- 【事業内容】
- 遊器具(遊具)・保育用備品・休養施設の輸入販売（主にスウェーデン・ドイツ・オランダ・イギリスより） および、上記に付帯する企画・設計・施工業務 ■建設業許可 ・東京都知事 許可（般-4）第107662号 造園工事業 ・東京都知事 許可（般-4）第107662号 とび・土工工事業 ■加盟団体 ・東京商工会議所
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 幼稚園・保育園の遊具設計デザイナー◆園庭全体を手がける機会が豊富です。 ＞＞一つの遊具だけでなく、園庭全体を手がけるチャンスが多いです。幼稚園や保育園で子どもが遊ぶ、遊具や遊び場全体をデザイン・設計する仕事。営業との打ち合わせから、プランニング、デザイン、CADを用いた3Dモデリング、提案書作成、製図作業まで幅広く手がけます。 ▼打ち合わせ～プランニング 子どもの人数や敷地の広さ、アイテム数、予算、ご要望など営業がヒアリングしてきた情報をもとに、どんな園庭・遊具をつくるか考えていきます。「一園一プラン」、毎回新しいコンセプトで仕事を進めます。 ▼遊具のデザイン～モデリング CADを用いて遊具の3Dモデリングを行ないます。既製品のパーツを組み合わせることもあれば、ゼロからオリジナル製品を生み出すことも。営業から意見をもらいながら、モデルを完成させていきます。 ▼提案書の作成～詳細な図面作成 モデルをパース図に起こして、写真や手書きのイラストを追加。お客様にイメージが伝わるような提案書に仕上げていきます。提案書を営業と共にお客様へプレゼン。契約になれば詳細な図面を作成します。 ※施工開始後は要所で現場へ足を運び、図面通りに進んでいるか確認・調整します。 ※打ち合わせ～引き渡しは、1～3ヶ月程度。小さな案件も含めれば、並行して10案件ほどを担当します。 ＜入社後の流れは？＞ 遊具設計の“安全基準”のルールを覚えたり、社内ツールの操作に慣れることからスタート。同時にまずはアシスタントとして、簡単な作業から覚えていただきます。社内には“フローチャート”と呼ばれる作業手順マニュアルもあるので、ご安心ください。最初はシンプルな遊具からはじめ、徐々に複雑な遊具や、オリジナル遊具、園庭全体のデザインへと仕事の幅を広げていきましょう。だいたい1年ほどでひとり立ちです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■AutoCADを使った図面作成経験（年数は不問） ⇒CADをスムーズに使えればＯＫ。手がけていた物体・建物は問いません。 ※園庭や遊具に関する知識は、入社後にイチから覚えていけば大丈夫です。 |
| 募集背景 | ▼案件依頼の増加に伴い、設計デザイナーを増員します。 発見や驚き、感動、失敗、達成感など、子どもたちは遊びを通じて多くを学びます。私たちは、『子どもにとって「遊び」は「学び」』という考えのもと、保育園や幼稚園にむけて遊具と園庭・遊び場のデザイン・設計・施工を提供している会社です。お取引のある保育園や幼稚園からの紹介、ホームページからの反響などにより当社への依頼が増えてきたため、このたび設計デザイナーを増員募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区元代々木町33-8 元代々木サンサンビル5F ＜転勤なし＞
※主に東日本の案件を担当。日帰りや泊まりで出張することもあります。 交通
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月0～20時間程度。だいたい19時～20時には退社しています。 ※工事は夏休みや春休みに行なわれるため、設計の繁忙期はその3ヶ月前の5月や12月です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与（年2回） ※能力・経験を考慮したうえで、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には、20時間分・3万5800円～5万7200円の「みなし残業手当」が含まれています。時間超過分は追加支給いたします。 ※試用期間中は日給月給制25万円～40万円となります。 年収例
年収350万円／25歳（入社1年）
年収420万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当（日帰りの場合／1000円、宿泊する場合／2000円） ■私服勤務可 ■退職制度あり |
| 配属部署 | ▼設計部への配属となります。 現在、男性1名、女性7名の設計デザイナーが在籍。平均年齢は35歳位です。お昼にみんなで食事に行くこともあれば、大きな仕事が終わったあとには"お疲れさま会"を開催することもあります。遊びの設計は枠にとらわれない自由な発想を求められるので、ジャンルを問わず様々な知識・経験が活かせます。あらゆる業種の方でも大歓迎です。一緒に仕事を覚えていきましょう。 |
| 遊具づくりの魅力 | 滑り台や砂場といった定番アイテムから、ターザンロープ、よじ登るための石垣、地上数メートルのツリーハウス、複合アスレチック、オリジナル遊具まで、幅広いアイテムを手がけていただけます。周囲をビルに囲まれた都心の幼稚園では「狭い敷地でも楽しめる遊び場を作ってほしい」という要望をいただくことも。過去には、デッキを通じて建物内と行き来できる、2階建ての遊び場を提案したこともありました。お客様の要望にあわせて、子どもたちが夢中になれる遊具を生み出していく面白みがあります。 |
| 会社名 | 株式会社アネビー |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊尾 重治 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 92名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 14億8000万円（2023年7月期実績） 14億500万円（2022年7月期実績） 13億6600万円（2021年7月期実績） 13億3400万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 遊器具(遊具)・保育用備品・休養施設の輸入販売（主にスウェーデン・ドイツ・オランダ・イギリスより） および、上記に付帯する企画・設計・施工業務 ■建設業許可 ・東京都知事 許可（般-4）第107662号 造園工事業 ・東京都知事 許可（般-4）第107662号 とび・土工工事業 ■加盟団体 ・東京商工会議所 |
| 事業所 | ■アネビー本社／東京都渋谷区元代々木町33-8 元代々木サンサンビル5F ■東京支社／東京都渋谷区富ヶ谷1-9-21 レイ上原ビル4F ■横浜支社／神奈川県横浜市港北区樽町1-30-17 スペースメロディビル4F ■大阪支社／大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル7F ■札幌営業所／北海道札幌市西区発寒九条10-2-39 ベルウッド910 1F ■広島営業所／広島県広島市東区上大須賀町5－14 イルパラッツォ上大須賀202 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23-105 ■白井事業所／千葉県白井市根1771-3 |
| 主要取引先 | 【主な仕入先】 HAGS Aneby AB（スウェーデン） HarbermaassB GmbH（ドイツ） BERG TOYS B.V.（オランダ） SPOGG Sport-Guter GmbH（ドイツ） Daniels Wood Land,Inc.（アメリカ） 【主な販売先】 全国保育園 全国幼稚園 全国認定こども園 全国各自治体公園 公益財団法人 児童育成協会 （株）内田洋行 （株）エルフ （株）学研教育みらい 木楽や （株）こどものとも （株）すずき出版 （株）世界文化社 （株）チャイルド本社 大成建設（株） （株）桃源堂 ぱふ（京都府） （有）百町森（静岡市） （株）フレーベル館 ほか多数 |
| 「危険」の捉え方 | ▼「あぶない」を悪者だと決めつけないで。 危険はダメ。安全は良い。それは一般的な感覚だと思います。 でも、本当に全ての「危険」を排除してしまっていいのでしょうか。 私たちは、幼稚園の遊具においては適度な危険が必要だと考えます。 だって、危険を知らずに大きくなるのは、もっと危ないと思うから。 何が危険なのか、何が安全なのか、子どもたちが自分で学べるように、 「安全」と「危険」のバランスが取れた遊具が必要だと思うのです。 だから、私たちは日々「あぶない」と真正面から本気で向き合って、 子どもたちの成長を助ける遊具を、一つひとつ丁寧に生み出している。 遊具をつくる仕事は、子どもたちの未来をつくる仕事だと思います。 |
| 企業ホームページ | https://www.aneby.co.jp |
| 採用ホームページ | 子どもが夢中になる遊び場を。 失敗して、挑戦して、ある日出来るようになる。子ど… https://en-gage.net/aneby |
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