人材派遣営業◆残業少なめ/土日祝休/年休121日/賞与年2回/個人ノルマなし/上場グループ企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/11 - 2024/04/21)
人材派遣営業◆残業少なめ/土日祝休/年休121日/賞与年2回/個人ノルマなし/上場グループ企業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
売上は2年連続で約5億円UP!安定性・将来性は◎です!
◎安定成長を続けています!
東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを提供している当社。「5億9700万円」→「10億3900万円」→「15億3900万円」と、業績は右肩上がりを継続中です。さらに、企業の成長には「人材」が欠かせないことから、ニーズが無くなる心配もありません。
◎営業デビューにピッタリの環境!
人材不足に悩む企業と、理想の職場を求める派遣スタッフ。当社では、個人ノルマはなし。営業もチーム制なので、個人の責任はありません。一人立ち後も無理のない顧客数から始められるので安心です。
◎待遇・働きやすさも万全!
残業は月10~20時間で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日も121日と、プライベートも大切にできる環境。年2回の賞与や昇給制度など、福利厚生も充実しています!
応募時に経験や知識は一切不問。コミュニケーションが好きなら適性ありです。多くの安定・安心が揃った当社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材派遣営業◆残業少なめ/土日祝休/年休121日/賞与年2回/個人ノルマなし/上場グループ企業! 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを手がけている当社。今回入社する方には、「顧客へのアプローチ」「派遣スタッフの選定・フォロー」などをお任せします。
<仕事の流れ> ▼アポイント取得 人材不足に悩む企業にアプローチし、商談日時を設定。既存顧客の業種は、自動車・医薬品・アパレル・通販会社・陶器メーカーなど様々です。
▼ニーズのヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」「仕事の内容、働く内容など条件は?」といったニーズを、顧客から伺います。
▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、職場見学を実施。当社は1時間かけて面談するなど、双方にとって最高のマッチングになるよう心がけています。
▼アフターフォロー 顧客から派遣スタッフの働きぶりを伺ったり、派遣スタッフから現場の悩み・困りごとをヒアリングしたりしていきます。また、派遣スタッフの欠勤時には顧客に連絡します。
※その他、契約書・入社に関する資料などの作成も担当します(PC入力ができればOK)。 ※スタッフとは、対面・電話・SNS・SMSでやりとりします。
<仕事のポイント> ◎個人ノルマはありません! チームで目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。困った時には、先輩社員がしっかりサポートしていきます。
◎新規顧客にもチャレンジ可能! まずは、既存顧客のフォローから担当し、慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦できます。
◎頑張りは正当に評価・還元! 成果に応じた昇給制度を用意するなど、頑張った分だけ昇給のチャンスがあるので、日々高いモチベーションで活躍できます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! ◎営業経験がある方(派遣業界、人材業界、広告業界などの経験者)は歓迎します! ◎入社後は派遣スタッフと顧客の双方をサポートするので、販売や接客など、人と接する仕事の経験が活かせます。
<このような方、歓迎!> □コミュニケーションをとるのが好きな方 □安定成長を続ける企業で、腰を据えて働きたい方 □人と企業を繋ぐ、貢献性の高い仕事に興味がある方 □未経験から安心して営業デビューしたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方
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募集背景 |
【業績好調に伴い積極採用!】 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、2002年に誕生した当社。「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、人材サービス業を展開しております。日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、多くのお客様と安定取引を実現。近年は毎年5億円近く売上を伸ばし急成長。おかげ様で業績は右肩上がりを続けています。
そこで今回、更なる事業拡大を目指し、組織体制の強化を図ることに。関東(群馬・神奈川)で活躍してくださる仲間を、新たに各1名お迎えしたいと思います。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり。 ※最長2ヶ月半の研修期間があり、その間は勤務地が異なる場合がございます。詳細は【勤務地欄】をご確認ください。 ※給与・その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
群馬・神奈川の各拠点 ※希望の勤務地を選べます。 ※U・Iターン歓迎! ※将来的には転勤の可能性があります。
【勤務地】 ■群馬拠点/群馬県太田市東新町837-4 ■神奈川拠点/神奈川県座間市小松原2-7-1
<研修中の勤務先 ※勤務地変更あり> ▼導入研修 入社後はまず、本社(愛知)での導入研修(最長2週間)を実施します。
▼OJT研修 「関東営業所(千葉県鎌ヶ谷市)」または、勤務地でのOJT研修を最長2ヶ月実施します。
▼一人立ち 上記の各拠点に配属となります。
交通
<マイカー通勤可 ※社用車貸与> ■群馬拠点/JR両毛線「山前駅」より車6分 ■神奈川拠点/江ノ島線「南林間駅」より車7分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ※残業は月平均10~20時間と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
給与 |
月給22万6000円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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休日休暇 |
<年間休日121日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ※会社カレンダーでの運用 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分) ◆交通費支給(上限:月5万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆オフィス内禁煙 ◆親睦会補助費用 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆業務用携帯電話貸与 |
入社後の流れ |
▼本社研修(最長2週間) 入社後はまず、本社(愛知)で導入研修からスタート。「当社の事業内容」「人材派遣について」などの基礎を学んでいきます。
▼OJT研修 「関東営業所(または群馬・神奈川の各拠点)」で研修を実施。「効果的な提案方法」「スタッフとのコミュニケーションの取り方」「派遣法やコンプライアンスについて」などの実践スキルを習得します。
▼一人立ち 群馬・神奈川の各拠点に希望を考慮して配属となります。最初は無理のない顧客数からお任せするので、未経験の方もご安心を。また、困った時は先輩に相談しながら、着実にステップアップできます。 |
配属部署 |
先輩となる営業メンバーは20~50代が中心で、男女問わず活躍中です。塾講師や郵便局スタッフ、探偵、商社勤務など、未経験からスタートした先輩も一人前に成長しています。
コミュニケーションを大切にする風通しの良い社風ということもあり、チームワークはバツグン。年齢や社歴問わず意見が発信できるため、モチベーション高くみんな活き活き働いています。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。 |
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