張が発生します。取り付け工事を行なうのは、新築の建物・既存の建物が5割ずつです。 ――仕事のポイント―― ☆仕事の進めやすさが魅力です！ 案件の規模は職人1～5名ほど。いつも決まった業者に工事を発注しているため、一緒に仕事をするのは顔なじみの職人ばかりです。関係性もいいため、スムーズに仕事を進められます。 ☆納期を調整しやすいです！ 元請けの立場であるため、納期を調整しやすく無理なスケジュールになりません。また、複数の案件を並行して進めることもありますが、営業やメンテナンススタッフと分担しています。 ☆働きやすい環境です！ 事務作業は外出先で行なうため、直行直帰できます。今後は勤怠管理システムも導入し、より労働環境を向上させていく予定です。 ☆貴重な経験もできます！ ドクターヘリの格納庫や大型船の特殊シャッターなど、レアな案件を受けることも。誰かに自慢したくなるような貴重な経験もできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT可） ☆何らかの施工管理経験をお持ちの方は歓迎します！ ☆建築や設備関連の技能工経験をお持ちの方も歓迎します！ |
| 募集背景 | シャッターの製造・販売といったニッチな分野で長い歴史を持つ当社。大手建設会社や官公庁をはじめとする約300社と取引しています。「防火・防煙機能」を持つシャッターや、オーダーメイドの大型扉のシャッターを製造できる技術力の高さが強みです。単なるメーカーではなく、顧客の要望に合った製品をつくれる技術者集団だからこそ、安定した地位を築いています。 また、海外航空機格納庫シャッターを製造するアメリカの企業とも“独占代理店契約”を締結。国内の空港や研究施設に販売を行なうなど、活躍の場は広がっています。今回の募集は、今後の事業拡大を見据えたもの。施工管理として長く活躍してくださる新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与は【給与】の項目をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
※直行直帰OK！ ※2ヶ月に1回程度、東北から九州までの出張が発生します。 交通
JR各線「与野本町駅」より徒歩10分
JR各線「与野駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分） ◎残業は月10時間以下。プライベートを大切にできる環境です。 ◎今後も勤怠管理システムの導入など、働き方改革に対応する対策を進めていきます！ |
| 給与 |
月給20万700円～31万7700円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。その他の手当も充実しています。 ※初年度年収については前職の経験を加味して決定いたします。 ＜試用期間中の給与について＞ 月給19万7700円～30万4700円 ※上記には一律支給の手当を含みます。 年収例
350万円（25歳・入社2年目）
450万円（35歳・入社6年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日）※土日を挟みます。 ■産休・育休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）◎昨年度は月7000円以上昇給しました！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当（3000円／月） ■皆勤手当（3900円／月） ■家族手当（配偶者：1万6000円、子1人：5500円、第2子以降：5100円／月） ■住宅手当（1万700円～1万7700円／月） ■教育手当（小中校生1人：5000円、高校生以上：1万円／月） ■その他手当（4700円／月） ■出産祝い金 ＜その他＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 └2級施工管理技士の資格を取得した社員が多数います！ ■財形貯蓄 ■社内分煙 ■副業OK ■自転車通勤OK |
| 会社名 | 小俣シャッター工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 11億6794万円（2022年3月期実績） 11億1452万円（2021年3月期実績） 11億2526万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
| 事業所 | 本社／東京都北区王子本町2-23-9 東京支店／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 横浜支店／神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵1-16-26 さいたま工場／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 |
| 企業ホームページ | https://www.omata-s.co.jp/ |
小俣シャッター工業株式会社のシャッター設置工事の施工管理◆残業月10時間以下／昨年度賞与実績4ヶ月分／住宅手当あり／設立75年（1275377）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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