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| 仕事内容 | クリニックの運営管理（幹部候補）◆未経験歓迎／意欲重視の採用／月給40万円以上／年間休日120日 当法人が運営するクリニックの、全体的な組織運営をお任せします。役員と現場の架け橋となり、事業を成長させていくのがあなたのミッションです。＜具体的な仕事内容＞ ■採用・労務管理 求人媒体の対応や、応募者との面接などの採用業務をお任せします。また、採用後の受け入れとして研修の企画も担当。今後はHPに採用情報を掲載する予定なので、どんな見せ方が効果的かなどの意見を出すこともできます。その他、シフト作成、入社書類の用意や労務トラブルの対応、補助金関連も発生します。 ■マーケティング 患者ニーズの把握や他院動向調査、情報発信の検討、その他情報収集などを網羅的にお任せ。ときには営業回りもお任せします。ぜひ柔軟にアイデアを出してください。 ■医療事務 現場の状況把握のため、受付やクラーク、レセプト請求などを1日数時間程度担当します。 ■クリニック運営 患者様によりご満足いただくための仕組みづくりに取り組みます。たとえば、オンラインの自費診療体制の立ち上げや、新しいクリニックの設立に向けた準備など。企画からスタッフへの浸透まで、一貫して対応していただきます。 ■現場管理 今のクリニックを軌道に乗せていくために、スタッフのモチベーション管理を行ないます。たとえば面談をしたり、目標を決めたりなど。スタッフの声をもとに、評価制度のブラッシュアップをする機会もあります。 ※理事からのサポートを受けながら業務を進められますのでご安心ください。 ――積極的に新しい取り組みを取り入れます！ 新規事業の立ち上げやマネジメントなど、「クリニックの運営がより良くなる」という観点での提案は大歓迎です。決裁権を持つ役員はすぐ近くで勤務していますので、気軽に「これはどうでしょうか？」と相談でき、すぐに実行に移すことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎応募にあたり特別なスキルや経験は必要ありません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ □組織運営に携わってみたい方 □マネジメントやマーケティングなど幅広い経験を積みたい方 □裁量の大きな仕事でやりがいを感じたい方 ＼下記の知識・経験をお持ちの方は歓迎いたします／ □普通自動車運転免許（AT限定可） □マネジメント経験 □機械やインターネットの知識 |
| 募集背景 | ＜事業好調！新クリニックの立ち上げも見据えた増員募集です＞ 夫婦坂クリニックと久が原エキマエ内科クリニックの2つを運営している当法人。地域の方の身近なかかりつけ医として、子どもから高齢の方まで幅広い患者様に対応しています。 対応の質の高さが評判を呼び、患者様も順調に増加中。今年または来年初旬までに、新たなクリニックを開設予定です。事業拡大を円滑に進めていくため、今回新たにクリニック全体の運営を管理するポジションを募集することになりました。ゆくゆくは事務長として、役員と現場を繋ぐ役割を担っていただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月間です。試用期間中は契約社員（有期雇用契約）となりますが、試用期間明けに必ず正社員になります。※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記両方のクリニックへ勤務となります。
※週3日は夫婦坂で勤務し、週2日は久が原で勤務していただく予定です。 ■夫婦坂クリニック 東京都大田区上池台四丁目21-7 ウェルシア薬局2階 ■久が原エキマエ内科クリニック 東京都大田区東嶺町30-12 ウェルシア薬局2階 交通
■夫婦坂クリニック
東急池上線「長原駅」から徒歩8分 都営浅草線「馬込駅」から徒歩11分 東急大井町線・東急池上線「旗の台駅」から徒歩10分 東急大井町線 「荏原町駅」から徒歩10分 ■久が原エキマエ内科クリニック 東急池上線「久が原駅」から徒歩10秒 |
| 勤務時間 | 8：30～20：00の間でシフト制（実働7.5時間） └例／8：30～17：00、11：30～20：00 ※残業は月平均15時間程度です。効率よく業務を終わらせられるよう、役割分担をしてテキパキと働いています。 |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～3ヶ月分） ※上記は最低保証額。前職やこれまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給のリーダー手当5万円分と、固定残業代7万9000円（30時間分）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
480万円／35歳（入社1年）
600万円／37歳（入社3年） 720万円／41歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（日曜＋シフト制） └クリニックのお休みに合わせて、金曜または水曜がシフト休みになることが多いです。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・11月／昨年度実績：1.5～3ヶ月分） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■社割 └プラセンタサプリ、コスメを社員割引で購入できます。自費注射を社員価格で打つことができます。 ＼半年後には事務長へキャリアアップも！／ 入社して業務に慣れてきたら、事務長へとキャリアアップすることが可能です！ |
| 入社後の流れ | 入社後は理事の山本が直接業務を教えます。医療事務の仕事はマニュアルと動画を参考にしながら慣れていきましょう。最初は医療の知識を身につける必要がありますが、医療業界未経験だった理事も2ヶ月程度である程度覚えられるようになったのでご安心ください。 その他、採用や広報などの業務はその都度レクチャー。理事は前職で採用・広報に携わった経験を持つので、ノウハウをしっかり引き継ぐことができます。理事と一緒に業務を進め、実際にやってみながら不明点を無くしていきましょう。 業務をやっていく中で、「前職ではこんな風に進めていた」「この部分は効率化できそう」など、気づいたことがあればぜひ積極的に教えてくださいね。 |
| 職場の雰囲気 | 夫婦坂クリニックには看護師を含めて医療事務が10名ほど、久が原エキマエ内科クリニックには看護師・医療事務合わせて6名、分院長1名が在籍。30代前半～半ばのスタッフが多めで、女性が多い職場です。 どちらのクリニックもコミュニケーションは活発。プライベートの話で盛り上がることがあるほど、フレンドリーなスタッフが多いです。とはいえ、オンオフの切り替えはしっかりしているので、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にとっては馴染みやすい環境だと思います。 |
| 会社名 | 医療法人社団MEO |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本篤 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 15名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | クリニック運営 |
| 事業所 | ■夫婦坂クリニック・本部 東京都大田区上池台四丁目21-7 ■久が原エキマエ内科クリニック 東京都大田区東嶺町30-12 |
| 企業ホームページ | https://meotozaka-clinic.com/clinic/ |
| 採用ホームページ | 医療法人社団MEO 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yohki0621_saiyo |
医療法人社団MEOのクリニックの運営管理（幹部候補）◆未経験歓迎／意欲重視の採用／月給40万円以上／年間休日120日（1276645）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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