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「イオンモール株式会社(イオングループ)/『イオンハウジング』の提案営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均5時間程/チームワーク重視」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

『イオンハウジング』の提案営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均5時間程/チームワーク重視
イオンモール株式会社(イオングループ)
プロ取材
千葉市の本社で働く採用担当の三瓶さんと、『エン転職』経由で入社した先輩社員に取材しました!今後は事業範囲や直営店をさらに増やしていく方針とのことですので、キャリアの幅も広がりそうですね。
エン転職 取材担当者
取材担当者-角
イオンモール株式会社(イオングループ)
掲載期間24/04/1524/05/26

『イオンハウジング』の提案営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均5時間程/チームワーク重視

その他職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
『イオンハウジング』の提案営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均5時間程/チームワーク重視イメージ1
イオンモール内の店舗だからこそ、身構えずに気軽に来店していただけます。「お買い物のついでに話を聞いてみよう」と思っていただきやすいのです。
「稼げる!」だけでは、働く決心がつかない方へ。
たとえ収入が高い仕事でも、多忙すぎる日々だったら続きませんよね。胸を張って「お客さまのため」と言える営業でなかったら、モヤモヤが残るかも…。

イオン直営の『イオンハウジング』なら大丈夫。確かな収入だけではありません。プライベートの余裕も、「お客さまの役に立てた」という働きがいも揃います。

◆月の残業時間は「5」時間程。
なぜならチームで互いに助け合うから。シフト制なので10時や12時に出社する日もありますし、月8~10日のお休みに加えて有休を使い切っている人もいます。

◆「売る」より「一緒に考える」。
イオンモール内にあるため、お客さまと出会う機会は豊富。一緒に「マイホームでどんな暮らしをしたいか」を考え、現実に変えていくパートナーのような営業です。

◆未経験からでも手堅い収入。
業界平均の年収400万円台からスタートし、800~900万円台を目指せます。年間50~360万円程のインセンティブや賞与があり、頑張りが報酬につながるんです。

自分にもお客さまにも無理がない営業、イオンハウジングなら叶います。

募集要項

仕事内容
『イオンハウジング』の提案営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月平均5時間程/チームワーク重視
ファミリー層を中心としたお客さまに、新築戸建住宅やマンションなどをご提案します。取り扱う物件は、4000万円程度の物件が中心です。

<具体的な仕事内容>
▼理想の住まいを探しましょう。
店舗に訪れたお客さまにお声がけし、イチからご相談に乗ります。「家」は大きな買い物のため、その場で即決になることはあまりありません。興味を持っていただいた方は2~3ヶ月後にもう一度ご来店されることが多いため、長期的な関係を構築します。

▼物件探しから内見まで支えます。
物件情報を集めたデータベースをもとに、お客さまの理想に合った物件をご提案します。気になる物件が見つかったら、社用車で内見にご案内します。

▼ご契約いただくまで担当します。
ご納得いただけたら、成約へ。住宅ローンの手続きや契約書などの作成まで担当します。

※1週間にご相談対応するお客さまは、3~4組ほどです。
※1ヶ月あたり、1人1~2件ほど成約に。最初のご相談から成約までは概ね2~3ヶ月です。

<仕事のポイント>
◎信頼関係を構築する、明るい接客が大切です!
お客さまの多くは買い物のついでに、気軽な気持ちで立ち寄る方々です。まだ本格的に住宅購入を考えていないお客さまが多いため、明るい声かけで信頼関係を築き、次回の来店につなげることが成果を出す秘訣です。

◎あなたのアイデアを企画として実現できます!
販促企画などは各店舗の営業にお任せしています。過去には営業の発案で、お店以外の場所でイベントを行なったり、サマーキャンペーンとして抽選会を行なったりしたことも。抽選会ではWAONポイント付与の特典を用意するなど、大きな裁量を持って企画を進められます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\下記に当てはまる方、歓迎します!/
□人と話すことが好き!
□明るい接客には自信がある!
□不動産業界にいながら、働きやすさも大切にしたい!
□お客さまに寄り添った営業がしたい! など。
募集背景 <事業拡大中につき、増員募集を行ないます!>
イオングループの中核企業として、日本全国に160以上の商業施設を展開する当社。今回募集する事業ブランド『イオンハウジング』では、主に不動産仲介事業を展開しています。2011年の事業開始から多くのお客さまから支持され、現在では競合の少ない郊外を中心に約30店舗(FC店舗含)を構えるまでになりました。現在の売上の95%は個人を対象にした不動産仲介事業ですが、新築マンションの販売代理やリフォームして再販するなど、今後は事業の柱をさらに増やしていく予定。直営店の増加も構想しています。そこで今回、新たに営業メンバーを募集し組織強化を図る運びとなりました。
雇用形態
その他

※嘱託職員としての採用となります。
※1年ごとに契約更新し、5年で無期雇用に転換となります。無期雇用になる際に試験などはありません。
※勤務時間・給与・待遇などに関して正社員との違いはありません。
※試用期間はありません。
勤務地・交通
埼玉県川口市・埼玉県越谷市・千葉県千葉市・東京都東久留米市にある4店舗のうちのいずれか

【川口前川店】埼玉県川口市前川1-1-11 イオンモール川口前川1階
【イオンレイクタウン店】埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori 2階
【幕張新都心店】千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心グランドモール2階
【東久留米店】東京都東久留米市南沢5-17-62 イオンモール東久留米2階
交通
【川口前川店】JR京浜東北線「蕨駅」よりバスで12分
【イオンレイクタウン店】JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩10分
【幕張新都心店】JR京葉線「幕張豊砂駅」より徒歩8分
【東久留米店】バス停「イオンモール東久留米」より徒歩1分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
10:00~19:00/12:00~21:00

◎不動産営業としては珍しく、残業が少ないです!
月の残業時間は「平均5時間」ほどに留まっています。月20時間以上の残業になるとアラームが鳴る仕組み。お客さまのために頑張ることは大切にしていますが、過度な残業は推奨しません。
給与 月給24万5000円以上+インセンティブ+賞与年1回+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮して優遇いたします。
※上記金額には月33.9時間分・5万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

◎年間で50万~100万円のインセンティブ!
インセンティブ支給の詳細については、求人下部の「インセンティブについて」の項目をご覧ください。月に1~2件成約するペースなので、一部の人だけでなくみんながインセンティブを手にしています。
年収例
年収550万円/43歳(8年目)
年収793万円/36歳(10年目)
年収820万円/48歳(10年目)
年収920万円/44歳(11年目)
年収920万円/37歳(10年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(シフト制/月8~10日)
■祝日 ※
■GW ※
■年末年始休暇 ※
■夏季休暇 ※
※時期をずらし取得することも。

■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
└直近3年間で、男性スタッフ4名が2~6ヶ月の育休を取得。営業兼管理職のメンバーも2ヶ月取得しました。
■有給休暇
└取得しやすい環境づくりに注力。付与された年休の全てを消化できているメンバーもいます。
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎プライベートを大切にできます。
5日以上の連続休暇の取得もOK!不動産業界出身の中途入社者も、「転職してプライベートの時間が増えた」と喜んでいます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(3月)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅建など)
■結婚祝金
■出産祝金・祝電
■育児補助金
■介護補助金
■不妊治療支援金
■障害見舞金
■セルフスタディ制度(資格取得支援など/一部補助金あり)
■社員持株制度
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)

◎イオングループならではの嬉しいポイント!
イオンシネマの社割やクレジットカードで買い物した際の割引など、イオングループならではのうれしい福利厚生が揃っています。

◎キャリアを広げていけます!
「自社で買取・再販」「新築マンションの販売代理」「リフォームして再販」など、事業を拡大していく方針です。新しいビジネスを進めるにあたり、キャリアを広げるチャンスは豊富。ぜひ、事業成長とともに、チャレンジできる環境を楽しんでください!
インセンティブについて 個人の年間売上に応じてインセンティブを支給。割合は売上金額で変化します。1年間のインセンティブの総額は下記のとおりです。

1200万円未満:5%
1200万円~1600万円未満:7%
1600万円~2000万円未満:10%
2000万円~2400万円未満:15%
2400万円~2800万円未満:17%
2800万円~3600万円未満:20%
3600万円~4000万円未満:22%
4000万円以上:25%

たとえば1年間の売上が1200万円の場合、1200万円×0.07で84万円。この金額が一定割合で、月次、半期、業績賞与の3つに分けて支給されます。社員のインセンティブの平均は160万円ほどです。
入社後について 入社後はまず、先輩社員や外部の講師の方をお呼びし2週間ほどの導入研修を実施します。その後に現場配属となり、先輩社員のOJTのもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めのうちは、物件をご購入に訪れるお客さまの対応などからお任せする予定です。

1店舗当たりの人数は店長を合わせて、3~5名ほどと少数精鋭体制のため、社員間の距離が近く、わからないことはすぐに何でも聞ける環境です。

現場配属後も月に一度、今回入社される方々を集めて全体研修を実施予定。あなたの成長をしっかりとサポートします。独り立ちは1年後を想定しているので、焦らずに頑張っていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
先輩や同僚は、ライバルというより助け合う仲間。「このお客さまにはこの物件が合うんじゃないかな?」など、様々なアドバイスがもらえます。
転職・求人情報イメージ2
まずは1件の成約が目標です。「成果を出さなくては」と焦る必要はありません。お客さまの話をじっくり聞き、信頼を獲得しましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

日本全国に160以上の商業施設を展開する同社。「イオン」の名前は誰もが一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。『イオンハウジング』はそんな同社が運営する不動産仲介事業のブランドです。どうやら商業施設を運営する会社だからこその強みがあるとのことで、詳細をお聞きしました。

その強みとは、まだ不動産購入を本格的に検討していないお客さまにアプローチできることだそう。自社で運営する商業施設の中に店舗を構えているため、買い物のついでに立ち寄るお客さまが多く、そこがビジネスチャンスにつながるとのこと。「イオン」という名前自体にも信頼性があり、営業スタッフの話を聞いて購入を検討し始めるお客さまもいるそうです。商業施設も運営する同社だからこそできるビジネスモデルだと感じました。

事業を進めるうえでの明確な強みを持つ同社でなら、安心して仕事に取り組むことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張れば頑張った分だけ評価されます。
インセンティブの評価制度が明確に決まっているため、売上に対してどのくらい自分に返ってくるのかをしっかりと把握することができます。また、業績以外の指標についても評価方法が細分化されているため、企画を実施し成果が出れば、それに応じた評価もしっかり反映してくれるとのこと。頑張った人が損をしない制度が整えられているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができるとのことでした。

■イチからの相談に乗れるからこそ、感謝されます。
「イオンでの買い物のついでに、ちょっと見ていこう」と気軽な気持ちで来店する方が多いそう。そのため、理想の住まいについてお客さまから相談されることも多く、住まい探しをイチからサポートすることができます。かねてから相談を受けていたお客さまが住宅を決められた際には、「あなたに相談したおかげで、理想の住まいが見つかりました」と感謝の言葉をもらえることもあるのだとか。お客さまからの感謝の言葉が、やりがいにつながっているとのことでした。

■一緒に頑張れる「人」の存在がモチベーションに。
不動産営業は、いわゆる “個人事業主” のように個人主義になりがちなイメージを持たれるかもしれません。しかし同社はまったく逆。上司が提案内容を一緒に考えてアドバイスをしたり、お休みの日にお客さまが訪問されたら代理で対応したり…と、連係プレーを大切にしているそうです。励まし合って働くからこそ、前向きに働けるというお話でした。
厳しさ■成果が出るまでに時間がかかります。
気軽に立ち寄るお客さまの特性上、その場で即決ということはまずありません。相談を受けてから購入までにかかる期間は大体2~3ヶ月。成果がうまく出ない入社直後は、この時間がとてももどかしく感じてしまうかもしれないとのことでした。

■事務仕事に慣れるまで時間がかかります。
今回入社される方のメインはお客さま対応ですが、契約書の作成など事務仕事も任されます。不動産業界で基礎とされる知識が必要となるため、未経験から入社される方は仕事に慣れるまで時間がかかるかもしれないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に寄り添い、明るい接客を心がけられる方。
同社に訪れるのは、イオンモールに来たついでにふらっと立ち寄るお客さまが大多数。そのため、そういったお客さまに明るく声をかけ、「住宅を購入するときはこの人に頼もう」と思ってもらえる関係になることが重要です。明るい接客ができ、お客さまとの信頼関係をうまく構築していける方なら活躍できます。
向いていない人▲自身の価値観だけを押し付けてしまう方
お客さまにとって住宅は一生に一度の大きな買い物。特に同社には、住宅購入をまだ本格的には検討していない潜在的なお客さまも多く訪れるため、信頼関係がなにより重要になります。お客さまの求めるものではなく、自身が売りたいものを進める方には難しいかもしれません。

会社概要イオンモール株式会社

設立 1911年
代表者 代表取締役 岩村 康次
資本金 423億8100万円
従業員数 5401名(2023年4月時点)
売上高 3168億1300万円(2022年2月期実績)
2806億8800万円(2021年2月期実績)
3241億3800万円(2020年2月期実績)
事業内容 ■大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営
■不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号]
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー7階・8階
■幕張WBGオフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22階
■ほか、3つの支社と4つのオフィス、202の店舗(国内166/海外36)
※2016年3月に子会社化した都市型ショッピングセンター事業を展開する(株)OPA等の関連会社を含む。
関連会社 <国内>
■下田タウン株式会社
■株式会社日和田ショッピングモール
■株式会社OPA
■株式会社キャナルシティ・オーパ
■イオンモール キッズドリーム合同会社
■株式会社横浜インポートマート ほか多数。

<海外>
■永旺夢楽城 ( 中国 ) 商業管理有限公司
■蘇州夢楽城房地産開発有限公司
■AEON MALL HIMLAM CO., LTD.
■AEON MALL INVESTMENT(CAMBODIA)CO.,LTD.
■PT. AEON MALL INDONESIA
■AEON MALL SINGAPORE PTE.LTD.
■AEON MALL MYANMAR CO., LTD. ほか多数。
企業ホームページ https://www.aeonmall.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面談
STEP3
適性テスト
STEP4
面接(2回)
STEP5
内定
ご応募から内定までは、1~2ヶ月を予定しています。ご入社時期のご希望があればお気軽にご相談ください。

~~ 理解を深めるカジュアル面談 ~~
書類選考の後、お互いの理解を深めることを目的としたカジュアル面談を実施します。この機会に当社のことをよく知っていただき、入社後の活躍イメージを固めていただければと思います。ぜひご参加ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 本社 または 各店舗(ご希望に応じて面接地を設定します)

[本社] 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー7階・8階
連絡先 【幕張WBGオフィス】
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22階
担当採用担当
TEL043-388-0127
個人名の表記について
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