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生活支援員(知的・発達障がいを持つ方の外出支援)◆1対1の支援ができます/夜勤なし/週3勤務OK
株式会社BCS
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
東京都中野区にあるバタフライ中野にいらっしゃる、代表の杉本さんに取材。1対1の支援を通じて、「利用者の方が楽しめるさまざまな場所に連れていきたい」という創業以来の想いを実現しているそうです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-角
株式会社BCS掲載終了間近
掲載期間24/03/0724/05/01

生活支援員(知的・発達障がいを持つ方の外出支援)◆1対1の支援ができます/夜勤なし/週3勤務OK

正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
生活支援員(知的・発達障がいを持つ方の外出支援)◆1対1の支援ができます/夜勤なし/週3勤務OKイメージ1
外出を通じて、子どもに公共の場のルールやマナーを教えていきます。ちょっとした子どもの変化や成長も実感できる、やりがいのある仕事です。
信号を見る目線に気づけたのは、その子だけを見てたから。
知的障がいや発達障がいを持つ子どもを中心に、外出の付き添いや自宅内での介助を行なう私たち。先を見据えた支援を通じて、小さな成長にも喜びを感じながら、子どもの将来に貢献できる仕事です。

例えば外を歩くとき、いつもは信号を見なかった男の子。でもある日、「赤だね~」と声をかける前に、信号に気づいてゆっくり歩くようになりました。

他にも、「電車では乗っている人が先に降りる」というルールを知らず、先に乗ろうとしていた女の子。以前は電車が停まる前に「待つよ~」と声をかけていましたが、今では自分から、降りる人を待つように。

信号を見る目線の動きや、電車で降りる人に気づく様子。そんな一瞬の出来事も見逃さないのは、私たちが“その子だけを見守る”支援に特化しているから。施設を持たず、外出先や自宅で1対1の支援を行なうことで、1人ひとりの子どもの社会性を高めるお手伝いをしています。

学校の送り迎え、自宅での夜ご飯、夏休みのプール。その子だけを見守るさまざまな場面で、子どもの小さな成長を感じてみませんか。

募集要項

仕事内容
生活支援員(知的・発達障がいを持つ方の外出支援)◆1対1の支援ができます/夜勤なし/週3勤務OK
知的障がいや発達障がいのある方々を中心に、「1対1」の移動支援や利用者自宅内での介助を行なっていただきます。社会性を高め、生活を豊かにするお手伝いを目指します。初めは先輩スタッフが支援に同行しますので、ご安心ください。

<具体的な仕事内容>
◎学校の送迎
◎放課後の支援(外出時や自宅での食事などを介助)
◎1日かけての外出
◎高齢者・身体障がい者支援 など
※知的障がいや発達障がいのある子どもの支援がない日中には、事業所での事務処理や高齢者・身体障がい者の方への支援を行ないます。

~先を見据えた支援を実施~
「注意をしなくて良い状況」づくりを徹底しています。例えば、電車に乗る前に「電車の中ではシーだよ」という声をかけておくなど。適切な行動ができたら「きちんと褒める」ことまでがセットです。

~ご依頼には柔軟に対応~
1日中外出することもあれば、学校の送り迎えをすることも。サービス内容はご依頼ごとに変わります。1日あたりの支援人数は、平均3~4名ほど。1人ひとりに合わせた支援を行なうことが大切です。※担当制ではありません。

~外出による自立支援~
学校がお休みの日には、1日使ってお出かけをします。外出先は高尾山や水族館、プールなどさまざま。一緒に出かけることで、運動の機会を提供しましょう。

~事前に組まれているタイムテーブル~
支援の内容や外出先など、その日のタイムテーブルは事前に組まれています。まずはタイムテーブルに沿って、子どもをサポートしましょう。慣れてきたら、自らスケジュールを調べてタイムテーブルを組んだり、ご家族の方と相談して調整したりします。どういった内容ならその子が安全に楽しめるか、自立支援に繋がるかという視点で内容を決めていくことが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎非常勤職員としての勤務を希望される場合は、週3回以上の勤務が可能であることが条件になります。

<こんな方は、歓迎します>
□行動援護従業者養成研修の有資格者、もしくは資格取得の要件を満たしている方
□介護福祉士の有資格者、または介護福祉士実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)

<先輩の志望理由>
□大勢のトイレや食事介助の繰り返しといった、機械的な支援にモヤモヤする…
□1人ひとりの支援に集中し、その人に適した関わりを大切にしたい
□施設の中だけじゃなくて、利用者の方といろんな場所に行きたい

<介護職員就業促進事業>
業務未経験かつ資格未取得の方はこちらを活用していただき、入社後に資格取得を目指していただく予定です。「介護職員初任者研修資格(旧ヘルパー2級)」をお持ちの方は、「介護福祉士実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)」の資格取得を会社負担で支援。スキルアップのための資格取得も随時支援します。
募集背景 2004年にNPO法人バタフライとして事業を開始した当社。施設を持たない訪問型の事業形態であり、外出に付き添う移動支援やその際の介助を行なう行動援護、自宅内での食事・排せつといった日常生活の介助を中心に、知的障がいや発達障がいを持つ子どもの支援を行なっています。

また、子ども以外にも高齢者、身体障がい者支援も手がけるなど、多くの方に選ばれるサービスを提供することで着実に成長してきました。今後も、さらに事業を拡大していく予定。それに伴い、この度新たな生活支援員を募集することになりました。また、近い将来リーダーをお任せできる方に出会えたら、なお嬉しいです。
雇用形態
正社員アルバイト・パート

※アルバイト・パートは、当社では【非常勤職員】と呼称しています。
※正社員の場合、6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与に変動はありません。
※ご希望通りの雇用形態にて採用いたします。
勤務地・交通
■中野事業所(バタフライ中野)/東京都中野区上高田2-3-17
■板橋事業所(バタフライ板橋)/東京都板橋区板橋4-38-4 ドエルC&T401
◎転居を伴う転勤はありません。
◎利用者の方の自宅への交通手段は徒歩・自転車・電車が可能。直行直帰もOKです。
交通
■中野事業所/JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩10分、西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩10分
■板橋事業所/都営三田線「新板橋駅」より徒歩5分、JR埼京線「板橋駅」より徒歩11分、東武東上線「下板橋駅」より徒歩12分
勤務時間 シフト制(7:00~20:00の間で実働8時間)
※利用者の方の都合により、多少前後する場合があります。
※非常勤職員(アルバイト・パート)の場合はシフト制(週3日以上/1日3時間以上)となります。

◎残業は月平均15時間程度と少なめです。
給与 【正社員】月給23万円~28万1000円+賞与年3回
<行動援護従業者養成研修の有資格者、または資格取得の要件を満たしている方>
月給25万円以上+賞与年3回
※資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます
※上記には、それぞれ固定残業代(25時間分・3万5000円~)を含みます。超過分は別途支給します

【非常勤職員】時給1250円~2000円
※週3~4回勤務の方は、非常勤職員となります。
※行動援護の時間給は2000円です

★4月~正社員は月給+5000円、非常勤職員は時給+50円、それぞれ増額予定
年収例
314万円/25歳(入社2年目)
330万円/30歳(入社3年目)
400万円/30歳(入社2年目)※有資格者
休日休暇 【正社員】
■週休2日制(月8~9日休み/シフト制)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎利用者の方からの依頼状況にもよりますが、連休を取ることも可能です。

【非常勤職員】
■勤務日:週3日以上
■有給休暇
福利厚生・待遇 【正社員】
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(3・7・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給※当社規定あり
■役職手当
■時間外手当(超過分)
■退職金制度
■研修制度
■定期健康診断
■保養所
■社内イベント(忘年会など)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【非常勤職員】
■昇給随時
■正社員登用制度
■業務手当(1回の勤務につき、350円~550円/4月以降→1回の勤務につき、500円~700円へ増額予定)
■精勤手当(月4000円)※月80時間以上勤務の場合
■研修制度
■労災保険

【正社員・非常勤職員】
■資格取得支援制度
└業務で必要となる以下の資格の受講費・試験費用を会社が負担します。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・行動援護従業者養成研修
・同行援護従業者養成研修
・介護福祉士資格
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務OK
入社後の流れ 入社後まずは、先輩スタッフと一緒に支援を行なっていきましょう。慣れていただく中で、利用者の方との相性を見ながら、少しずつ業務をお任せ。できることを増やしていきましょう。1人での仕事は、学校の送迎などからお願いしていきます。知的障がいや発達障がいを持つ子どもとの外出も1人で対応できるようになれば、ひとり立ち。1対1での支援をお任せします。また、入社後は行動援護従業者養成研修を受けていただき、修了したら行動援護もスタート。

ゆくゆくは、タイムテーブルの作成にも携わっていただきます。将来的には、事業所も拡大する予定であるため、現場で活躍することも、リーダーとしてマネジメントを行なうことも実現可能です。
キャリア制度 <リーダー候補、歓迎です>
介護福祉士など介護福祉業界で活かせる資格をお持ちの方は、当社の動きを理解しやすいため、半年~1年でリーダーを目指せます。資格をお持ちでない方も、リーダー業務をお手伝いしていただける環境。業務内容にやりがいを持っていただけたら、資格を取ってリーダーを目指せます。

リーダー業務は、メンバーのマネジメントがメインです。自分が支援している方の事例を用いてアドバイスをしたり、メンバーが作成した支援計画にフィードバックをしたりします。また、新人スタッフの支援にも同行。その際、ご家族ともやりとりをし、その日の様子や支援中の気づきを共有してそれを踏まえた関わり方を伝えます。
転職・求人情報イメージ1
当社の取り組みを知ってもらうため、外出支援にはボランティアスタッフも受け入れています。動物園や水族館など、子どもの好きな場所に出かけます。
転職・求人情報イメージ2
正社員比率は50%以上で、非常勤職員も多数活躍しています。メンバーの男女比は1:1、年齢は20代から40代と幅広い年代が活躍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

知的障がいや発達障がいを持つ子どもの支援や高齢者介護を行なっている同社。そんな同社のサービスは利用者の家族から評価をされて口コミでも広まり、移動支援・行動援護といった外出サービスの要望が多く寄せられているそうです。

同社はもともと、NPO法人バタフライとして事業を開始。その名前には「蝶がお花畑を自由に飛び回るように、障がいのある方が自由に外出をできたら良いな」「その行き先がプールなど、趣味や余暇を深める場所であったら良いな」 という思いが込められているのだとか。

代表の杉本さんは水泳がお好きとのことで、実際にプールをはじめとしたさまざまな場所に子どもを連れて行っているのだそう。訪問型支援で子ども1人ひとりとじっくり関われるため、信頼関係を築いていけるとのことでした。このように、1対1の支援を強みとする同社でなら、利用者の方に向き合った支援を大切にできるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■知的障がいや発達障がいを持つ子どもの成長に繋がる支援を行ないます。
大切にしているのは、先を見据えた端的な声かけ。そうすることで、注意するのではなく「注意する状況を作らない」ことができるのだそう。例えば、電車の中でも声のボリュームを下げるのが難しかった子ども。日ごろから「声のボリュームについて10段階のレベルで」と共通認識を持っておき、電車に乗る前に「電車の中は、3の声(すぐ隣の人だけに聞こえるように話す声の大きさ)ね」といった声かけを行なっているそうです。こういった支援を日々繰り返し、子どもに成長や変化が見られた際には、喜びを味わえるのだといいます。

また、1対1で関わることで子どもの細かい行動にも気づき、支援できる環境です。そのため、公共の場でのルールやマナーを教えるなど、学校では行き届かないような支援をすることで子どもの社会性を育み、将来に貢献できることにもやりがいを感じるのだといいます。

■保護者の方にも喜んでもらえる仕事です。
例えば、学校に行くのを嫌がりランドセルを隠してしまう子どもがいたそうです。しかし、生活支援員とプールに行く日は迎えが来るのをとても楽しみにしている様子で、積極的に準備をしていたのだとか。また、プールが楽しかったからか、帰宅後も笑顔が絶えなかったのだそう。そういった子どもの様子について、保護者の方が嬉しそうに報告してくださった際、嬉しい気持ちになるのだといいます。

また、障がいの程度にかかわらずサービスを提供している同社。そのため、保護者の方からは「子育ての味方ができた気分です!」「本当に心強くて助かっています!」といった言葉もかけていただけるそうです。
厳しさ■常に、知的障がいや発達障がいを持つ子どもを守るための”緊張感”を持たなければなりません。
施設内での介助とは違い、外で子どもと一緒に過ごす仕事です。万が一事故が発生することがあってはなりません。そのため、「車が近づいてきたとき、歩道の端に寄る」「公園の遊具で遊んでいるときは、片時も目を離さない」など注意をする必要があります。そういった意味で、常に緊張感を持っていなければならないことは、覚悟が必要でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎知的障がいや発達障がいを持つ子ども、1人ひとりとの関わりを大切にしたい方
同社が提供しているのは、訪問型の支援。外出時の付き添いや自宅での介助を通じた1対1の支援を大切にしていることから、子どもとより深い関わりを持てる環境。そのため、子どもの小さな成長にも気づくことができる仕事です。子ども1人ひとりとの関わりを大切にしたい方にピッタリでしょう。
向いていない人△責任感を持てない方
知的障がいや発達障がいを持つ子どもと1対1で接する仕事です。外出の際や利用者の方の自宅で支援する際など、1人で見守らなければならないことも。そのため、責任感を持って仕事に取り組むのが難しい方には向いていません。

会社概要株式会社BCS

設立 2013年
代表者 代表取締役 杉本 和弘
資本金 1000万円
従業員数 30名
売上高 1億2000万円(2023年3月期実績)
1億3000万円(2022年3月期実績)
1億2000万円(2021年3月期実績)
1億2000万円(2020年3月期実績)
1億3000万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■障がい者総合支援法における指定障がい福祉サービス事業
(居宅介護、重度訪問介護、行動援護、同行援護)
■地域生活支援事業における移動支援事業
■介護保険法における訪問介護事業
事業所 バタフライ中野/東京都中野区上高田2-3-17
バタフライ板橋/東京都板橋区板橋4-38-4 ドエルC&T 401
企業ホームページ https://www.butterfly2004.com/
採用ホームページ 株式会社BCS 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/butterfly

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは1週間程度を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日19時以降や土日の面接も対応可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
※面接は私服や作業着のままでOK。リラックスできる格好でご参加ください。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追って連絡を差し上げます。
面接地 【中野事業所(バタフライ中野)】
〒164-0002
東京都中野区上高田2-3-17
連絡先 【中野事業所(バタフライ中野)】
〒164-0002
東京都中野区上高田2-3-17
担当採用担当
TEL03-5942-6556
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
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