- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/年休125日/賞与2回/大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属 企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです!―― 具体的には? ■チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど) ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など ~ 安心ポイント♪~ 1)デビューを支える研修! 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、定期研修(1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月)も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめてでも安心です! 2)まずは業務の体験から! 業務を先輩リーダーから教わりながら、深くかかわるメンバーたちへの理解を深めましょう。業務改善にもチャレンジOK。できることをコツコツと増やしましょう! 3)困ったらすぐ相談OK! 改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。マネージャーなど、困った時に相談できる人がいるので心強いです。 ―― 配属先は? 大手企業や、官公庁(区役所・市役所)、大学などが中心。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。社会貢献性の高い組織や団体を支えるお仕事です! ~たとえば~ ◎大手企業での事務業務(一般事務、営業事務、総務業務、受付など) ◎市役所・区役所の窓口対応(住民票などの証明書発行・案内業務など) ◎大学の事務、窓口業務 ◎コールセンター など ◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務 など ※「接客経験がある方は窓口対応に配属」など、スキルや適性を活かせる業務からお任せ。その後はより大きな案件や、新規の立ち上げにも挑戦できます! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
▼以下2点をお持ちの方が対象です! 1)PCでの書類作成スキル Excel・Word・PowerPointなど、使用ソフトはいずれでもOK。実務経験は問いません! 2)育成・管理に関わる業務経験 新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。職種やポジションは問いません! ~こんな先輩が活躍中!~ ★元営業事務 事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ! ★元アパレル店長 新人育成や接客経験を生かして、周囲からの信頼を獲得! ★元コールセンターSV 数値管理の経験が進捗管理業務に活きています! ~応募のポイント~ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。 |
募集背景 | ~業務拡大に伴い、10名以上を採用予定!~ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。総合人材サービスの提供事業者として、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。 これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁や大手企業から多くの事務業務を受託しており、さらに新たな業務依頼も続々と舞い込んでいます。そこで今回は「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。※定年制度:60歳(再雇用制度あり) ※エリアを限定する限定正社員です。 |
勤務地・交通 |
~エリアをまたぐ転勤ナシ!~
◎適性や経験、希望を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属します! 通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんど! 一部、当社施設での勤務や、在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあります。 ――関東エリア ■東京都(23区・町田市・立川市 ほか) ■神奈川県(横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・藤沢市・平塚市 ほか) ■埼玉県(さいたま市・和光市 ほか) ■千葉県(松戸市 ほか) ――関西エリア ■大阪府(大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市 ほか) ■兵庫県(神戸市・西宮市・高砂市 ほか) ■京都府(京都市 ほか) ■奈良県(奈良市 ほか) 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※配属先により異なります。 (例 8:30~17:30) ~残業について~ 配属先により異なりますが、平均して月20~30時間ほど。残業のない配属先もあります。また、もちろん残業代は100%支給します。 |
給与 |
~月収30万円超も可能~ 月給23万7800円以上+時間外手当全額 別途/賞与年2回を支給! ※給与額はご経験や能力を考慮して決定します! 年収例
~年1回の昇給あり~
■493万円:月給33万4100円 ■446万円:月給30万3175円 ■402万円:月給27万4950円 ※上記は月20時間の残業を含む金額です。 |
休日休暇 | ~2024年の年間休日125日!~ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■フレックス休日(年3日) ■年末年始休暇 ※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日を取得いただきます。面接時にお休みの希望を確認し考慮いたしますので、ご安心ください! ――ほか休暇 ■年次有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ~長く活躍できる環境♪~ ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ◎5日以上の連休も取得可能 ※休日休暇は配属先により多少異なりますが、休日は希望を考慮いたします。ご安心ください! |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格/年1回 ■賞与/年2回 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ――各種手当 ■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外手当支給(100%) ■慶弔金制度 ――成長支援 ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援) ――そのほか ■健康診断 ■育児のための勤務時間短縮制度(ご就業1年経過後より利用可能) ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
配属部署 | ★20代・30代・40代を中心に活躍中! 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。いまは前職や出身業界もさまざまな約800名のリーダーが活躍中。「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です♪ ★定期的な勉強会を開催! 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 ――先輩インタビュー掲載中! 詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄へ。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ |
先輩紹介 | ――先輩の前職を紹介! ★40代後半・女性 化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当。 ★40代前半・男性 大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当。 ★30代前半・男性 専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当。 ……など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。 |
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 66,944名(2023年3月31日現在) |
売上高 | 1,223,967百万円(2023年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。 |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー <パーソルグループサービスネットワーク> 710拠点(国内:523拠点 海外:187拠点) ※2024年2月現在 |
関連会社 | 148社(国内:37社 海外:111社) ※2024年6月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
SDGsの取り組み(気候変動への対応) | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
職業安定法について | ■就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり (限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする) ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲:無限定(アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社の事務リーダー(未経験OK)◆正社員雇用/年休125日/賞与2回/大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属(1276961)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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