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取材から受けた会社の印象
一般的に従業員が30名を超えてくると、集団から組織に変わり、「コミュニケーションの減少」といった問題が発生しやすくなると言われています。その観点からすると、同社は社長と従業員の距離が近いということが分かりました。
たとえば、昇給制度。会社としては昇給タイミングを年1回と定めていますが、実際には社長が仕事ぶりを見て随時昇給しているそうです。その結果、30代で月給40万円を実現した従業員の方もいらっしゃるといいます。ほかにも、軟式野球部。社長が学生時代に野球（ピッチャー）をしていたこともあり、現在は瀬戸軟式野球連盟に加盟する軟式野球部を運営しているそうです。なんと市内大会で好成績を収めるなど、従業員同士の交流という域をこえて、取り組んでいるといいます。
どちらも社長と従業員の距離が近いからこそ、成り立っているもの。従業員想いの社長のもとでなら、安心して楽しく働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■市民の方々から感謝される機会があること
ごみ回収のルートドライバーは、コロナ禍に「エッセンシャルワーカー」として注目を浴びました。それ以降、ルートを回ってごみを回収しているときに、市民の方から声をかけられる機会が増えたといいます。「いつもありがとうね！」と直接言ってもらえたとき、地域の生活を支えているんだという実感が湧いて嬉しくなるとのお話でした。
ごみ回収のルートドライバーは、コロナ禍に「エッセンシャルワーカー」として注目を浴びました。それ以降、ルートを回ってごみを回収しているときに、市民の方から声をかけられる機会が増えたといいます。「いつもありがとうね！」と直接言ってもらえたとき、地域の生活を支えているんだという実感が湧いて嬉しくなるとのお話でした。
厳しさ■「からだ」と「こころ」が疲れる日もあること
45Lのごみ袋1つで、平均4～5kgの重さになるそうです。1日に何十、何百ものごみ袋を持ち上げるため、大変さを感じる瞬間が多くあるとのお話でした。また、トラックを停めて作業しているときに、後ろに渋滞ができてしまうこともあるといいます。申し訳なさを感じながら作業をすることが一番心にくるとのお話でした。
45Lのごみ袋1つで、平均4～5kgの重さになるそうです。1日に何十、何百ものごみ袋を持ち上げるため、大変さを感じる瞬間が多くあるとのお話でした。また、トラックを停めて作業しているときに、後ろに渋滞ができてしまうこともあるといいます。申し訳なさを感じながら作業をすることが一番心にくるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎やりがいも働きやすさも手に入れたい方
「月給30万円以上（試用期間中は月給27万円以上）」「残業は月1時間未満」という労働環境のもと、地域生活を支える仕事ができます。やりがいも働きやすさも手に入れたい方にぴったりです。
「月給30万円以上（試用期間中は月給27万円以上）」「残業は月1時間未満」という労働環境のもと、地域生活を支える仕事ができます。やりがいも働きやすさも手に入れたい方にぴったりです。
向いていない人△真面目にコツコツ取り組むことが苦手な方
決まったルートを回り、指定場所に集められたごみを回収する仕事です。真面目にコツコツ取り組むことが苦手な方は、同社のドライバーとして活躍するのが難しいかもしれません。
決まったルートを回り、指定場所に集められたごみを回収する仕事です。真面目にコツコツ取り組むことが苦手な方は、同社のドライバーとして活躍するのが難しいかもしれません。
