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取材から受けた会社の印象
賃貸仲介事業や売買事業、リフォーム事業など、多彩な不動産事業を手がける同社。入居募集から契約更新業務、原状回復工事まで全て一括でサポートしており、多くの問い合わせが寄せられているそうです。
2017年設立の若い企業ながら、管理実績も着実に伸ばすなど、飛躍的に成長を遂げているのだとか。東京を中心に、コンパクトアパートをメインに扱っており、進学や就職で上京する人からのニーズがあるため、業績も右肩上がりに伸ばしています。
また、賃貸管理業を担う多くの社員が賃貸仲介業者の出身であるのも、同社の強みの一つ。クライアントは不動産仲介会社がメインなので、経験者が担当することで日々のやり取りをスムーズに行なうことができ、プロ目線でのご提案も好評を得ているそうです。
安定した基盤を築きながら、今後はグループ全体で年商50億円を目指すとのこと。そんな成長を続ける同社でなら、腰を据えて働くことができるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎会社の成長に携われるやりがい。
経理事務スタッフは日々数字を扱う、会社の根幹を支えるポジションです。決算業務や新しく社員が入社する際の手続きも担うため、年々会社が大きくなっていく実感を得ることができるのだとか。設立7年目の若い企業ながら、着実に業績を伸ばしており、そうした成長企業に経理として携わって業績拡大に貢献できるのも、この仕事の醍醐味とのことでした。
◎自己成長を実現できる。
代表は「仕事を通して、人間的な成長をしてほしい」という想いがあり、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。経理のスペシャリストを目指せるほどの体制があり、頑張れば頑張るほど昇進・昇格に繋がっていくため、モチベーション高く働けるそうです。また、社員が密接に連携を取り、協力しながら業績拡大を目指しているため、そうした繋がりを通して人間力を磨ける魅力もあると言います。
経理事務スタッフは日々数字を扱う、会社の根幹を支えるポジションです。決算業務や新しく社員が入社する際の手続きも担うため、年々会社が大きくなっていく実感を得ることができるのだとか。設立7年目の若い企業ながら、着実に業績を伸ばしており、そうした成長企業に経理として携わって業績拡大に貢献できるのも、この仕事の醍醐味とのことでした。
◎自己成長を実現できる。
代表は「仕事を通して、人間的な成長をしてほしい」という想いがあり、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。経理のスペシャリストを目指せるほどの体制があり、頑張れば頑張るほど昇進・昇格に繋がっていくため、モチベーション高く働けるそうです。また、社員が密接に連携を取り、協力しながら業績拡大を目指しているため、そうした繋がりを通して人間力を磨ける魅力もあると言います。
厳しさ▲数字を扱う分、プレッシャーも大きい。
経理事務として、自社やグループ会社の経理業務全般を担うため、日々数字を扱う仕事がメインとなります。数字にミスがあれば、会社全体の問題へと繋がってしまう恐れがあり、「正確さ」「責任感」が求められる仕事なので、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
経理事務として、自社やグループ会社の経理業務全般を担うため、日々数字を扱う仕事がメインとなります。数字にミスがあれば、会社全体の問題へと繋がってしまう恐れがあり、「正確さ」「責任感」が求められる仕事なので、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心を持って取り組める方
少数精鋭組織だからこそ、社員一人ひとりが幅広い業務を担うことができます。与えられた業務以外にも積極的に携わるなど、自ら主体的に動いていくことで着実にステップアップを目指せる環境なので、向上心を持って仕事に取り組める方にピッタリです。
また、同社は「笑顔を文化に」を理念とし、メンバー同士のコミュニケーションも大切にしているため、人と積極的に関われる方に向いています。
少数精鋭組織だからこそ、社員一人ひとりが幅広い業務を担うことができます。与えられた業務以外にも積極的に携わるなど、自ら主体的に動いていくことで着実にステップアップを目指せる環境なので、向上心を持って仕事に取り組める方にピッタリです。
また、同社は「笑顔を文化に」を理念とし、メンバー同士のコミュニケーションも大切にしているため、人と積極的に関われる方に向いています。
向いていない人▲いつまでも指示を待ってしまう方
経理事務スタッフとして成長していくためには、自ら積極的に行動することが大切です。「今何かできることはありますか?」「手が空いているので、この業務やりますね」といったことが自分自身のスキルアップに繋がるため、指示がないと行動できない方には向いていないでしょう。
経理事務スタッフとして成長していくためには、自ら積極的に行動することが大切です。「今何かできることはありますか?」「手が空いているので、この業務やりますね」といったことが自分自身のスキルアップに繋がるため、指示がないと行動できない方には向いていないでしょう。