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取材から受けた会社の印象
同社は首都圏を中心に現在5ヶ所にセンターを持ち、配送先は2万件を超えています。経営基盤の強さを背景に、事業も常に安定しており、人材育成に注力できる環境が整っています。そのため、同社はドライバーの運転スキルを高める研修だけでなく、商品知識を身につけるサポートなども充実させているそうです。
また、同社には社員の声が通りやすいという特徴もあるそう。実は、家族手当や、子どもが高校生になるまで支給される『入学祝い』などは、家族を持つ社員が何気なくこぼした収入への不安から生まれた制度。また、夏は熱中症対策として、飲み物や飴、おにぎりなどを用意しているそうです。冬は、社員のために各センター長自ら炊き出しを行ったり、会社側が社員の子どもにクリスマスプレゼントを購入するなど。これも、社員を大事にする風土があるからこそ。
社員の働きやすさについて、様々な面から考えている同社。長く続けられる環境があると思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎仲間と協力し合える環境
エリアごとにグループを作り、グループ単位で決められた配送を行なっていきます。
飲食店がオープンする夕方までに運び切るため、渋滞や遅れなどにはみんなでカバーして配送をやりきっています。わからないことや、不安なことは全員でカバーしあえる環境だからこそ、全員で協力し、やりきれることはやりがいを感じるポイントです。
エリアごとにグループを作り、グループ単位で決められた配送を行なっていきます。
飲食店がオープンする夕方までに運び切るため、渋滞や遅れなどにはみんなでカバーして配送をやりきっています。わからないことや、不安なことは全員でカバーしあえる環境だからこそ、全員で協力し、やりきれることはやりがいを感じるポイントです。
厳しさ△どんな時でも依頼通りにこなす必要あり
お客様にとって必要不可欠なものを届ける仕事なので、常に決まった時間に決まった量を配送するという使命があります。悪天候の日や繁忙期にも、依頼通りにやりきらなくてはなりません。重量物の効率的な持ち方、腰を痛めない持ち方などの工夫も必要です。
お客様にとって必要不可欠なものを届ける仕事なので、常に決まった時間に決まった量を配送するという使命があります。悪天候の日や繁忙期にも、依頼通りにやりきらなくてはなりません。重量物の効率的な持ち方、腰を痛めない持ち方などの工夫も必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎明るく元気な対応で仕事ができる人
配送先のお客様に対しては、「第一印象」がとても重要です。元気よく挨拶することで、その後の仕事もしやすくなります。
配送先のお客様に対しては、「第一印象」がとても重要です。元気よく挨拶することで、その後の仕事もしやすくなります。
向いていない人△1人で黙々と働きたいという方
業務は、常にグループで進めていきます。報告・相談といったコミュニケーションが苦手な人や、極端に協調性のない人にも難しいでしょう。
業務は、常にグループで進めていきます。報告・相談といったコミュニケーションが苦手な人や、極端に協調性のない人にも難しいでしょう。
