- 【事業内容】
- 生活用品の企画、製造、販売 オフィスビルや商業施設などの工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 海外工場の生産ディレクター（未経験歓迎）◆現場の生産管理や指示を担当／英語・中国語・韓国語を活かせる ＜欲しいときに、欲しいものを、必要な数量、値ごろ価格で手に入れられる環境の整備＞家電や食品、日用品など多彩な商品を展開するアイリスオーヤマグループ。あなたには、海外工場における現場指導や生産管理をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ 仙台市のオフィスにて、海外グループ企業に委託された以下の業務をお任せします。現地社員とのやり取りは、オンラインミーティング・メールなど。資料作成で使用する言語は、英語・中国語・韓国語・日本語です。 ■商品の出荷予測・データ分析 小売り店向け：営業の商談情報を確認し、過去トレンドなど参考に販売予測を作成します。 ネット販売：顧客から得られる販売実績データを分析しつつ、プロモ情報など加味して販売予測を作成します。 ■生産計画の立案・共有 適正な在庫を維持するために、生産指示を作成し、先1ヶ月の生産計画を現地工場と調整。新商品などは、商品開発部・営業・製造などと連携しながら部門の調整役を行ないます。現地生産しない商品は、主に中国グループ企業からの輸入計画を作成し、海上輸送の調整を行ないます。 ■適正在庫の実現 お客様からの受注にスピード対応できるよう、各拠点工場の適正在庫を実現させます。 ■設備投資計画立案 既存設備の稼働率・老朽化など現状を把握し、今後の売上利益に見合う投資計画などを提案します。 ■商品の輸出・原料輸入の書類作成 書類を作成する量は日によって変わります。フォーマットを活用しながら、商品や受注内容に合わせて丁寧に作成しましょう。 ■業務の効率改善・運用支援 現地工場の業務状況で生産性の低いところがないか確認し、データ分析やグラフ化で可視化を実施。週次・月次会議で報告しながらサポートします。必要に応じてシステム導入を含めた改善策を考案します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■事務スキル（PC上でのデータ入力や資料作成などを一人で完結できる方） └目安は、事務経験3年以上です。 ■ビジネスレベルの語学力（英語または中国語、韓国語） └目安は、英語の場合TOEIC600点以上です。 ★週2～3回程度、現地とオンラインミーティングを実施！ └最新情報の共有・今後の見通しなどを議論しています。 └必要に応じて現地へ出張し、改善スピードを上げることもあります。 |
| 募集背景 | ＜語学力を活かして働きたい方を募集します！＞ 仙台市に本社を持ち、国内外に家電や食品、日用品を提供している当社。取り扱っている商品数は約2万5000点。現在も年間およそ1000点もの新商品を企画・製造・販売しています。 当社の拠点は国内だけにとどまらず、現在アメリカ・ヨーロッパ・アジアにグループ会社8社18工場を展開。今後も海外事業の展開に注力したいと考えています。そこで今回、海外工場と連携を取るポジションを新たに募集することになりました。「売上1兆円」を目指して成長中の当社に、ぜひあなたのお力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
アイリス青葉ビル／宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
※原則転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 ※株式会社アイリスホールディングスへの在籍出向となります。 交通
JR仙石線「あおば通駅」1番出口すぐ
各線「仙台駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分、休憩1時間） └担当エリアによりシフト勤務の場合があります。 ・USAエリア 8：00～16：45／夜勤の可能性あり（基本的に上位等級者が対応） ・EUエリア 11：00～19：45／夜勤なし ・アジアエリア 9：00～17：45／夜勤なし ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万8000円～37万5000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（リーダー以上） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 年収例
550万円／28歳、入社6年目（月給32万円＋諸手当＋賞与）
400万円／25歳、入社2年目（月給23.8万円＋諸手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（月7～8日／基本土・日休み）※月に1～2回土曜日出社あり ■GW休暇 ■夏季休暇（5～8日） ■年末年始休暇（6～8日） ■年次有給休暇（10～20日／入社6ヶ月後に付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■療養休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月4万5000円まで） ■役職手当（月2万～27万円） ■住宅手当（月2万円※規定あり） ■地域手当 ■家族手当（配偶者：月1万円 18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■資格手当 ■等級手当 ＜その他の制度＞ ■通信教育 ■e-learning ■確定拠出年金 ■社員寮／借上社宅 ■単身者帰省旅費 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■定年後再雇用（65歳まで） ■懇親会費補助 ■時短勤務制度 ■社員旅行 ■社員割引 ■社員懇親会費補助 ■成果表彰会 |
| 入社後の流れ | ＜教育体制＞ 入社後は、OJT研修を実施。会社や組織について、業務の流れ、システムの使い方など、イチから教えます。ひと通りの業務を自分一人でこなせるようになれば、ひとり立ちの目安です。 ＜キャリアアップ＞ 自分の実力次第でキャリアアップが可能。実際、未経験入社ながら国内拠点で実績を上げ、入社数年でアメリカや韓国の工場で活躍している社員もいます。 また、国内でも自分の得意分野を活かしたキャリア形成が可能。PCスキルを活かし、業務効率や仕組みの改善を進めている社員もいます。少数精鋭の組織のため、風通しが良く、アイデアや意見を発信しやすい環境です。 |
| アイリスオーヤマについて | 創業以来、「ユーザーイン発想」というユーザー中心のものづくりを経営哲学に、生活提案型企業として「なるほど」となるような商品を届けてきました。スピーディーに新商品を開発できる強みを武器に、着実に業績を伸ばし続けています。 これらを支えているのが、平均年齢31歳の社員たち。人材獲得競争が激化する中で、多様な人材の採用と育成をすることにより、グローバルで活躍できる人材育成にも力を注いでいます。 当社は、SDGsの目標達成を目指します。ユーザーが暮らす地球と社会が抱える課題の解決に向け、「環境」「地域」「人材」「製品」を通じ、社会貢献活動を続けていきます。 |
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 晃弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6290名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 2280億円（2023年12月期実績） ※グループ：7540億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | 生活用品の企画、製造、販売 オフィスビルや商業施設などの工事 |
| 事業所 | ＜本社＞ 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 ※国内70拠点の営業所、国内10拠点・海外9拠点の自社工場あり。 |
| 企業ホームページ | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用ホームページ | アイリスオーヤマ株式会社 https://en-gage.net/irisohyama_careersaiyo |
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