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取材から受けた会社の印象
幼稚園から大学・高等専門学校、公共の図書館や博物館などで働く教職員やその家族、OB・OGまで…公立学校で働く教職員が必ず加入する「公立学校共済組合」。加入者数は180万人に及ぶといいます。
教職員へのサポートを通じて、日本の教育を全国規模で支える組織です。少子化の時代であっても、その分1クラスあたりの生徒数が減ったり、英語や情報関係のカリキュラムが増えたりしているため、教育関係者の数は減っていないそう。同組合の存在意義は揺らぎません。
また法定事業の他にも、病院やメンタルヘルス事業、ホテルなどの福利厚生施設の提供と幅広いサービスを展開しています。教育現場の労働環境改善が叫ばれる昨今、教職員の健康を心身両面から支えることに特に力を入れ始めているとの事でした。
時代に応じたサービスにより、教育現場をより深くサポートできるようになった同組合。今後ますますの活躍に期待できます。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎受給者の方から感謝される機会が多い。
年金部門に配属された場合は、年金受給者の方と直接関わることも多いです。いただいた請求書を審査し、年金を支給できることになれば、受給者の方から「助かりました!」と感謝の言葉をいただけることも。多くの教育関係者を支えている実感を得られるそうです。
◎周囲を動かして仕事をやり遂げる達成感。
部署によっては、病院の運営やメンタルヘルス対策、宿泊施設の運営といったサービスにも携わります。こうしたサービスの場合「もっと良いサービスにするにはどうするか」などの企画段階から手掛けることもあるとのこと。また部署を問わず、早ければ入職後1~2年ほどで係長のポジションに就ける可能性が高いです。組織の中心となって周囲を動かし、1つの仕事をやり遂げることには、大きな達成感があるとお話しされていました。
年金部門に配属された場合は、年金受給者の方と直接関わることも多いです。いただいた請求書を審査し、年金を支給できることになれば、受給者の方から「助かりました!」と感謝の言葉をいただけることも。多くの教育関係者を支えている実感を得られるそうです。
◎周囲を動かして仕事をやり遂げる達成感。
部署によっては、病院の運営やメンタルヘルス対策、宿泊施設の運営といったサービスにも携わります。こうしたサービスの場合「もっと良いサービスにするにはどうするか」などの企画段階から手掛けることもあるとのこと。また部署を問わず、早ければ入職後1~2年ほどで係長のポジションに就ける可能性が高いです。組織の中心となって周囲を動かし、1つの仕事をやり遂げることには、大きな達成感があるとお話しされていました。
厳しさ△受給者の方からお叱りをいただくことも。
直接受給者の方と関わる場合、どうしてもお叱りを受けてしまう場面もあるそうです。受給者の方にとっては、ご自身の生活を支えるお金が得られるか・得られないかという切実な問題。制度についてご理解いただくためのより良い説明に苦慮することもあります。
△規模が大きい分、支部同士のすり合わせは大変。
全国47都道府県に支部を抱える組織の、本部で勤務することになります。本部では全支部の合意を取れないと仕事を進められなくなる場面などもあるそう。そのため関係者全てが納得できる落としどころにたどり着くまでにさまざまな調整が必要となることもあります。
直接受給者の方と関わる場合、どうしてもお叱りを受けてしまう場面もあるそうです。受給者の方にとっては、ご自身の生活を支えるお金が得られるか・得られないかという切実な問題。制度についてご理解いただくためのより良い説明に苦慮することもあります。
△規模が大きい分、支部同士のすり合わせは大変。
全国47都道府県に支部を抱える組織の、本部で勤務することになります。本部では全支部の合意を取れないと仕事を進められなくなる場面などもあるそう。そのため関係者全てが納得できる落としどころにたどり着くまでにさまざまな調整が必要となることもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
「職員が有休などを自由に取りやすいようにするため」「円滑に業務を進めるため」などの目的で、チームワークを重んじる風土。誰かが急に休みを取ることになっても、手分けしてカバーし合う体制です。そのため周囲と協力し合い「お互い様」という気持ちをもって取り組める方が向いています。
「職員が有休などを自由に取りやすいようにするため」「円滑に業務を進めるため」などの目的で、チームワークを重んじる風土。誰かが急に休みを取ることになっても、手分けしてカバーし合う体制です。そのため周囲と協力し合い「お互い様」という気持ちをもって取り組める方が向いています。
向いていない人△決まったルールを決まった通りに守れない方
法律・法令にしたがって進める業務が多いです。そのため、独断でやり方を変えてしまうなど、決まったルールを守れない方は、活躍が難しいでしょう。
法律・法令にしたがって進める業務が多いです。そのため、独断でやり方を変えてしまうなど、決まったルールを守れない方は、活躍が難しいでしょう。