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システム企画◆IT関連の経験不問／新規事業の立ち上げ推進や既存システムの効率化を担当／残業少なめ

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プロ取材

大阪府大阪市にある本社にいらっしゃる採用担当の久保田さんに取材。システム企画のメンバーには、基幹システムの活用によるWebでの集客強化なども携わってほしいとのこと。自分の意見で業務改善を行なえます。

エン転職取材担当者

菅野

募集情報
クチコミ情報

株式会社T-TOP

掲載期間24/02/26～24/05/19

システム企画◆IT関連の経験不問／新規事業の立ち上げ推進や既存システムの効率化を担当／残業少なめ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

未来の100億円企業を、あなたの頭脳とシステムが作る。

高い営業力に強みを持つ当社は、設立9年目にして売上57.2億円を達成しました。今後も組織を拡大し、数年以内に売上100億円を突破する見込みです。組織を拡大していくためには、ランニングコストを抑えることが不可欠。そこで、システム面での業務改善がいま必要です。

今回募集を行なうのは、新規事業の立ち上げ推進や既存システムの効率化、会社の生産性向上のための取り組みを行なうメンバーです。これまでも、顧客管理システムの導入で営業の納品フローを改善するなど、さまざまな業務改善を行なってきました。システムを改善すれば業務効率が上がり、短時間で利益を生み出す生産性の高い組織となるのです。

配属先となるシステム部は、3名のメンバーで構成される少数精鋭の組織です。アイデアは気軽に提案できますし、自分の提案が組織に与える影響も感じやすいはず。あなたの気づきが、会社を大きく前進させるかもしれません。

当社で会社の未来を切り拓きませんか？

募集要項

仕事内容	システム企画◆IT関連の経験不問／新規事業の立ち上げ推進や既存システムの効率化を担当／残業少なめ「新規事業の立ち上げ推進」と「既存システムの業務効率化」をメインミッションとして、システムによる組織の改善を行ないます。また、社内コンサルのような立ち位置で、アイデア出しなども可能。急成長中の会社をシステム面から支えるやりがいを感じられますよ。＜会社について＞大手ハウスメーカーやビルダー、電力会社などと提携し、個人のお客様向けに住宅リフォームや省エネ設備の導入、アフターメンテナンスなどの分野での営業代行を行なう会社です。高い営業力が強みで設立9年目にして57.2億円もの売上を記録しています。現場の声を大事にするボトムアップ型の組織です。業務の改善点などは自由に提案でき、のびのびと活躍できます。年次や役職を気にすることなく、自由にアイデアを発信できますよ。＜具体的な仕事内容＞社内の生産性向上・業務改善のため、『Salesforce』と既存の各種システムとの連携・仕様改修・売上データや定量目標の管理を行ないます。営業数字や顧客の管理、ワークフローなどの申請、勤怠管理などをスムーズにする大事な役割です。ノーコード・ローコード開発がメインのため、開発経験がない方も歓迎。自社の業務改善を行なうため、組織の課題を知り、解決策を提案するまでがスムーズです。業務は内勤メインです。＜仕事のポイント＞ ☆未経験からシステム企画のキャリアを築けます！自社の生産性向上のための取り組みを行ない、組織課題を解決します。入社時点ではIT関連の経験などは不問。データ管理、要件定義、システム導入、仕様改修まで一貫して対応します。自社の業務改善を担当するため、自身が携わった施策の影響度を実感できます。未経験からシステム企画として実績を積んでいくことができる環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■ロジカルシンキングをお持ちの方 └業務改善やシステム企画経験は不問です。 └課題解決スキルを業務の中で発揮したことのある方を想定しています。 └ノーコード・ローコード開発がメインのため、入社時にはITに関する知見は不問です。＜このようなご経験をお持ちの方は歓迎します！＞ ◎社内システム開発・運用やITシステムのPM経験をお持ちの方 ◎営業企画や業務企画などの企画部門でのご経験をお持ちの方 ◎営業・CSなどで所属チームの業務効率化のプロジェクトを主導した経験をお持ちの方
募集背景	＜より良い会社を作るため、システム企画のメンバーを募集します＞大手電力会社やハウスメーカーなどと提携し、太陽光発電システムや蓄電池などの商材を個人のお客様向けに提案する当社。営業出身の代表が築いた綿密な教育により、営業力が強みの会社へと成長しました。提携先の企業からも追加の依頼を絶えず頂いていて、業績は好調です。今後も事業拡大を行なうため、組織体制の強化が不可欠です。そこで業務フローの改善やシステムの改良を行なうポジションを新たに募集することに。これまでの経験やアイデアを活かして成長中の企業を支える、やりがいある仕事です。意欲ある方のご応募を、お待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
勤務地・交通	■本社大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F ◎転勤はありません。交通 ■本社大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩4分、大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎生産性・効率性を重視しているため、残業は少なめ。定時退勤することも多いです。
給与	月給25万円以上＋固定賞与年2回（計2ヵ月分）＋業績賞与＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（15時間分／3万円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。想定年収：350～560万円
休日休暇	■完全週休2日制（シフト制） └土日固定など、好きな曜日にお休みできます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（10～20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※年間休日は115日です。
福利厚生・待遇	■業績賞与 ■固定賞与年2回（計2ヵ月分） ■業績賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■社内イベントによるプチボーナス（随時支給） ■社員旅行（現在は自粛中ですが、2019年はマカオ・沖縄、2018年は韓国、2017年はマカオに行きました！） ■社内行事（忘年会など） ■社用車・携帯電話貸与 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■年間表彰 ■オフィス内分煙 ■リモートワークが可能（規定有）
一緒に働くメンバーについて	入社後は、当社で活躍するためのマインドや仕事の進め方についてを学ぶ研修を実施。当社では、だらだらと残業するのではなく、短い時間で高いクオリティのアウトプットを実現することを大事にしています。会社の風土や価値観を学び、日々の業務につなげることが目標です。
配属部署について	配属部署であるシステム部は、係長クラス2名とメンバークラス1名の組織です。係長クラスは2023年の1月に入社した社員と入社4年目の社員で、両方未経験からシステム企画を始めました。もう1名は企画系の業務経験のある入社3年目のメンバーです。少数精鋭の組織ということで、アイデア提案はしやすいです。自分の提案が組織に与える影響も感じやすく、やりがいは十分に感じられます。

転職・求人情報イメージ1 — 個人に合わせて業務設計を行なっているため、過度な負担がかかるということはありません。メリハリをつけて働くことができます。

転職・求人情報イメージ2 — 当社は営業力を強みに持ち、業界内でも注目されている成長企業です。急速な事業拡大を続ける会社ならではの勢いの良さを感じられますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

同社の2023年度の売上高は57.2億円。設立9年目の若い会社ながらもすでに安定基盤を築いています。聞けば同社では営業出身の代表が、成果を出すためのノウハウを体系的に学べる体制を築いたそう。多くの社員が営業未経験から、一人前に育っているといいます。

そんな同社ですが、採用担当の方は「現状で満足はしていません。当社はまだまだ成長します」とおっしゃっていました。数年以内に売上100億円を突破することを目指しているそうです。

まだまだ成長を続ける同社は、組織体制の強化が不可欠。そこで、今回はシステム企画のメンバーを募集することになったといいます。会社の経営を支え、未来を切り拓くことになる大事なポジションです。飽くなき成長を続ける同社で、そうしたチャレンジングな仕事に挑むことは、きっと自身の成長につながるはずと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■組織の生産性向上に貢献できます。
システムの改良などで、会社の生産性を上げることがミッションです。納品フローの簡略化などで営業が成果を上げられるようになり、より高度な課題が浮き彫りになります。それを解決することでまた生産性を上げるというサイクルを回すことは、やりがいになると伺いました。

厳しさ■暗中模索で取り組む仕事もあります。
経験を積むほど、正解のない仕事に取り組むことになります。手に入る情報をもとに仮説を立て、それを検証する形で業務に取り組むとのこと。自分の考えたことが正しいのかわからないという不安と戦い続けなければならない点は、厳しさとなるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■論理的思考が得意な方
組織の生産性を上げるための業務は、正解が分からないことが多いとのこと。それでも成果を上げるためには、分かっている情報をもとに適切に仮説を立て検証を行なう論理的思考が大事といいます。論理的思考が得意な方は活躍できるでしょう。

向いていない人■同じ業務をずっと続けたい方
年次にかかわらず、経験を積めば次々と新しい業務を任せてもらえるといいます。やりがいは抜群ですが、慣れない業務にも取り組まないといけないため、「同じ業務をずっと続けたい」という方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社T-TOP

設立	2015年
代表者	代表取締役　村田達也
資本金	5000万円
従業員数	100名
事業内容	■エネルギーソリューション事業 ■住宅ソリューション事業 ■企画・設計デザイン事業 ■アライアンス事業【建設業許可】大阪府知事許可（特－3）第 152467 号建設工事業／大工工事業／左官工事業／とび・土木工事業／石工事業／屋根工事業／タイル・れんが・ブロック工事業／鋼構造物工事業／鉄筋工事業／板金工事業／ガラス工事業／塗装工事業／防水工事業／内装仕上工事業／熱絶縁工事業／建具工事業／解体工事業【宅建業免許】大阪府知事許可（1）第 61432 号【登録電気工事業者】大阪府知事届出第 2021-0029 号（一般用電気工作物）【プライバシーマーク】登録番号第 20002503 号
事業所	■本社大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F ■横浜支店神奈川県横浜市鶴見区佃野町10-1 タクトホーム鶴見ビル3F ■名古屋中川支店愛知県名古屋市中川区高畑5-87
主要取引先	＜取り扱いメーカー＞※順不同パナソニック株式会社三菱電機株式会社シャープ株式会社株式会社東芝京セラ株式会社ダイキン工業株式会社株式会社日立製作所ソーラーフロンティア株式会社アイジー工業株式会社長州産業株式会社日本電気株式会社（NEC）サンテックパワージャパン株式会社カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社ハンファQセルズジャパン株式会社株式会社LIXIL TOTO株式会社株式会社ハウステック株式会社サンゲツ東リ株式会社
企業ホームページ	https://www.ttop-inc.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接3回 STEP3 内定 ※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。 ※面接日時や入社日は、ご相談に応じます。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。すぐに働きたい方、歓迎します！ ※Web面接が可能です。お気軽にお申し付けください。 --------------------------------------- 面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えしますので、お気軽にご質問ください。また、体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地	■本社〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F
連絡先	■東京本社〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー 18F 担当採用担当 TEL03-6260-0115

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