- 【事業内容】
- ■アパレル事業（自社ブランド・セレクトショップの運営） ■Webプロモーション・クリエイティブ事業
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | アパレルECモール運営（未経験歓迎）◆年間休日120日／土日祝休み／賞与年3回／幹部候補も目指せます 楽天市場やYahoo!ショッピング、AmazonなどのECモールの売上アップを目指した運営をお任せします。＜具体的な業務＞ ■ECモールの広告の運用（戦略立案・メンテナンス・単価作成・レポート作成など） ■企画施策（クーポンやECモールのイベントに合わせた企画立案など） ■運営戦略（日次の売上の確認・管理） ■スタイリング ■商品ページの作成 ■メルマガの作成 ＼アイデア次第で売り上げも大幅アップ！／ ★例えば……「写真を変更してみる」 ずっと売れていない商品のイメージ写真をターゲットに合わせて変更。あまり費用をかけることなく、20万円分も売上アップ！ ★例えば……「細かな調整で発見率をアップ」 「カーディガン」と検索した時、検索結果の上位に表出されなかったので、他社の金額や商品の特徴を見て一時的にプライスダウン。早い段階でカスタマーの目に留まる仕掛けをすることで、注目度もアップ！話題のアイテムであれば、トレンドを反映した写真に変更し、値段を上げることで売上アップを目指すことも！ ◎「売上が作れればOK！」という方針のため、根拠がしっかりしていれば、新しいことにもどんどん挑戦できる環境です。 ＜アイデアを作るには…？＞ 空き時間に他社のショップを見てみたり、自社商品のランキングを確認したり、過去に成功した施策を確認して取り入れてみるなど、自主的に情報をキャッチし、試行錯誤をしていくことが大切です。大きな裁量も持てるので、そうして考えたアイデアをどんどんカタチにすることが可能。アイデア次第では、何百万、何千万円もの売上を作ることもできます！ ＜会社の成長にも貢献！＞ ECモールの売上を増やすことが会社のさらなる成長にも直結！また今回採用する方は幹部候補として育てていくので、会社と共に成長を目指せる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■ネットショップやSNSに興味がある方 └必要な条件はこれだけ！まったくの未経験からでもスタートいただけるお仕事です！ └活躍中の社員の中には、接客・販売経験を活かして働くメンバーもいます。 ＜歓迎スキル＞※必須ではありません ◎Excelスキル（IF関数など）をお持ちの方も歓迎します！ ◎CSVに関しての知識を持っている方 ＼以下に当てはまる方にもピッタリのお仕事です／ ・会社と一緒に自分も成長していきたい ・販売のお仕事に興味がある ・向上心を持って仕事に取り組むことができる ・自ら考え、行動できる主体性がある ★ファッション業界への初挑戦も大歓迎！ 活躍する先輩の前職は、営業、販売などさまざま。業界についてやECモール運営についても入社後に学ぶことができるので、未経験スタートの方も安心です！「アイデアをカタチにしたい」「挑戦できる環境で活躍したい」という意欲がある方なら、どなたでも活躍いただけますよ♪ |
| 募集背景 | ★さらなる拡大を目指した増員募集です！ 1976年の設立より、複数のブランドやセレクトショップを展開しながら成長を遂げてきた当社。実店舗だけでなく複数のECサイトなども運営し、2ケタ成長を達成するなど、着実な事業拡大を進めてまいりました。 今後はさらなる売上拡大を目指し、楽天市場やYahoo!ショッピングなどのECモールの運営にも注力していきたいと考えています。そこで今回の募集では、ECモールの運営を専任で担当いただく方を増員し、組織体制の強化を目指します。幹部候補として育てていきますので、キャリアアップを目指したいという方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都杉並区高円寺北2-2-8 高円寺北ビル2F
◎転勤はありません。 交通
JR中央・総武線「高円寺駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日実働8時間） └勤務例／9：30～18：30 ◎毎日の働きやすさも整えています！ 「プライベートを大切にして欲しい」という考えを大事にしている社風のため、残業時間もどんどん削減中！無理なく活躍を続けていただけます。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年3回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給いたします。 年収例
360万円／25歳（入社1年）
420万円／27歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）※別途、会社指定による休日あり。 ■祝日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年3回（業績による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は、先輩によるマンツーマンのOJTを通して業務をレクチャー。丁寧にお教えしていくので、未経験の方も1～2ヶ月程で全体像や仕組みを理解いただけます。 ▼シーズンによって売れ筋商品などが変わってくるので、半年～1年ほどかけて流れを把握。モールのキャンペーンなどに合わせて施策なども考え、実践していただきます。この期間は、先輩が週に1回進捗の確認や面談を通してサポートしていくので、困ったことがあっても気軽に相談することもできます。 ＜キャリアについて＞ 希望があれば、サイト運営やバイヤー、人事など他の部署への異動も可能！会社の拡大に応じてポストも増えていくので、キャリアの幅もどんどん広がります。 |
| 配属部署 | 配属先となるクリエイティブ部には、男性4名、女性5名の計9名が在籍中。その中でECモール管理を手掛けるのは、男性2名、女性1名の計3名です。9割のメンバーが中途入社で、前職はエンジニアや警備保障、現場監督、接客販売など、アパレル経験が無い人もたくさんいます。当社を選んだ理由を聞いてみると、「服が好き」「今後のニーズも期待できるネットに関わる仕事がしたかった」という声が多く挙がりました。 また、風通しの良さがあることも、当社の魅力の一つ。社内ルールもガチガチに固めるのではなく、都度話し合いながら柔軟に変更するなど、みんなで働きやすい環境を作っていくことを大切にしています。 |
| 会社名 | 株式会社SEETHELIGHT |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢沢 志朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 31名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 26億8000万円（2022年3月期実績） 20億1000万円（2021年3月期実績） 15億7000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル事業（自社ブランド・セレクトショップの運営） ■Webプロモーション・クリエイティブ事業 |
| 事業所 | 本社／東京都杉並区高円寺北2-2-8 高円寺北ビル2F |
| 当社のCORE VALUE | 【ENJOY YOUR LIFE】 自分の人生を楽しめ。 自分の人生を楽しめない人に他人を楽しませることはできない。 ※自分、家族、仲間、社会の順番に幸せを考える。 【TAKE A RISK】 リスクを取れ。人生は常に挑戦。 人生で1番危険なのはリスクを冒さないことだ。 【WORK FOR THE PUBLIC GOOD】 世のため人のためになることをやろう。 自分たちが今この社会にいられること、周りの人々に感謝の気持ちを持とう。 【FOR THE TEAM】 チームの力を最大化しろ。 どんな時でもTEAM SEETHELIGHTの一員であることを忘れるな。 |
| 企業ホームページ | https://seethelight.jp/ |
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