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取材から受けた会社の印象
福祉関連業界向けの会計システムなどを開発・販売している同社。全国の社会福祉協議会と取引があり、20年以上お付き合いが続いている団体も複数あるそうです。
一般企業と比較すると、社会福祉法人の会計業務は、利益の計算よりも事業活動の成果や資金収支の計算が重視されるのだとか。そのため、必要書類や帳票の内容も異なる点が多いそうです。
2012年4月から社会福祉法が改正され、すべての社会福祉法人は新しい会計基準に対応しなければならないことに。高い専門性が求められる中、簿記の知識に自信がない方でも簡単に会計業務を完結できるようにしたのが、同社のシステムです。
さらに、お客様向けの勉強会の開催や定期的なデータチェックなど充実のサポートを提供。他社にない手厚いフォロー体制に、多くの団体から信頼が寄せられているといいます。
確かな強みを持って成長を続ける同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎裁量を持って社会福祉に貢献できます。
官公庁や社会福祉協議会、福祉関連団体で使われる会計システムなどを提案します。これからますます高齢社会になっていく中で、これらの団体を支援することは、間接的に世の中の福祉に役立つことにも繋がっているとのこと。また、担当エリア内でどのお客様にアプローチするかは自由。お客様フォローに関しても専任のサポートスタッフがつくことが特徴的なこの仕事。仕事の幅が広すぎず、裁量を持って仕事を進められる点が、やりがいにもなっているそうです。
官公庁や社会福祉協議会、福祉関連団体で使われる会計システムなどを提案します。これからますます高齢社会になっていく中で、これらの団体を支援することは、間接的に世の中の福祉に役立つことにも繋がっているとのこと。また、担当エリア内でどのお客様にアプローチするかは自由。お客様フォローに関しても専任のサポートスタッフがつくことが特徴的なこの仕事。仕事の幅が広すぎず、裁量を持って仕事を進められる点が、やりがいにもなっているそうです。
厳しさ△効率よく成果を上げることが求められます。
会社として残業を推奨していないため、業務効率を重視されている同社。「たくさんの時間を費やして頑張りました」というのは評価されないそう。スケジュールや訪問件数などを自分で設定することができ、裁量を持って働くことができるため、効率よく成果を上げていく方法を探っていかなくてはなりません。また、営業計画をすべて自分で立てていくからこそ、自分の行動や成果に対する責任感も必要とのことでした。
会社として残業を推奨していないため、業務効率を重視されている同社。「たくさんの時間を費やして頑張りました」というのは評価されないそう。スケジュールや訪問件数などを自分で設定することができ、裁量を持って働くことができるため、効率よく成果を上げていく方法を探っていかなくてはなりません。また、営業計画をすべて自分で立てていくからこそ、自分の行動や成果に対する責任感も必要とのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツ取り組める方
システムのご提案から導入までは時間がかかることが多く、一般的な営業職のように月に何十件も契約をとれるわけではないそう。そのため「お客様と長く関係を築けるような働き方をしたい方」や「コツコツ積み重ねていくスタイルの方」は、活躍できるでしょう。
◎運転に抵抗がない方
担当エリアによっては、お客様先まで長距離を移動することもあります。運転に抵抗がない方に向いています。
システムのご提案から導入までは時間がかかることが多く、一般的な営業職のように月に何十件も契約をとれるわけではないそう。そのため「お客様と長く関係を築けるような働き方をしたい方」や「コツコツ積み重ねていくスタイルの方」は、活躍できるでしょう。
◎運転に抵抗がない方
担当エリアによっては、お客様先まで長距離を移動することもあります。運転に抵抗がない方に向いています。
向いていない人△消極的な方
効率性を重視している会社です。「決められた時間内で成果を出すこと」に意欲的でない方は、向いていません。
△打たれ弱い方
基本新規開拓のため、飛び込みでお客様先を訪問します。そのため、時には門前払いにされてしまうことも。打たれ弱い方は、活躍が難しいでしょう。
効率性を重視している会社です。「決められた時間内で成果を出すこと」に意欲的でない方は、向いていません。
△打たれ弱い方
基本新規開拓のため、飛び込みでお客様先を訪問します。そのため、時には門前払いにされてしまうことも。打たれ弱い方は、活躍が難しいでしょう。
