- 【事業内容】
- HRソフトウェアの企画・開発・販売
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| 仕事内容 | 自社SaaSシステムのフィールドセールス（リモートワーク）◆フレックスタイム／私服勤務可／土日祝休み 自社SaaSシステムである、労務管理システム『WelcomeHR』の営業活動をお任せ。アポ取り部隊からのトスアップをもとに、商談を行なうので、新規架電などはありません。システムによる業務効率化で「人々の働き方」を変えていける、社会貢献性の高いお仕事です。＼そもそも『WelcomeHR』とは？／ アルバイトスタッフの入社・退社手続きに特化した、労務管理システムです。導入先の企業は、飲食店、小売店、学習塾、運送会社など。スマホで完結できる仕組みで、ペーパーレス化・ハンコレス・コストカットを実現。パソコンを使い慣れていない方や、労務管理に詳しくない方も使いやすいデザインです。現在、70万人以上が利用しています。 【具体的な仕事の流れ】 ▼トスアップ インサイドセールスが獲得したアポの情報を確認。クライアントの特徴、課題感、具体的なトーク内容などが共有されます。 ▼商談 クロージング部分をお任せするので、課題感をもとに、最適な提案を行ないます。受注単価は平均150万円ほどです。 ▼受注 成約につながったら、カスタマーサクセス部門にバトンタッチ。実際のシステム導入やフォローアップなどを任せられるので、商談に集中できます。 【仕事のポイント】 ◆興味を持ってもらいやすいSaaSシステム カスタマイズ性も高く、サポートも自社で完結しているので、クライアントから頼りにしていただけることが多いです。 ◆商談は基本的にリモートで完結 基本的にオンライン商談。提案資料も一通り揃っているので効率よく働けます。 ◆リード獲得に向けたアイデア出しもOK 展示会への参加、ウェビナー説明会、Web広告の出稿などを実施。今後もサービスの認知度アップに向けてマーケティングの観点でやりたいことがあれば、ぜひ意見を発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■3年以上のBtoBの営業経験をお持ちの方（扱ってきた商材はいっさい不問です！） └商談からクロージングまでの流れが分かる方を想定しています。 ＼こんな方を歓迎します！／ ・ライフステージが変わっても働きやすい会社に転職したい方 ・最新のSaaSシステムに関わる仕事がしたい方 ・アイデアを活かせる職場で働きたい方 ・ベンチャー×外資系の雰囲気がある会社で働きたい方 |
| 募集背景 | ＼SaaSベンチャー企業！既存社員の産休に伴う、増員募集です！／ 労務管理をスマホで完結できるシステム『WelcomeHR』の開発・販売を行なう当社。リーズナブルな価格・スマホ完結の使いやすさ・カスタマイズ性などが評価され、ユーザー数は70万人超え。DXの推進・業務効率化などが注目される現在、当社のシステムへの関心はさらに高まり、大企業でも多数導入されています。 今回は既存社員が産休に入るため新しい人材を募集することにしました。「日本の働き方をより良くする」という目標を掲げる当社で顧客の業務効率化を進め、新しい働き方を広めませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【品川オフィス】
東京都港区港南1-8-15 Wビルリブポート品川内 ◎転勤はありません。 ＼好きな場所で働けます！／ オフィスに出社するのは週1回。顔を合わせて話す時間をつくることで、相談したり意見したりしやすい環境をつくっています。その他の日はコワーキングスペースや在宅など、好きなスタイルで勤務可能！場所に縛られないため、帰省したりワーケーションとして沖縄で3週間仕事をしたりしていた社員もいます。 ◎育成やマネジメントのために随時出社をお願いすることもあります。 ◎入社後3ヶ月は研修の為、出社になる可能性がございます。 交通
JR各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 1日の標準労働時間／8時間 コアタイム／9:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～18:00 ＼働く時間も自由です！／ 残業時間は月20時間以下。基本定時に退社しており、プライベートの予定も大事にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 給与 |
年俸制450万円～650万円（12分の1を毎月支給） └想定月収：37万5000円～54万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代月8万9285円以上（40時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。固定残業代は40時間分ですが、実際の残業は月20時間以下ですのでご安心ください。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆GW休暇（暦通り） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（3日） ◆産前産後休暇 ★直近でも社員1名が取得予定！今回はそれに伴う増員です。 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ＼長期休暇も取得可能です！／ 5日以上の連続休暇も取得可能。長期休暇をとり、海外旅行に行く社員もいます。リモートワークを活用し、実家や旅行先で勤務することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4・10月） ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆報奨金 ◆資格支援制度 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由（私服可） ◆在宅勤務・リモートワークOK ◆語学レッスン ＼スキルアップを会社がサポートします！／ 資格試験や社外研修にかかる費用は、当社が負担します。ビジネス書も買い放題です！社員の多くは3ヶ月に1回ほど外部研修を受けて、スキルアップしています。平日、勤務時間内に研修を受けることもできます。ぜひ積極的にチャレンジして、成長していきましょう！ |
| 安心してスタートできる環境です！ | 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をお教えします。まずは会社概要や商品の特徴について知るところから。その後は商談に同席し、商談の進め方や仕事の進め方を覚えていってください。3ヶ月ほどでひとり立ちとなる見込みです。将来的には、リーダー、マネージャーとキャリアアップのチャンスも。 ★CEOや一緒に働く社員の様子、会社の雰囲気がわかる、YouTubeチャンネルや当社HPもぜひご覧ください！ 【公式YouTube】 WelcomeHR チャンネル https://www.youtube.com/@welcomehrapp 【社員紹介】 https://www.workstyletech.com/company |
| 中途入社した先輩ばかりです！ | フィールドセールスは現在4名。男女ともに活躍していて、マネージャーは40代、メンバーは20代～30代です。全員が中途入社で、「ワークライフバランスを大切にしたい」「自社サービスを扱いたい」といった志望理由が多いです。 ＼先輩たちに、入社して良かったことを聞いてみました／ ・出産を控えているので、病院の予定や体調にあわせて休んだりと融通をきかせてもらえた。 ・CEOが率先して、保育園に行くために早退するなど、家庭を大事にできる雰囲気がある。 ・システム開発に関しても意見を伝えられるミーティングがあり、アイデアを出す機会が多い。 ・役職者の男女比は半々と、ロールモデルがいる環境なのでありがたい。 |
| 会社名 | ワークスタイルテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | CEO ドレ・ロドリゲス・グスタボ |
| 資本金 | 1億3649万円 |
| 従業員数 | 28名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 1億2000万円（2022年3月期実績） 6000万円（2021年3月期実績） 3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | HRソフトウェアの企画・開発・販売 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2-15-5 FARO1F 【葛西オフィス】 東京都江戸川区東葛西2-3-18 柴ビル402 【品川オフィス】 東京都港区港南1-8-15 Wビルリブポート品川内 |
| YouTubeで会社を知る！ | 『WelcomeHR チャンネル』とは… 当社のCEOであるドレ（ドリー）が、日本のHR業界を盛り上げるべく立ち上げたYouTubeチャンネルです。ほかにも会社の設立経緯から社員紹介、働くことへの考え方なども楽しく語っています。会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 ▽こちらから動画ページに飛べます。 https://www.youtube.com/channel/UCYOAB4dJ075ACVIyq7n90tw |
| SNSでも情報を発信しています！ | ■X（旧Twitter）／https://twitter.com/WelcomeHR2 ■Facebook／https://www.facebook.com/workstyletech |
| 企業ホームページ | https://www.workstyletech.com/ |
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