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介護スタッフ◆年休115日／残業ほぼナシ／賞与年2回／豊富な手当・福利厚生あり／車通勤可／未経験歓迎の転職・求人情報

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介護スタッフ◆年休115日／残業ほぼナシ／賞与年2回／豊富な手当・福利厚生あり／車通勤可／未経験歓迎

ゴールドエイジ株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の近藤さんに取材。助け合いの文化が根付いているという同社。今回の取材では、実際に先輩社員の方が体験したエピソードや人間関係の良さによる働きやすさについて詳しく伺ってきました。

エン転職取材担当者

磯田

募集情報
クチコミ情報

ゴールドエイジ株式会社

掲載期間24/03/28～24/05/22

介護スタッフ◆年休115日／残業ほぼナシ／賞与年2回／豊富な手当・福利厚生あり／車通勤可／未経験歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

探していた「もっと良い環境」で、人生が変化しました。

利用者さまの「夢の実現」を大切に、50以上のサービス付き高齢者向け住宅を運営している私たち。『スマイシアHD』グループの一員として、安定した経営基盤を築いてきました。現在は毎年約4施設ずつオープンするなど、大きな成長を遂げています。

そんな当社では、社員も負担なく働ける環境整備の最中。メンバーが積極的に連携するチームケアを実現し、一人の社員だけに負担がかかることがないように助け合っています。そのため、利用者さまにも満足度の高いサービス提供が可能に。

加えて、年間休日115日と休みは多く、残業はほとんどありません。その他、希望があれば「夜勤専従」などの多様な働き方もOK。また、資格取得などのスキルアップはもちろん、館長やそのほかの責任者へのキャリアアップを目指す道も。

――住宅総合サービスを展開する『スマイシアHD』グループの従業員数約1700名、当社だけで1200名以上。この安定性の高さから、働きやすさやキャリアアップなどを充実させることができました。あなたもより良い環境で働きませんか？

募集要項

仕事内容	介護スタッフ◆年休115日／残業ほぼナシ／賞与年2回／豊富な手当・福利厚生あり／車通勤可／未経験歓迎当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅にて、介護スタッフの仕事をお任せします。利用者さまが自宅のようにリラックスしながら快適に過ごせるサービスを提供することが、私たちのミッション。利用者さまやそのご家族に寄り添える、社会貢献性の高い仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ■生活支援入浴介助、食事介助、排泄介助、服薬の補助など ■施設の巡視 2階建ての施設もあれば、マンションのような施設もあります。入居者様の安否確認のため、定期的に見守り（巡視）することも大切な業務の一つです。 ■その他レクリエーションやイベントの企画　など＼企画するのは、たとえばこんなイベント！／全施設合同のイベントでは、50施設がオンラインでつながって運動会やクリスマス会を開催。そのほか「介護事例発表会」で過去に取り組んだ介護の事例を発表したり、利用者さまの住みやすさを向上させるためのアイデアを出し合ったり。多彩な企画が実現しています。＜入社後の流れ＞ ▼オリエンテーション『ゴールドエイジ』の使命やルールなどについてお伝えします。 ▼独り立ち経験に応じて2週間～1ヶ月ほどで独り立ちする方もいれば、場合によってはゆっくり1ヶ月以上OJTを実施するケースも。研修期間については柔軟に対応するので、ご安心ください。＜キャリアアップ＞「介護福祉士実務者研修」「認知症介護基礎研修」の資格取得にかかる受講費用は、当社が全額補助。また、将来的には館長やそのほかの役職など、責任者ポジションも目指せます！＼もちろん、働きやすさもバツグンです／当社は「みえ働きやすい介護職場取組宣言」「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」などに認定されている企業。残業もほとんどなく、年休も115日以上。働き方改革を推進しています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 転職回数や就業ブランクはいっさい問いません。意欲重視の採用です！ ◎介護初任者研修資格をお持ちの方歓迎します！ ◎実務未経験でもOKです！　※無資格の方応相談＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください＞ □ 介護のキャリアをスタートさせたい □ 利用者さまに快適に過ごしてもらいたい □ 資格や経験を活かしてキャリアアップを目指したい
募集背景	＜新施設が続々オープン！業績好調につき、人員強化のための採用です＞サービス付き高齢者向け住宅『ゴールドエイジ』の運営をはじめとした介護事業を手がける当社。『ゴールドエイジ』は昨年までに50棟となり、東海エリアでトップクラスの規模を誇ります。今年もすでに1施設がオープン（3月）、年内に3施設のオープンが決定しており、業績は右肩上がりを継続中です。利用者さまやそのご家族、これからのご利用を検討されている方々のニーズに応えて、今後もどんどん施設を増やしていく予定。そして事業拡大に伴い、人員強化を図る方針です。そこで今回、介護スタッフの仲間を新たにお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	愛知県、岐阜県、三重県、静岡県にある各施設への配属となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎します！ ■愛知県名古屋市（新規）、一宮市、豊明市、あま市、稲沢市、碧南市（新規）、春日井市、西尾市、瀬戸市、丹羽郡、海部郡、岩倉市、江南市 ■岐阜県羽島市（新規）、瑞浪市、中津川市、岐阜市 ■三重県津市、鈴鹿市、松坂市、四日市市、三重郡川越町 ■静岡県藤枝市、浜松市＜新規オープン施設＞会社説明会・選考会を実施します（要予約） ■ゴールドエイジ羽島（2024年8月オープン）岐阜県羽島市／名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩3分 ■ゴールドエイジ衣浦（2024年9月オープン）愛知県碧南市／名鉄三河線「新川町駅」より徒歩11分 ■ゴールドエイジロイヤル鳴海（2024年11月オープン）愛知県名古屋市緑区／名鉄名古屋本線「本星崎駅」より徒歩10分交通勤務地によって異なります。 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ※交通の詳細は、当社HP【https://goldage.co.jp/gold-age/】をご覧ください。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【例】7：00～16：00／9：00～18：00／10：00～19：00／夜勤16:30～翌10:00 ※施設によって異なる場合があります。 ◎残業はほとんどありません。 ◎希望があれば夜勤専従（正社員・パート）も可能です。
給与	■愛知月給19万920円～ ■岐阜・三重月給18万1680円～ ■静岡月給18万3360円～ ◎経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ◎愛知・静岡のみ一律支給の地域手当（愛知：月9240円／静岡：月1680円）を含みます。 ◎上記は【初任者研修もしくは旧ヘルパー2級】資格保有者の方の月給です。 ◎【実務者研修もしくは旧ヘルパー1級】【介護福祉士】の資格をお持ちの方は、資格手当がアップします。 ◎別途、年2回の賞与や各種手当、交通費などを支給します。 ◎夜勤の場合は別途、夜勤手当（1回5000円）を支給します。
休日休暇	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月9～10日：シフト制） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） └2023年度の有給消化率は72.8％となっています。 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績による ■交通費（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■夜勤手当（5000円／回） ■勤続給（毎年2880円／月アップ） ■家族手当 ■アニバーサリー手当（5000円／年） ■リフレッシュ手当 ■お正月手当 ■母子父子手当 ■資格手当 ■管理者手当 ■資格取得支援制度 ■医療保険加入（会社負担・規定あり） ■積立金制度（複利5％） ■住宅補助 ■育児支援・託児所あり（四日市エリア・鈴鹿エリア） ■定期健康診断、特定検診など ■制服貸与 ■オリエンテーション、フォローアップ研修 ■現地研修 ■介護事例発表会 ■社内行事（親睦会・忘年会・国内外への社員旅行他） ■マイカー通勤OK（駐車場完備・規定あり） ■副業OK ■施設内禁煙
手当の詳細について	■家族手当配偶者：月2000円第一子：月5000円第二子以降：月3000円 ■母子父子手当月１万円　※母子・父子家庭で18歳未満の子と同居 ■資格手当介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級：月5040円介護職員実務者研修、ホームヘルパー1級：月8400円介護福祉士、社会福祉士：月1万1760円准看護師：月3万240円正看護師およびPT・OT：月4万320円 ■リフレッシュ手当 3年目：3万円 5年目：5万円 10年目：10万円 ■お正月手当 1月2～3日は3000円／12月31日～1月1日は5000円 ■住宅補助月1万円×10年間補助　※グループ会社のアサヒグローバルホームで家を建てた場合
職場の雰囲気	＜一緒に働くメンバー＞各施設20～30名のスタッフが在籍。正社員もパートさんも介護のキャリアを磨きながら活躍している職場です。体調不良でお休みしなければならなくなった時には他のスタッフがサポートしてくれるなど、メンバー同士が助け合える関係を築いています。＼こちらもチェック！／ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCbA7IyuN_Cmw12y56Ct2soQ ■Instagram https://www.instagram.com/goldage_saiyo/?hl=ja ■Tiktok https://www.tiktok.com/@goldage2006

転職・求人情報イメージ1 — 各施設で働くのは、介護スタッフのほかにもケアマネジャー、看護師など総勢20～30名ほど。みんなで利用者さまが快適に過ごせる場所をつくります。

転職・求人情報イメージ2 — 年間を通して定期的にイベントを企画。たとえばお花見やクリスマス会、月1回のバイキングなど、利用者さまと一緒に楽しめる機会もたくさんあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

各施設で働くメンバーは、会話上手な方ばかり。先輩社員の方によると、「スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい職場だから、楽しく働けている」とのこと。自力で起きられない利用者さまの起こし方が分からないときなど、経験豊富な先輩が教えに来てくれたことがあったのだとか。

また、社内には「助け合いの文化」が根付いているといいます。たとえば、事情により長期休暇を取ることになったスタッフがいたときには「みんなで力を合わせて頑張ろう！」と団結したり、別のスタッフが体調不良になったときは、しっかり休ませようと気づかってくれたり…といったことも。

こうして、何かあってもフォローし合える体制があるので、安心感が持てるのだそう。そのため、「業務に不安を感じることはあまりない」というスタッフが多いようです。スタッフ同士の連携がしっかり取れていて、不安なく働ける同社だからこそ、無理なく末永く活躍できると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎利用者さまに安心してもらえる
同社では、利用者さまに快適に過ごしてもらうことを大切にしています。「ここにいてよかった」と感じられるサービスを提供するため、介護スタッフは日々のサポートの一つひとつを重視しているそう。実際に「入浴のとき、丁寧に補助してくれてありがとう」など感謝の言葉をいただくこともあり、自分が役に立っている実感を得られるそうです。

◎アイデアを活かした企画ができる
利用者さまに喜んでもらうためにイベントを企画する機会もあるのだとか。過去には、全館合同でzoomをつないでクリスマスイベントを開催するなど、「何をしたら喜んでもらえるか」と考えて企画を練ることができるとのこと。現場のスタッフが主体となって企画立案するので、喜ぶ顔を思い浮かべてワクワクしながら取り組むのが楽しいそうです。

厳しさ▲その時々のニーズに合わせて動く難しさ
人が相手の仕事であるため、毎日同じとは限りません。たとえば利用者さまの気分や体調によって、サポートがスムーズに進まないということもあるそうです。そんなときも利用者さまがどうしてほしいのか、ニーズを汲み取って動くことが求められます。状況によって敏感に察知する必要があるので、時には見極めの難しさを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎相手のために何かしてあげたいと考えられる方
同社では、利用者さまの夢の実現を大切にしているので、「そのためには今、何ができるのか」ということを考えられる方に向いています。同社のサ高住は、デイサービスや訪問介護などの事業所を併設しており、利用者様に対して様々な角度から寄り添った介護を提供することが可能です。

向いていない人▲指示待ちになってしまいがちな方
スキルアップやキャリアアップなどにチャレンジできる環境があるため、主体的に動くことが難しい方にはミスマッチといえるでしょう。先輩や上司の指示を待つのではなく、自分から聞きに行ったり、自分でより良いサービスを考えたり、といった行動が難しい方には不向きといえそうです。

会社概要ゴールドエイジ株式会社

設立	2006年
代表者	代表取締役　大原康博
資本金	1億円
従業員数	1200名
事業内容	サービス付き高齢者向け住宅の管理運営訪問介護事業居宅介護支援事業通所介護事業訪問看護事業
事業所	【本社】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
許可	訪問介護事業所通所介護事業所訪問看護事業所居宅介護支援事業所特定施設入居者生活介護事業所看護小規模多機能居宅介護事業所定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所宅地建物取引業不動産特定共同事業第1号事業者・第2号事業者不動産特定共同事業許可番号愛知県知事第10号
企業ホームページ	https://goldage.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: エントリー（採用担当者より電話・メールにて連絡があります。）

STEP2: 面接1回・適性検査

STEP3: 内定

＜選考について＞
・面接は勤務希望の施設にて実施します。
・ご応募から内定までの期間は1週間を予定しています。
・新規オープン施設については会社説明会を経た後、内定まで2週間を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。※新規オープン施設は異なります。
・面接日時、入社日についてご相談に応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

＜新規オープン施設＞会社説明会・選考会実施（各日10時開始・要予約）
■ゴールドエイジ羽島（岐阜県羽島市／2024年8月オープン）
【会社説明会】5/15（水）、16（木）、18（土）、19（日）、20（月）、22（水）、23（木）
└会場：羽島市民会館

■ゴールドエイジ衣浦（愛知県碧南市／2024年9月オープン）
【会社説明会（1）】6/19（水）、20（木）、21（金）、28（金）、29（土）
└会場：碧南市文化会館
【会社説明会（2）】6/26（水）、27（木）
└会場：高浜市いきいき広場

■ゴールドエイジロイヤル鳴海（愛知県名古屋市緑区／2024年11月オープン）
【会社説明会】8/27（火）、28（水）、29（木）、30（金）、31（土）、9/4（水）、5（木）、6（金）
└会場：Niterra特殊陶業市民会館

応募受付方法

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連絡先

【本社】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F

担当採用担当

TEL052-308-3066

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