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取材から受けた会社の印象
1908年（明治41年）に横浜で創業した同社。馬車の荷台を基にして自動車荷台を作ったことが同社のルーツとなっています。その後はトラックボデーやバスの製造など、時代に合わせて生産品目が増えていきます。何度かの合併・分社化を経て、2002年に現在の「株式会社トランテックス」が誕生しました。
社名には「高度な技術力で高品質の車両を提供する」という意味が込められています。英語の「トランスポート（輸送）」、「テクノロジー（技術）」に「スペース（荷室空間）」、「システム（輸送システム）」、「サプライヤー（供給者）」の3つの頭文字Sを加えて構成されているそうです。この社名の通り、高品質なトラックを生み出してきた同社。流通しているトラックの4台に1台は同社のボデーを使用しているそうで、業界トップクラスのシェアを誇っています。経営基盤は非常に安定しており、この安心感は転職先選びの後押しとなることでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生活に欠かせない重要インフラを支えています！
身近な食糧や生活品といった多種多様な物流の約9割をトラックが支えており、トラックは社会にとって必要不可欠な存在です。同社製造のトラックボデーは国内シェアトップクラスを誇っているため、製造を通して人々の生活を支えているというやりがいを感じることができます。
身近な食糧や生活品といった多種多様な物流の約9割をトラックが支えており、トラックは社会にとって必要不可欠な存在です。同社製造のトラックボデーは国内シェアトップクラスを誇っているため、製造を通して人々の生活を支えているというやりがいを感じることができます。
厳しさ■重要な工程を担っているという責任感が必要
製造ラインでは全ての工程が非常に重要なものであり、製造スタッフ全てにおいて「人の命を載せるものの製造に関わっている」という意識と責任感が必要になります。「かけがえのない仕事に携わっている」といった意識を持って働いていくことが重要です。
製造ラインでは全ての工程が非常に重要なものであり、製造スタッフ全てにおいて「人の命を載せるものの製造に関わっている」という意識と責任感が必要になります。「かけがえのない仕事に携わっている」といった意識を持って働いていくことが重要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周りと連携して働ける方
声掛けやコミュニケーションを取りながら、連携してトラックを作り上げていきます。チームプレーで動くことができる方に向いています。
◎安心して長期的に働きたい方
事業の安定はもちろん、全週休2日で年間休日は121日。家族手当をはじめとした各種手当や、社員食堂利用補助など福利厚生も充実している同社。安定を求める方やプライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。
声掛けやコミュニケーションを取りながら、連携してトラックを作り上げていきます。チームプレーで動くことができる方に向いています。
◎安心して長期的に働きたい方
事業の安定はもちろん、全週休2日で年間休日は121日。家族手当をはじめとした各種手当や、社員食堂利用補助など福利厚生も充実している同社。安定を求める方やプライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。
向いていない人▲丁寧な仕事ができない方
製造において、溶接、塗装、組み立て、検査と様々な工程に関わっていきます。ミスが無いように一つ一つ丁寧な作業が求められるため、注意を払って仕事ができない方には向いていないかもしれません。
製造において、溶接、塗装、組み立て、検査と様々な工程に関わっていきます。ミスが無いように一つ一つ丁寧な作業が求められるため、注意を払って仕事ができない方には向いていないかもしれません。
