動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社が手がける内装はデザイン性の高いオシャレな雰囲気のものばかりで、施工管理のなかでも珍しい仕事と言えます。そんな同社は2007年の設立から順調に業績を拡大。17年という歴史を迎えた今を“変革期”と位置づけ、時代にあわせてさらに働き方改革を進めています。
たとえば、コミュニケーションの取り方も柔軟性を意識。定例会議のようなものを設けるのではなく、代表や上司に日常的に声をかけられるような雰囲気づくりを行なっています。また、現場からスピーディーに相談できるようにチャットやZoomを活用し、そのまま直帰しやすい環境も整備。堅苦しい社内メールを書く必要もなく、気軽に相談できるそうです。
もともと代表は職人、施工管理者、そして経営者へとステップアップした人物。各ポジションの視点を持っているからこそ、このような取り組みを積極的に進めていけるのでしょう。同社でなら、腰を据えて安心して働くことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■より良い空間づくりに貢献できる。
内装のプロとしてお客様に提案できるやりがいがあります。たとえば、予算と質感のバランスで悩むお客様に「このような施工方法ならデザイン性を保ちつつ費用を抑えられます」と材料を複数提案したり。店舗やオフィスのリフォーム中に事業が止まってしまうと売り上げが出なくってしまうかも、と悩むお客様には新しい物件を提案し、そこで事業を続けることで工事期間中に売り上げが落ちないような提案をしたり。そのほか、より使いやすい空間のアイデアを出したりするなど、お客様の考えをくみ取った積極的な提案が喜ばれているとのことでした。
自分で考えて提案するからこそ、お客様に喜んでもらえたときの嬉しさや、より良い内装に仕上がったときの達成感はひとしお。内装施工管理として役に立てる実感を得られるでしょう。
内装のプロとしてお客様に提案できるやりがいがあります。たとえば、予算と質感のバランスで悩むお客様に「このような施工方法ならデザイン性を保ちつつ費用を抑えられます」と材料を複数提案したり。店舗やオフィスのリフォーム中に事業が止まってしまうと売り上げが出なくってしまうかも、と悩むお客様には新しい物件を提案し、そこで事業を続けることで工事期間中に売り上げが落ちないような提案をしたり。そのほか、より使いやすい空間のアイデアを出したりするなど、お客様の考えをくみ取った積極的な提案が喜ばれているとのことでした。
自分で考えて提案するからこそ、お客様に喜んでもらえたときの嬉しさや、より良い内装に仕上がったときの達成感はひとしお。内装施工管理として役に立てる実感を得られるでしょう。
厳しさ■知識を覚えて終わり、ではない。
お客様の要望をくみ取って対応するには、材料の種類や性質はもちろん内装のパターンなど幅広い知識が不可欠です。その上で、図面を頭の中で立体的にイメージして、適切な提案をしていくことが求められるとのこと。物件の条件やお客様の要望は常に異なるため、勉強に終わりはありません。様々な案件に携わるなかで、クオリティを追求し続ける大変さを感じることもあるでしょう。
お客様の要望をくみ取って対応するには、材料の種類や性質はもちろん内装のパターンなど幅広い知識が不可欠です。その上で、図面を頭の中で立体的にイメージして、適切な提案をしていくことが求められるとのこと。物件の条件やお客様の要望は常に異なるため、勉強に終わりはありません。様々な案件に携わるなかで、クオリティを追求し続ける大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎着実にスキルを身につけたい方
クオリティ重視の同社だからこそ、こだわりの強いお客様からの依頼も多いとのこと。そのような環境でプロの仕事を学べるため、スキルも経験も着実に積み重ねられます。成長意欲や向上心がある方、クオリティにこだわって仕事と向き合いたい方にピッタリです。
クオリティ重視の同社だからこそ、こだわりの強いお客様からの依頼も多いとのこと。そのような環境でプロの仕事を学べるため、スキルも経験も着実に積み重ねられます。成長意欲や向上心がある方、クオリティにこだわって仕事と向き合いたい方にピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
お客様の要望をくみ取ったり、協力会社様と連絡を取ったり、各方面とのコミュニケーションが欠かせない仕事です。自分だけで完結するような仕事がしたい方や、コミュニケーションを取ることに消極的で、苦手意識がある方は活躍が難しいかもしれません。
お客様の要望をくみ取ったり、協力会社様と連絡を取ったり、各方面とのコミュニケーションが欠かせない仕事です。自分だけで完結するような仕事がしたい方や、コミュニケーションを取ることに消極的で、苦手意識がある方は活躍が難しいかもしれません。
