取材から受けた会社の印象
営業として活躍するためのノウハウを学べる充実した教育により、営業に強い社員を数多く育成してきた同社。誠実かつ成果につながる営業が提携先の企業からも好評といいます。業績も好調で、2015年の設立時は売上高2億円だったところから2年後には11.3億円、その3年後には28.4億円、2023年度は57.2億円を記録しました。
成長性・安定性ともに抜群と思われる同社ですが、採用担当の方は「現状で満足してはいけません。当社はまだまだ成長を目指しています」と、熱意を持っておっしゃっていました。同社は今後も成長を続け、数年以内に売上100億円に到達することを目指しているといいます。
会社全体が前向きな姿勢で、高い目標を目指しています。同社であれば、将来に希望を持ちながら前向きに活躍できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果を上げることがモチベーションにつながります。
「お客様に感謝されることが嬉しい」「日々成長する感覚が楽しい」などのやりがいを感じながら仕事に取り組んでいれば、おのずと営業成績は上がってくるといいます。売上を作り組織内で評価されることは、仕事に取り組むうえで大きなモチベーションになると伺いました。
「お客様に感謝されることが嬉しい」「日々成長する感覚が楽しい」などのやりがいを感じながら仕事に取り組んでいれば、おのずと営業成績は上がってくるといいます。売上を作り組織内で評価されることは、仕事に取り組むうえで大きなモチベーションになると伺いました。
厳しさ■自分を変え続ける努力をしなければなりません。
会社全体として、業界1位・売上100億を目指して業務に取り組んでいます。そのためにも現場での個人単位では、よりお客様のためになるご提案や、より成果につながるアクションについて常に考え、自身を変革させる意欲が必要となってきます。勉強会や面談等を通じてそれぞれの成長を後押しする制度を整えているとのことですが、現状維持をしたい方にとっては厳しいと感じるかもしれません。
会社全体として、業界1位・売上100億を目指して業務に取り組んでいます。そのためにも現場での個人単位では、よりお客様のためになるご提案や、より成果につながるアクションについて常に考え、自身を変革させる意欲が必要となってきます。勉強会や面談等を通じてそれぞれの成長を後押しする制度を整えているとのことですが、現状維持をしたい方にとっては厳しいと感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成長意欲のある方
入社後の教育体制はもちろん、成績優秀者向けの管理職研修など、社員の成長を後押しする体制が整っています。上のポジションが空いているぶん、スピーディーな昇進も可能です。早期から活躍し、キャリアアップしていきたいという方は前向きに仕事に取り組めるといいます。
入社後の教育体制はもちろん、成績優秀者向けの管理職研修など、社員の成長を後押しする体制が整っています。上のポジションが空いているぶん、スピーディーな昇進も可能です。早期から活躍し、キャリアアップしていきたいという方は前向きに仕事に取り組めるといいます。
向いていない人■量をこなすことに抵抗がある方
「まずは量をこなすべし」というのが、同社の大事にする価値観です。この考えに共感できず、大量の訪問を行なうことに抵抗感を覚えてしまう方は、入社後の活躍が難しいかもしれません。
「まずは量をこなすべし」というのが、同社の大事にする価値観です。この考えに共感できず、大量の訪問を行なうことに抵抗感を覚えてしまう方は、入社後の活躍が難しいかもしれません。
