- 【事業内容】
- 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理総務（売上計上メイン）◆業界トップクラスのシェア／フレックスタイム制も／土日祝休／残業ほぼなし 子ども向けフォーマルウェアのメーカーである当社で、経理総務をお任せ。売上計上をメインに、一部総務業務もお任せします。【お任せしたいこと】 ■仕訳・伝票処理 ■買掛金支払管理 ■売掛金債権管理 ■総務業務（名刺の作成や、ネットでの備品購入、蛍光灯の交換など） ※その他、決算や現金出納などは別のスタッフが担当。あなたは、自分のメイン担当業務にしっかりと集中できます。 ※もちろん希望があれば、スキルを磨いて他の業務に挑戦することもできます。 ＜使用システム＞ 販売・在庫・生産管理システム「アラジンオフィス」など。使用経験は不要。入社後にお教えします。 ＜仕事の量＞ 1日に切る伝票は時期にもよりますが、だいたい数枚ほど。毎月20日が入金日の顧客が多いため、その時期は十数枚になることもあります。毎月コツコツと進める業務です。 【仕事のポイント】 ★効率化のアイデアは、どんどん反映！ 会社として、DXを推進中。「業務効率化のために、新しいITシステムを導入したい」といった提案は大歓迎です。実際に、現場社員の声を受けて、5月から新システムの導入が決まっています。 ★基本的に定時退社で、私生活も充実！ 12月～2月半ばの繁忙期のみ多少残業が発生する可能性がありますが、それ以外の時期は定時帰りが多いです。帰りにショッピングをしたり、家族より先に帰宅して家で出迎えたりしやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■売上計上業務の経験がある方（業界・年数不問） └決算業務などの経験は必要ありません！ ＼こんな方にオススメです！／ □安定感の高い会社で、腰を据えて長く働いていきたい方 □新しいシステムなどに馴染んでいくことに抵抗がない方 □ある程度決まった範囲の業務を、集中して進めたい方 □残業が少なくプライベートも大切にできる環境がいい方 |
| 募集背景 | 現在、子ども服のフォーマルウエア部門ではトップクラスのシェアを獲得する当社。東急や西武、イオン、イトーヨーカ堂など、一流の百貨店や量販店と順調に取り引きを広げています。現状に妥協することなくさらなる事業拡大を図る当社をバックオフィスから支えているのが、経理総務部です。このたび、長年にわたって経理として活躍してきたメンバーが定年退職することに。それに伴い、後任となる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があり、その間は契約社員になります。給与については、【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-6
※転勤はありません。 交通
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎10：00～15：00をコアタイムとしたフレックスタイム制も導入中（標準労働時間8時間）！ ※残業は月平均8時間以内です。 ＜繁忙期について＞ 12月～2月半ばまでは少し忙しくなりますが、それ以外は基本的に定時退社です。 |
| 給与 |
年俸制300万～400万円（年俸の1／12を毎月支給） ◎経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中の給与は、年俸制285万～380万円（年俸の1／12を毎月支給）となります。 上記年俸の1／12の給与には、30時間分・5万5000円～7万4000円の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞※カレンダーにより、日数は若干前後します。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（8月11～13日／部署ごとに、前後の有休取得も奨励中！） ■GW休暇（カレンダー通り） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ※土日が重なっていても振替はありません。部署ごとに12/31前に有給消化奨励日を設けています。 ■有給休暇（時期による取りづらさなどはなし。基本的に希望通りに取れます） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり／復帰して子育てを行なっているママ社員もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■服装自由 |
| 教育制度 | 入社初日は、会社のことや事業のことなどを説明します。その後、先輩社員から業務を引き継いでいくことになります。わからないことは丁寧に教えるのでご安心ください。前任の先輩と一緒に仕事をしながら、およそ2～3ヶ月かけて仕事の全体を把握していきましょう。 |
| 一緒に働くメンバー | 経理総務部では、現在4名が活躍中。5年以上勤続するマネージャーの他、定年後も嘱託として勤務するメンバー、海外の現地法人担当の50代前半のメンバーなどがいます。皆ベテランで、新人さんのことは親のように温かく見守っていきたいという考え。不安なことは、気軽にご相談くださいね。また、オンオフのメリハリをつけて働く風土があり、無理に飲みに誘うといったことはないのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社キャット |
|---|---|
| 創業 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳澤 誠治 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 110名（社員44名、パート・アルバイト66名／2023年8月時点） |
| 売上高 | 16億2014万円（2023年7月期実績） 15億2076万円（2022年7月期実績） 13億2964万円（2021年7月期実績） 13億5550万円（2020年7月期実績） 13億8125万円（2019年7月期実績） 13億6804万円（2018年7月期実績） 13億3701万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6 ＜配送センター＞ 〒286-0204 千葉県冨里市大和741 ＜Webショップ＞ キッズフォーマルAPRIRE（アプリーレ） |
| 主要取引先 | 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋 他量販店80社、百貨店・専門店など30社 |
| 取扱ブランド | ・Candy BY SPICE CANDY ・CHOPIN TOKYO 1958 ・CHOPIN deux ・CHOPIN with Kodomo BEAMS ・ELLE EN NOIR ・Legato ・Lili Luidi ・Ready Freddy ・WALTZ BY BEAMS DESIGN |
| 企業ホームページ | http://catinc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cat |
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