動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
1981年の創立以来、高齢者医療のエキスパートとして、患者様からの信頼を集めている横浜病院。医療機関の経営品質評価でも高評価を受けています。約4年後には病院の規模を拡大する予定で、既存病棟の建て替えや新病棟の建築も計画中です。
そんな同院では、看護助手を“ケアキャスト”と呼んでいます。なぜかというと、チーム医療のアシスタントではなく、一専門職として位置づけているから。実際に、ケアキャストが主体となって進める仕事も多いそうです。
たとえば、お花見やお誕生日会などのイベント企画。担当する患者様は長期入院される方が多いため、こうした気分転換もケアの一環として、大切に取り組まれているとのこと。ほかにも、着物の着付けをしたり、マッサージをしたり、一人ひとりの得意なことを普段のケアに活かしているそうです。
安定基盤をもつ同院であれば、自分の強みを活かしながら、チーム医療の一員として長く活躍できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■患者様の生活・人生を支えながら、深い信頼関係が築ける
患者様の多くは、長期療養を目的として入院されているご高齢の方々。ケアキャストは入院期間中の一番身近な存在として、“人生の集大成”をサポートします。患者様のこれまでの生活や人生を踏まえて関わる中で、「あなたがいてよかった」「あなたが出勤するのを待っていたのよ」といった言葉をいただけると嬉しくなるとのこと。人と接する仕事は数多くありますが、血のつながりのない赤の他人とこれだけ深い関係が築ける仕事はなかなかありません。
患者様の多くは、長期療養を目的として入院されているご高齢の方々。ケアキャストは入院期間中の一番身近な存在として、“人生の集大成”をサポートします。患者様のこれまでの生活や人生を踏まえて関わる中で、「あなたがいてよかった」「あなたが出勤するのを待っていたのよ」といった言葉をいただけると嬉しくなるとのこと。人と接する仕事は数多くありますが、血のつながりのない赤の他人とこれだけ深い関係が築ける仕事はなかなかありません。
厳しさ■医療の専門職として、知識・スキルのアップデートが必要
同院は、医師・看護師・薬剤師・リハビリスタッフなど、一人ひとりがプロフェッショナルの自覚を持って業務にあたっています。もちろん、ケアキャストも例外ではありません。医療職と対等な立場で働くからこそ、知識・スキルの取得は必須。勉強会や研修に積極的に参加し、日々スキルをアップデートしていく姿勢が求められます。
同院は、医師・看護師・薬剤師・リハビリスタッフなど、一人ひとりがプロフェッショナルの自覚を持って業務にあたっています。もちろん、ケアキャストも例外ではありません。医療職と対等な立場で働くからこそ、知識・スキルの取得は必須。勉強会や研修に積極的に参加し、日々スキルをアップデートしていく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から介護・医療の仕事にチャレンジしたい方
入職後に2ヶ月間の研修が受けられるなど、教育体制が整っています。働きながら国家資格である介護福祉士の取得も可能。未経験からチーム医療の一員として活躍できるため、「介護・医療の仕事を通して誰かの役に立ちたい」という方にピッタリです。
入職後に2ヶ月間の研修が受けられるなど、教育体制が整っています。働きながら国家資格である介護福祉士の取得も可能。未経験からチーム医療の一員として活躍できるため、「介護・医療の仕事を通して誰かの役に立ちたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲自分の判断だけで仕事を進めたい方
食事・入浴の介助など、患者様一人ひとりを適切にサポートするには、周囲のスタッフとのチームワークが肝心。そのため、独断で仕事を進めてしまう方は、患者様やほかのスタッフからの信頼を得られないでしょう。
食事・入浴の介助など、患者様一人ひとりを適切にサポートするには、周囲のスタッフとのチームワークが肝心。そのため、独断で仕事を進めてしまう方は、患者様やほかのスタッフからの信頼を得られないでしょう。
