| 仕事内容 | 事務スタッフ◆未経験９割／賞与年2回／web面接可／残業月平均20ｈ程度／研修制度あり！ 当社クライアントの貨物代理店にて、荷物の到着確認、運送状や書類の作成など、 輸出入サポートの事務作業を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ★電話やメールの対応 荷物の到着確認、航空会社の予約など ★運送状の作成 「荷物を預かった」という運送状の作成 ★各種書類の作成・確認 【海外とのやりとりはほぼメール！】 時差があるので海外とのやり取りはメールがメイン！ 電話対応は、あっても営業担当への取り次ぎが多く、 ほとんどが決まった内容のやり取りになっています！ 【決まったフォーマットへの入力業務が基本】 書類の作成はフォーマットに「届け先」「期日」「輸出する物」「輸出者」などの必要事項を入力していくので、パソコンの入力ができればOKです！ 《とある1日の流れ》 9:00 出社 9:00 メールチェック、当日分の運送書類・請求書作成 12:00 昼休み 13:00 新規案件・翌日分の対応(スケジュールの案内、通関・出庫指示)、請求書作成 18:00 退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞ ＜以下のスキルをお持ちの方＞ ・基本的なPCスキル（文字入力程度） ・簡単な英語スキル ＼こんな方歓迎します／ ◎事務職でのご経験がある方 ◎貿易・国際物流に興味がある方 ◎専門スキルを身につけたい方 ◎人の役に立ちたい、自身の成長とやりがいを感じたい方 ◎海外ブランド、ネット通販、旅行が好きな方 ┗海外志向や趣味を持っている ＜多くの未経験者が活躍中！＞ 当社で活躍しているスタッフの前職は、接客、飲食、英会話教室の先生など様々です。 しっかりとした教育体制があるので、未経験でも挑戦できます！ |
| 募集背景 | ――数多くの国際輸送を担うため、5名以上を募集。 1985年に設立以来、「エアカナダ」など世界の名だたる大手エアラインの航空貨物総販売代理店として事業を拡大してきた当社。その実績とノウハウをもとに、スタッフィング事業を立ち上げました。今年で13年目を迎え、最近は海上部門からも依頼を受けるなど、多くの引き合いをいただいています。 そこで今回は事業基盤を強化するため、事務スタッフの増員募集。新たに5名以上の方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎6ヶ月間の試用期間があります。◎試用期間中は【契約社員】となります。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・大阪・名古屋にある、取引先のフォワーダー企業の事務所
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤ナシ。ただし転居を伴わない範囲で、勤務地の異動が発生する可能性があります。 【東京・千葉】 東京（23区内）、千葉（成田国際空港、およびその周辺の勤務先） 【大阪】 大阪（市内、関西国際空港周辺の勤務先） 【名古屋】 名古屋（市内、中部国際空港周辺の勤務先） ＜U・Iターンを歓迎します＞ 借り上げ社宅制度があるため、遠方からのご応募も可能。U・Iターンを歓迎します。 交通
勤務先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎勤務先により異なる場合があります。 ◎平均の残業時間は【月20時間程度】です。 |
| 給与 |
【東京】 月給20万3500円 ※試用期間中:月給19万7500円 【東京以外】 月給19万3500円 ※試用期間中:月給18万7500円 ◎上記は、一律支給の諸手当を含みます。 ◎経験などを考慮し、当社規定により決定します。 ◎別途、時間外手当を支給します。 ＜試用期間について＞ 雇用形態：契約社員。 ＜月収例・東京（6ヶ月の試用期間後）＞ 25万1300円 →月給20万3500円（一律支給の諸手当含む）+時間外手当2万7800円+交通費2万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（有給とは別に3日間取得可能） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日を入社半年後に付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇（5日間） 結婚休暇と土日を合わせて、海外旅行に行った社員もいます♪ ＜育休・産休の取得を推奨しています＞ 希望者の産休育休復帰率100%！ 現在も、9人のママさんが取得中。男女ともに取得実績があり職場復帰して、子育てをしながら働くスタッフも多いです。 ライフステージが変わっても長く活躍できる環境があります◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（残業代は全額支給） ■地域手当（社内規定あり） ■各種研修制度 ■借上社宅制度（社内規定あり） ■退職金制度（社内規定あり） ■研修制度（MOS試験対策、ビジネス英語など） ■誕生日お祝い制度 ■育児のための時短勤務制度（社内規定あり） ■懇親会（年に一度スタッフ懇親会を実施している実績もあります！） ＜その他、待遇＞ ■勤続表彰制度 ■貿易資格取得支援制度 |
| 教育制度・今後のキャリアアップについて | まずは大手企業で研修を担当したベテラン講師が1週間ほど丁寧に少人数で導入研修を実施します。 研修内容は配属先（航空・海上）により異なるものの、「飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み」などの初歩から徐々にレベルアップ。 輸出入に関する専門用語や法律なども理解できるところまで到達できるようサポートします。 現場では、経験を積んできた先輩社員が教えていきますのでご安心下さい。 ＜将来のイメージ＞ ■IASの社員として、スペシャリストとして活躍！ ■当社での経験を活かして、他社フォワーダー企業に転身する可能性も！ ■配属先直雇用の社員になれるチャンスも！ (年間で約20名のスタッフが配属先直雇用の社員に登用されています) |
| 当社について | ▼GSAを行なう企業のパイオニア的存在。 日本にまだGSA契約（航空貨物総販売代理店契約）が普及していない頃から、事業を拡大してきた当社。日本発の航空貨物の窓口として、パン・アメリカン航空（通称パンナム）から始まり、ヴァージンアトランティック航空、UPS、日本エアシステム（現JAL）、エアカナダ、デルタ航空など国際的なエアラインと専属契約し、輸出立国の日本経済をかげながら支えています。 ▼若手が活躍できる環境。 当社で活躍する社員は20、30代がほとんど。早い方であれば1年でスキルアップを実現しています。1つの勤務先で長く働けるため、働きやすい環境で活躍できる経験や知識を取得できます。 |
| 会社名 | 株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋道 雅伸 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 250名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 46億1700万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■G.S.A／Cargo General Sales Agent （航空貨物総販売代理店）事業 航空貨物販売とそれに付随する予約業務 運賃回収および送金業務 航空貨物に関する各種コンサルティング業務 関係省庁や団体との調整業務 ■労働者派遣事業 派 12 -300505 ■有料職業紹介事業 12-ユ-300504 |
| 事業所 | 【本社】 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F 【大阪営業所】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F |
| 主要取引先 | 日本通運株式会社、株式会社近鉄エクスプレス、郵船ロジスティクス株式会社、株式会社阪急阪神エクスプレス、西日本鉄道株式会社、DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社、株式会社日立物流バンテックフォワーディング、株式会社南海エクスプレス、商船三井ロジスティクス株式会社、三井倉庫エクスプレス株式会社、西濃シェンカー株式会社、キューネ・アンド・ナーゲル株式会社 ※順不同／敬称略 |
| GSA契約（航空貨物総販売代理店契約） | フィジーエアウェイズ、エアカナダ（西日本地区）、カリビアンエアライン、プレミアトランスエアー、サンカントリーエアライン、ソーラーカーゴ、TAPポルトガル航空、インドネシアエアアジア、インドネシアエアアジアX、パキスタン航空、ジェットスター・パシフィック航空、ブリンガーエアーカーゴ、アラスカ航空、ロイヤルブルネイ航空、イースター航空、ウクライナ国際航空、エアアジア、エアアジアX、タイエアアジア、タイエアアジアX、エアアジアフィリピン、エアアジアインディア、エアアジアジャパン、エジプト航空、SFエアラインズ、スパイスジェット、スターラックス航空 ※順不同／敬称略 |
| 企業ホームページ | http://ias-group.co.jp/ |
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