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取材から受けた会社の印象
2020年に設立した同社。設立当初から社員一人一人に向き合い、未経験からでも安心して成長できる「みんなの居場所になりたい」という思いで、社員と協力して会社作りをしているそう。設立1年目からのメンバーも多く、なぜ多くの人が集まるのでしょうか？
代表曰く「社員の成長の機会として、SESだけでなく受託開発や自社開発にも挑戦してきたことが理由でしょうか」とのこと。実際にアプリ開発も進んでいるのだとか。たしかに “いつかは自社サービスを” と考える会社は多いですが、実際に開発を進めている企業ばかりではありません。その点同社は、新しい会社ゆえの「自分たちで組織を作れる」という点も、若手を中心に人気を集めているそうです。
「集まってくれた意欲ある方々を育て、支えるのは私の役目。社員の目標が会社の目標でもあると考え、一緒に頑張っていきたいです」と、代表。柔軟な働き方やキャリアデザインも叶う環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を日々感じられる。
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2020年設立の会社であり、今まさに仕事の幅を広げているところ。未経験者向けの教育やサポートも充実させています。この環境に飛び込むと、自分自身の成長を実感しやすいはずです。たとえば研修中なら「難しかったHTMLのコードが読めるようになってきた」「自分が意図した通りにWebページを動かせた」など、学ぶほどに手応えがあります。
その後の仕事も、希望や適性をふまえて任されるので「学んだことを活かせた」「現場の先輩にも褒めてもらえた」といった前進を楽しめると思います。また、スキルアップすれば1年目から昇給が可能。頑張りをしっかり給与で還元してもらえるため、収入面からも成長を実感できるとのお話でした。
■自分が “教える側” にもなれる。
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現在も従業員数を拡大し続けている同社。ゆくゆくはメンターとして「教える側」のやりがいも感じてほしいとのお話でした。特に同社では自社で教育カリキュラムを販売しているため、その拡大に向けても将来的に「教育ができる人」を育てていきたいとのことです。
もちろん、エンジニアとして力を付けて、プロジェクトのリーダーなどを担うことも可能。現在は設立から4年目ですが、すでにPMとして活躍している人もいると伺いました。
企業の拡大に伴い、エンジニアはもちろん、様々なキャリアの選択肢が増えていくことは、今だからこその魅力だと言えるでしょう。
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2020年設立の会社であり、今まさに仕事の幅を広げているところ。未経験者向けの教育やサポートも充実させています。この環境に飛び込むと、自分自身の成長を実感しやすいはずです。たとえば研修中なら「難しかったHTMLのコードが読めるようになってきた」「自分が意図した通りにWebページを動かせた」など、学ぶほどに手応えがあります。
その後の仕事も、希望や適性をふまえて任されるので「学んだことを活かせた」「現場の先輩にも褒めてもらえた」といった前進を楽しめると思います。また、スキルアップすれば1年目から昇給が可能。頑張りをしっかり給与で還元してもらえるため、収入面からも成長を実感できるとのお話でした。
■自分が “教える側” にもなれる。
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現在も従業員数を拡大し続けている同社。ゆくゆくはメンターとして「教える側」のやりがいも感じてほしいとのお話でした。特に同社では自社で教育カリキュラムを販売しているため、その拡大に向けても将来的に「教育ができる人」を育てていきたいとのことです。
もちろん、エンジニアとして力を付けて、プロジェクトのリーダーなどを担うことも可能。現在は設立から4年目ですが、すでにPMとして活躍している人もいると伺いました。
企業の拡大に伴い、エンジニアはもちろん、様々なキャリアの選択肢が増えていくことは、今だからこその魅力だと言えるでしょう。
厳しさ■はじめは ”分からないこと” の連続。
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プロジェクト先では、他社のエンジニアも含むチームの一員となります。上流の企画や設計を担うメンバーはもちろん、一緒にプログラミングをする人たちの中にも経験豊富なメンバーがいるでしょう。
ときには、気軽に「○○をしておいて」と依頼されたことが何のことだか分からず、手が止まってしまう場面も。周囲のメンバーもそれぞれ自分の仕事を持っているので、研修期間中のようにじっくり教えてもらうわけにいきません。業務時間外にも勉強や調べ物をするなど、ついていくための努力が必須となるでしょう。
■スピード感が求められる環境。
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一度覚えても、定期的に知識をアップデートしていかなければならないのが、エンジニアという仕事。日々技術は進歩していくため、その都度、情報をキャッチアップし学び続けることが求められます。
そのため、自分の成長スピードをいかに加速させられるかがポイント。そのスピード感についていけない方は、活躍が厳しいとのこと。そうした大変さがあることは、入社前に理解しておく必要があります。
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プロジェクト先では、他社のエンジニアも含むチームの一員となります。上流の企画や設計を担うメンバーはもちろん、一緒にプログラミングをする人たちの中にも経験豊富なメンバーがいるでしょう。
ときには、気軽に「○○をしておいて」と依頼されたことが何のことだか分からず、手が止まってしまう場面も。周囲のメンバーもそれぞれ自分の仕事を持っているので、研修期間中のようにじっくり教えてもらうわけにいきません。業務時間外にも勉強や調べ物をするなど、ついていくための努力が必須となるでしょう。
■スピード感が求められる環境。
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一度覚えても、定期的に知識をアップデートしていかなければならないのが、エンジニアという仕事。日々技術は進歩していくため、その都度、情報をキャッチアップし学び続けることが求められます。
そのため、自分の成長スピードをいかに加速させられるかがポイント。そのスピード感についていけない方は、活躍が厳しいとのこと。そうした大変さがあることは、入社前に理解しておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎イチから専門スキルを身に着けたい方
◎勢いのあるベンチャー企業で働きたい方
◎自分の成長を楽しめる方
2020年設立の若い会社で、未経験者の採用と育成に積極的です。また、自社アプリやカリキュラムなどの開発実績もあります。「エンジニアとして力をつけたい」「勢いのある環境で働きたい」という思いが強い方ほど歓迎されるでしょう。
◎勢いのあるベンチャー企業で働きたい方
◎自分の成長を楽しめる方
2020年設立の若い会社で、未経験者の採用と育成に積極的です。また、自社アプリやカリキュラムなどの開発実績もあります。「エンジニアとして力をつけたい」「勢いのある環境で働きたい」という思いが強い方ほど歓迎されるでしょう。
向いていない人▲1人で黙々と働きたい方
▲前向きな努力に抵抗がある方
社内においてもプロジェクト先においても、周囲のエンジニアとのコミュニケーションが重要です。「人と関わる環境は避けたい」という方だと、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。
▲前向きな努力に抵抗がある方
社内においてもプロジェクト先においても、周囲のエンジニアとのコミュニケーションが重要です。「人と関わる環境は避けたい」という方だと、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。
