ITエンジニア◆中途入社の90%が年収UP/還元率80%超/リモート率70%超/定着率95%/残業少の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/16 - 2024/06/12)
ITエンジニア◆中途入社の90%が年収UP/還元率80%超/リモート率70%超/定着率95%/残業少
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
スキルも年収も前職の2倍以上!当社でなら、よくある話。
中途入社の約9割が収入アップを実現している当社。あなたの頑張りを給与に還元する体制が整っています!
\腕を磨いて年収も倍増/
前職でテスターだった先輩は詳細設計に挑戦し、今ではPLとして要件定義にも携わり年収700万円。前職でサーバー運用保守・監視だった先輩も、サーバー設計からプラットフォーム構築まで業務の幅を広げて年収700万円を手にしています!
\還元率は業界トップクラス/
80%を超える還元率を誇り、毎年欠かさずクライアントに単価アップを交渉しています。プロジェクトを変更するときも、「単価を上げてから次の現場にチャレンジ」が基本です!
\Web×対面のハイブリッド教育/
いつでも・どこでもスキルを習得できるeラーニングはもちろん、希望に応じてシステム部長が直々に指導するマンツーマン授業も。営業担当や講師をはじめ、会社が一丸となってスキルアップを応援します!
──この厚待遇は、元エンジニアの代表による「技術者に働きやすい環境を」という思いから。技術も給与も今以上を目指せる当社に仲間入りしませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆中途入社の90%が年収UP/還元率80%超/リモート率70%超/定着率95%/残業少 <案件は常時3000件以上。希望に合わせて選択可能!> エンド・SIerからの直請けが約8割。300社ほどのお取引先から常に多くの依頼が寄せられています。加えて、新規案件獲得の営業も積極的に実施。希望の案件がない場合は、営業が探しに行きます。未経験の方も、面談の上で、身につけたいスキルが叶う案件を選べます。
─ 開発実績 ─ ■Web・アプリ開発 ・クレジットカード審査受付システム開発 ・携帯電話制御ソフト開発 ・電子書籍開発 ・旅行業座席予約システム開発 ・Java Webアプリケーション開発 ほか
■インフラ ・大手キャリア向けメールサーバー構築 ・病院向けOracleバージョンアップ ・新聞社向けクラウドシステム更改 ・監視サーバー仮想化 ほか
※さまざまな工程のプロジェクトを用意しています。
<キャリア形成の相談にも、じっくり向き合います> 入社確定後、まずは営業部全員との顔合わせを実施。エンジニアの「1年後・3年後・5年後のビション」を伺い、目指すゴールへ到達するための道筋を一緒に考えます。
<キャリアアップやスキルチェンジも可能> 「上流工程にも挑戦したい」「インフラ領域からアプリ開発にキャリアチェンジしたい」などの希望にも耳を傾け、サポートします。
<未経験者もイチから学べ、継続的なスキルUPも!> 最大2ヶ月間の研修のほか、元エンジニア出身の研修講師が座学講習を定期的に実施しています。エンジニアからのアンケート結果をもとに、講習の頻度や内容(言語やデータベースなど)を決定。希望すればシステム部長が講師となってマンツーマンで教えてくれますし、eラーニング「Schoo」など、継続して学べる環境があります。
※研修は対面を中心に実施。リモートではチャットを活用しながら行なうため、安心して学べます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験をお持ちの方 ※就業ブランクのある方も歓迎します!
☆IT業界でなんらかの経験がある方 └経験が浅い方も、テストや運営保守、ヘルプデスクなどの経験しかないという方も歓迎です! └就業ブランクのある方も歓迎します! ☆未経験の方 └実務未経験、さらにITに関することを独学でやっていなくてもOKです!
<こんな方、大歓迎!> ・今の収入に不満がある。 ・もっと上流の案件で活躍したい。 ・将来のキャリアにつながる案件に携わりたい。 ・自分のやりたい技術が手掛けられる案件に参画したい。
【開発環境】 ・言語:Java、.net系(C#・VB)、C、C++、VBA、Python、PHP、Perl、Ruby など ・データベース:Oracle、SQL Server、MySQL など ・プラットフォーム:Linux、Unix、Windows、AWS など
★5年後の株式上場を目指して、準備を進めています★
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募集背景 |
「すべてはエンジニアのために」を掲げる当社。案件が選べる環境づくりやガラス張りの給与体系など、エンジニア目線に立った仕組みづくりに注力しています。
エンジニアが案件を選べるように約300社と取引しており、中でもエンドユーザーとの直接取引や大手SIerの1次請も多いのが特長。案件数は常時3000件を超え、還元率も80%以上。北海道から九州まで全国に拠点を展開し、近い将来の上場を目指しています。その目標を実現するために、10名以上の積極採用を行ないます! |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)や関西(大阪・兵庫・京都など)といった全国のプロジェクト先(四国・沖縄を除く)または当社事業所
◎会社都合の転勤なし。あなたの希望や通勤距離などを考慮して、案件を紹介! ◎U・Iターン歓迎。 ◎プロジェクトによりフルリモート・在宅勤務も可!現在はエンジニアの70%がリモートワークをしています!
~当社事業所~ ■本社/東京都渋谷区 ■中部支社/愛知県名古屋市 ■関西支社/大阪府大阪市 ■九州支社/福岡県福岡市 ■北海道支社/北海道札幌市 ■東北支社/宮城県仙台市 ■広島支社/広島県広島市 ■北陸支社/石川県金沢市 ■京都オフィス/京都府京都市 ■神戸オフィス/兵庫県神戸市 ■北九州オフィス/福岡県北九州市 ■熊本オフィス/熊本県熊本市
★またさらなる拡大に向け、2024年6月には本社を丸の内へ移転予定です!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間 ※プロジェクトにより異なる) ◎月の残業は平均15時間以下。残業管理を徹底し、問題がある場合は速やかに対処します。 ◎時短勤務や終業時間の変更ができる場合もあるので、お気軽にご相談ください! |
給与 |
【関東・関西・東海・広島・北陸エリア】 月給40万円~(開発経験5年以) 月給35万円~(3年以上) 月給30万円~(3年未満) 月給22万円~(2年以下)
【上記以外】 月給30万円~(開発経験5年以上) 月給27万円~(3年以上) 月給25万円~(3年未満) 月給21万円~(2年以下)
<約9割が年収アップ!> ◎Aさんの場合 前職の年収:400万円 HALでの初年度年収:550万円
◎Bさんの場合 前職の年収:690万円 HALでの初年度年収:750万円
※無駄を削減し、還元率80%(福利厚生費等を含めた割合)をキープ!
年収例
・870万円/32歳(経験7年) ・700万円/30歳(経験5年) ・433万円/25歳(経験3年)
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休日休暇 |
<土日祝休み!年間休日120日!>※プロジェクトによる(希望を考慮の上で決定) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■産休・育休(取得&復帰実績あり) ■有給休暇(消化率70~80%) ■慶弔休暇 ■介護休暇 【先輩の声/正社員だけど、働きやすさはフリーランス並みです!】 「HALへの出社義務はありません。報告書の提出なども最小限なので、『プロジェクト先から会社に戻らないといけない日が多い…』なんて心配もいりません。正社員で安定した暮らしを手に入れながら、働き方はまるでフリーランスのように柔軟で、気に入っています」 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(随時) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分は全額支給) ■出張手当 ■副業OK ■在宅ワークOK ※プロジェクトによる ■保養所施設(ITS) ■時短勤務制度 ■ジョブリターン制度(退職後もいつでも戻ってこれる制度) ■eラーニング ■資格取得支援(認定資格に合格で受験費5万円まで補助) ■社員紹介インセンティブ(30万円以上) └友人をご紹介いただき、安定稼働後に支給
<昇給随時!> 1年に1回の頻度で取引先に単価交渉をしています。また、プロジェクト変更の際に基本的に単価を上げているため、1年で1~2回とさらなる昇給が期待できます。中途入社の約90%が年収UPしています。
<学べる環境をご用意!> 元エンジニア出身の研修講師が、講習を実施。希望すればシステム部長が講師となってマンツーマンで教えてくれますし、eラーニング「Schoo」など利用できます。 |
営業・人事・研修講師がサポート! |
アサイン後も営業担当だけでなく、人事担当や研修を担当した講師もあなたをサポート。例えば、営業担当には現場での悩みや今後のキャリアについての相談、人事担当には会社の制度や給与、健康面、研修講師には、技術に関する質問など幅広く相談できます。日ごろからチャットなどで気軽にやり取りができるので、悩みを一人で抱えることはありません。
【相談例1】 『エンジニア同士の交流の場が欲しい』 →近い年数のエンジニア間での座談会を設定。
【相談例2】 『長期の夏季休暇が欲しい』 →営業に引き継ぎ、有給を使用して長期夏季休暇を取得。
【相談例3】 『職場環境に気になる点がある』 →営業担当からプロジェクト先に改善を促す。 |
中途社員の約90%が年収UP! |
■Aさん:年収300万円→480万円(180万円UP) ■Bさん:年収500万円→725万円(225万円UP) ■Cさん:年収450万円→650万円(200万円UP) ■Dさん:年収500万円→750万円(250万円UP)
※上記は一例です。ガラス張りの給与体系なので、納得度の高い報酬になっています。
……安心の教育体制…… 定期的な勉強会やeラーニングで、継続して学ぶことができます。ITエンジニア一人ひとりに担当の営業が付くため、キャリアや困ったことなどを相談しやすい環境です。また、未経験者の場合は、必ず自社の先輩社員と案件にアサインし、OJT研修を実施。安心してスキルを高めながら、収入も上げられます。 |
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